小學中層干部培訓方案

時間：2024-08-24 18:36:08 方案

小學中層干部培訓方案

　　為了確保事情或工作安全順利進行，時常需要預先制定一份周密的方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。優秀的方案都具備一些什么特點呢？下面是小編精心整理的小學中層干部培訓方案，希望對大家有所幫助。

小學中層干部培訓方案

　　一、指導思想

　　為了提高學校中層管理干部的素質和能力，增強其在學校管理中的執行能力，確保管理干部隊伍的可持續發展，特制定本方案。

　　二、培訓目標

　　1、從促進學校教育優質高效可持續發展的戰略高度出發，幫助學校中層干部達到更新教育觀念、完善知識結構、提高創新工作能力，優化思維方法、提高崗位素質的目的。

　　2、提高各管理職能部門工作整體規劃、研究指導、組織管理、總結反思和協同配合能力。

　　三、培訓對象

　　學校中層管理干部。

　　四、培訓內容及形式（分層推進、分類指導）

　　項目內容考查

　　履職素養

　　1、教育理論與專業知識，學校部門管理創新理念和創新實踐。（精讀喬伊斯·S、凱瑟爾《學校有效領導的124個行動策略》等）

　　2、部門常用應用文的寫作。

　　3、撰寫一篇有較高質量的專題論文

　　讀書筆記

　　實際操作

　　專題研討

　　1、學校故事的分析與學校管理的自我診斷

　　2、演講與口才專項比賽

　　專題研討

　　個人展示

　　崗位實踐

　　1、設計一份校新一輪三年發展規劃（涉及本部門的部分）

　　2、撰寫一則本崗位管理案例及分析

　　個體操作

　　團隊協作

　　自主研修

　　五、培訓要求

　　1、培訓時間20xx年3月——20xx年2月

　　2、作業要求

　　完成以下文本材料：

　�。�1）精讀一本本部門管理專著，撰寫學習體會一篇。

　�。�2）設計一份校新一輪三年發展規劃（各部門工作規劃）。

　�。�4）撰寫一則本崗位管理案例及分析（結集）。

　�。�5）撰寫一篇參觀學習考察報告（爭取在管理刊物上發表）。

　　3、考核評價

　　實施多元評價，由專家、學校領導、教師等參與，將各位中層干部一年來的培訓成績在一定范圍公布，并計入干部考核檔案，作為干部績效考核參考依據。

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