過節期間加班工資
記者昨天從市勞動保障局獲悉，按照主城區最低工資標準680元計算，元旦加班3天的職工，最少可拿218.82元報酬。如逾期不支付，勞動者可投訴。
按規定，在法定節假日(1月1日)安排勞動者加班的用人單位，應按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；在休息日安排加班的用人單位，可以安排補休而不支付加班工資，如不給補休，則應按不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。生產經營正常、經濟效益增長的企業，不得以最低工資標準為加班工資計算基數。如果未約定月加班工資計算基數的，按職工加班前12個月平均工資（不含加班工資）確定。
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