企劃部崗位職責

時間：2025-09-25 08:24:45 崗位職責

企劃部崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的企劃部崗位職責，歡迎大家分享。

企劃部崗位職責

企劃部崗位職責1

　　1．在總經理的直接領導下開展公司營銷企劃工作,配合公司營銷工作和其它各項工作的開展.接受其它部門的監督和指導.

　　2．參與公司營銷目標戰略研究,企業品牌的`發展定位,目標規劃和實施,承擔企業中長遠的形象規劃和實施.

　　3．組織實施市場產品消費者競爭狀況等調研話動,提供企業發展營銷戰略的分析資訊.

　　4．與營銷系統其它部門確立企業的營銷戰略.編制造營銷廣告戰略，編制廣告營銷策劃方案，編制廣告預算，制定廣告費用的使用管理程序并實施廣告費用管理。

　　5．與廣告公司協作，開展企業新產品推廣、市場開拓廣告創意制作廣告發布產品促銷等市場營銷策劃活動。配合營銷中心各部門開展營銷策劃、江西省萬客泉酒業有限公司推廣工作。

　　6．合理考察、選用廣告合作單位，組織配合開展各項廣告運作，保持密切溝通考評廣告合作單位的工作業績和廣告效果。

　　7．工商管理機關，廣告協會、消費者協會等管理機關或協會組織保持密切聯系溝通，配合開展機關工作，接受管理監督。對廣告的發布實施活動進行事前事中事后效果評估，及時給予調整修正。對各市場進行業務指導審核監控協條配合各市場開展媒體投放、產品促銷等營銷活動。

　　8．與廣告界新聞界保持密切信息交流，溝通，組織參加相關業務培訓活動，不斷提高各部門員工業務素質和工作能力。在企業內部開展企業形象廣告意識等宣傳教育活動。

　　9．負責線上運營推廣管理工作。組織協調有關部門開展產品包裝設計工作。

　　10．公司其它其關工作。

企劃部崗位職責2

　　1、協助企劃總監組織開展企劃部的各項工作；

　　2、收集有關房地產的`信息，掌握市場動態，分析銷售和市場發展狀況，提出書面報告及針對性意見，為公司企業各類決策提供依據。

　　3、負責撰寫及執行項目的階段性營銷策劃方案。

　　4、組織建立健全部門內部制度，改進內部管理流程，提高部門工作效率。

　　5、計劃并組織廣告宣傳計劃、階段目標及效果評估。

　　6、負責項目的宣傳推廣定位和主題創意文案。

　　7、協助企劃總監負責重要的接待和外聯，塑造企業良好的內外部形象。

　　8、策劃組織實施公司的各項活動和促銷活動，塑造企業形象，提高企業知名度和美譽度。

企劃部崗位職責3

　　企劃能夠說是管理功能中最基本的要素，是啟動企業的引擎，是從構思到規劃到實施的全過程，是進行企業管理、市場營銷、品牌管理等一切事務的基礎。

　　企劃部是企業策劃業務的歸口部門，是企業的決策參謀機構，其主要任務是透過企劃和企劃的實施持續企業的可持續性發展。

　　企劃部經理崗位職責

　　1、行政隸屬

　　上級主管：企劃文教總監

　　直接下屬：企劃主管、宣傳主管、文案專員

　　2、主要職責

　　1)全面管理公司CIS(企業形象)系統的統一制定、設計和實施規劃;

　　2)執行總公司運營方針并按需要組織策劃公司統一實施的大型企劃方案，檢查和監督方案的落實;開展公司營銷企劃工作，配合公司營銷工作和其他各項工作的開展。理解其他部門的'監督和指導;

　　3)負責塑造品牌精神、傳遞品牌文化，使品牌與顧客之間建立精神層面的深度聯系;

　　4)負責品牌的宣傳與推廣，制定廣告策略并負責落實，提升品牌競爭力;編制企業廣告戰略，編制廣告營銷;編制廣告預算，制定廣告費用的使用管理程序并實施廣告費用管理;

　　5)負責產品的體系化建設和產品包裝設計工作，制定產品包裝設計標準化體系;

　　6)與藥品監督管理局之廣告管理部門，工商管理機關，廣告協會、消費者協會等管理機關或協會組織持續密切聯系溝通，配合開展相關工作，理解管理監督;對廣告的發布實施活動進行事前、事中、事后效果評估，及時給予調整、修正;對各市場進行業務指導、審核、監控、協調，配合各市場開展媒體投放、產品促銷等營銷活動;

　　7)建立從品牌標識、海報形象、店面形象到服務規范等一系列品牌管理規范，從品牌相關的各個維度強調和維護品牌的品味和形象;

　　8)構建和維護良好的媒體關系，以確保品牌傳播的有效性和廣泛影響力;合理考察、選用廣告合作單位，組織配合開展各項廣告運作，持續密切溝通，考評廣告合作單位的工作業績和廣告效果;與廣告公司協作，開展企業新產品推廣、市場開拓、廣告創意制作、廣告發布、產品促銷等市場營銷策劃活動;

　　9)領導和管理企劃團隊，負責，包括戰略規劃、市場策劃、媒體公關、廣告宣傳、包裝設計、平面設計、店面設計、落地活動等方面的工作;

　　10)定期到各地區按照企劃綱要及工作計劃進行目標檢查和考核;11)負責全公司企劃的業務培訓及工作指導;

　　12)制定企劃的組織架構、下屬崗位職責、部門發展計劃;13)負責企劃人員的選拔、考核、培養、推薦;

　　14)執行總公司規定任務并按要求下發地區公司負責實施方案的落實、檢查、監督、總結，上報總監執行方案結果和執行總結;

　　15)對全國市場狀況進行調研、匯總、分析;

　　16)負責營運本部企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門的協調。

企劃部崗位職責4

　　市場助理

　　所謂的市場助理就是集營銷、推銷為一體的市場管理協助者。

　　主要職責可分為：分析市場信息、推廣總區方案和制度執行、檢查區域內各項銷售工作和執行情況（并總結描述）、市場資源物源管理以及所需費用的預算和申請。市場助理工作內容：

　　1.負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

　　2.負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態情況的咨詢。

　　3.負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。

　　4.協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理。

　　5.負責客戶、顧客的投訴記錄，協助有關部門妥善處理。

　　6.協助部長做好部內內務、各種部內會議的記錄等工作。

　　7.逐步推廣使用電腦信息系統處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。

　　8.完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。

　　企劃主管(專員)崗位要求

　　1、負責文案編輯整理；

　　2、負責信息編輯管控；

　　3、負責企業文化的提煉；

　　4、及時完成領導交辦的其他臨時性工作。

　　崗位工作描述：

　　1、負責企業品牌、產品等文案策劃、包裝、撰寫工作；

　　2、負責新聞、資訊的規范、微信管理與監督；

　　3、負責紙媒、網絡平臺、移動平臺等媒體渠道的管控；

　　4、負責品牌文化、思想的提煉整理；

　　5、負責企業核心思想、管理理念、思想等梳理提煉；

　　6、及時完成領導交辦的其他臨時性工作；

　　崗位基本要求：

　　1、性別不限，年齡25歲以上；

　　2、大專及以上學歷，中文、新聞學等相關專業；

　　3、兩年以上文案編輯、撰寫及策劃相關工作經驗；

　　4、有較強的文字功底，接受過系統的寫作培訓；

　　5、熟練使用各類辦公軟件，如：EXECL、Word、PPT等；

　　6、具備較強的策劃能力、領悟溝通能力、語言表達能力、執行力及團隊協作能力；

　　7、有電商平臺和公眾號推廣策劃工作經驗者優先考慮。

　　崗位職責要求：

　　1、能夠根據主題策劃活動方案；

　　2、能夠制作符合企業定位，突出企業優勢的市場推廣圖冊、產品手冊、燈箱片等宣傳資料的文案；

　　3、能夠及時發送信息完整的宣傳資料。崗位專業技能：

　　1、熟悉文字編輯工作，創意思維活躍，文筆流暢，洞察力強；

　　2、能夠獨立完成策劃文案編輯、潤色、組織、撰寫能力；

　　3、擅長宣傳畫冊、推廣軟文、項目活動的文案策劃。

　　企劃專員崗位職責

　　1、協助經理完成公司規定的各項工作任務，抓好主管的專項業務并向總監匯報結果;負責全國優秀文案及日常企劃文件的建檔管理;對各市場廣告收入及規劃細則、企劃工作總結、工作計劃的建檔管理;對全公司企劃工作進行總結評定標準的制定;負責對全公司標識系統統一實施結果的檢查和管理;

　　2、負責公司活動策劃的企劃工作，完成公司布置的日常工作，并向總監匯報工作結果;負責公司大型活動的組織策劃及實施細案，制定活動的實施細則;制定大型活動及一般促銷活動的分類考核標準及活動投入與收益的比例要求;組織全公司的策劃創意和文案寫作培訓、組織活動實踐的培訓;按時完成公司指定個案的策劃和個案實施總結;

　　3、負責公司企業文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作;對DM快訊主題的策劃實行標準范例化;對新店開業和重大節日活動的策劃文案實行標準范例化;

　　4、負責策劃公司企業形象、企業文化、大型活動的媒體宣傳方式和組織方案；制定公司總體形象宣傳計劃及媒體個案策劃，制定媒體開發利用規劃細則;

　　5、建立與媒體的`良好合作關系，為公司企業形象的提高組織系列軟新聞的專題策劃;負責公司宣傳通稿及個案新聞通稿的范例培訓;對媒體廣告投入進行廣告內容、報紙版面、音像組合、廣告主題進行規范培訓和創意培訓;對公司重大事件、先進事跡、公司良好形象典型事件負責媒體報道宣傳;

　　6、負責標識系統的設計制作和執行標識系統實施方案的落實;企劃活動中常用標準道具的設計及使用說明;大型企劃活動全國性通用的快訊設計稿及媒體廣告稿的制作;負責公司企劃形象介紹畫冊的設計和制作;

　　7、對DM快訊的版面設計、廣告收費標準進行統一培訓，指導各地區的快訊制作方法;對標識系統的目的、意義、特征、寓意進行文字創作和理論培訓。

企劃部崗位職責5

　　（一）綜合文字工作：

　　1.負責協助部門經理撰寫各項市場推廣方案及費用預算；

　　2.負責園區相關新聞稿件及各種軟文的.撰寫；

　　3.負責園區對外報刊廣告文字及相關的軟廣告、形象廣告文案、企業報紙等宣傳資料的文字撰寫工作；

　　4.負責協助部門經理撰寫園區活動方案、活動總結及報告；

　　5.負責協助部門經理進行市場調研，撰寫調研報告，為園區領導決策提供準確依據。

　　（二）日常工作：

　　1.負責收集園區廣告資料并整理存檔。

　　2.負責報紙廣告報樣的搜集、展示、登記及保存。

　　（三）其它工作：

　　1.負責所有活動之文案、樣板、照片、圖像、錄音、錄像收集、整理工作（包含分類、分冊、立檔、歸檔）；

　　2.負責配合促銷推廣活動,并參與活動現場執行；

　　3.負責完成公司領導交辦的臨時性工作。

企劃部崗位職責6

　　1、負責物業公司各項目的.微信公眾號運營管理

　　2、協助完成活動策劃和組織工作

　　3、協助完成招投標的標書擬寫工作

　　4、協助完成企業標準化建設文件擬寫

　　5、其它文案報告類的擬寫工作

　　6、協助完成部分行政類事務性工作

企劃部崗位職責7

　　企劃部作為醫院的一個運營管理部門，有著必不可少的作用。企劃部的主要工作職責如下：

　　1、醫院整體ci的設計和導入；

　　2、醫院的廣告投放、廣告設計和廣告監測；

　　3、醫院經營態勢的分析和掌握以及醫院的活動策劃和實施；

　　4、醫院相關市場數據的統計和分析；

　　5、醫院品牌戰略的制訂和實施；

　　6、醫院的新聞炒作和媒體公關；

　　7、醫院網站的`維護和新聞更新及在線咨詢的回復；

　　8、醫院對外拓展的市場調研及分析；

企劃部崗位職責8

　　1、主持本部門策劃、活動、設計工作。

　　2、根據醫院發展戰略，配合經營部擬訂年度總體營銷計劃，監控本部門對醫院戰略決策的執行情況，對醫院市場競爭形勢作出分析和評估，為總經理制定公司戰略決策提供依據。

　　3、領導部屬按照年度總體營銷計劃的要求，應節慶日、季節性、階段性銜接的要求切實可行的實施方案。

　　4、負責本醫院自身綜合研究、市場調研、同業競爭者的調研與企業實態研究，建立信息儲存庫，為醫院各類決策提供信息，使醫院各類決策信息化。

　　5、在全醫院樹立“仁和醫院”的品牌意識，構建仁和醫院的品牌方陣，進行以“平價”品牌為核心的整合傳播。

　　6、積極推動醫院文化建設，增強醫院的品牌凝聚力。

　　7、組織部屬完成醫院的形象塑造和管理工作即企業形象策劃和實施。

　　8、整理各部運作管理機制，使之更趨合理化、科學化。

　　9、負責本部門員工的培訓和業績考核，為醫院的發展建立梯級人才儲備。

　　10、完成醫院交付的.其他工作任務。

　　1、負責分支機構的規劃和籌建管理工作的推動。

　　2、負責公司戰略的研究，制訂規劃報告草案。

　　3、負責公司品牌宣傳工作規劃和實施方案的制定。

　　4、負責多元行銷渠道的研究和推動工作。

　　5、負責政策市場產品同業競爭等調研，構成分析報告。

　　6、負責績效考核統計信息統計數據處理報表分析等。

　　7、負責編制公司業務計劃。

企劃部崗位職責9

　　1、在總經理的直接領導下，開展公司營銷企劃工作，配合公司營銷工作和其他各項工作的開展。理解其他部門的監督和指導。

　　2、參與公司營銷目標戰略研究，企業品牌的發展定位、目標規劃和實施，承擔企業中長遠的`形象規劃和實施。

　　3、組織實施市場、產品、消費者競爭狀況等調研活動，帶給企業發展、營銷戰略的分析研究資訊。

　　4、與營銷系統其他部門共同確定企業的營銷戰略。編制企業廣告戰略，編制廣告營銷策劃方案。編制廣告預算，制定廣告費用的使用管理程序并實施廣告費用管理。

　　5、與廣告公司協作，開展企業新產品推廣、市場開拓、廣告創意制作、廣告發布、產品促銷等市場營銷策劃活動。配合營銷中心各部門開展營銷策劃、推廣工作。

　　6、合理考察、選用廣告合作單位，組織配合開展各項廣告運作，持續密切溝通，考評廣告合作單位的工作業績和廣告效果。

　　7、與藥品監督管理局之廣告管理部門，工商管理機關，廣告協會、消費者協會等管理機關或協會組織持續密切聯系溝通，配合開展相關工作，理解管理監督。對廣告的發布實施活動進行事前、事中、事后效果評估，及時給予調整、修正。對各市場進行業務指導、審核、監控、協調，配合各市場開展媒體投放、產品促銷等營銷活動。

　　8、與廣告界、新聞界持續密切信息交流、溝通，組織參加相關業務培訓活動，不斷提高部門員工業務素質和工作潛力在企業內部開展企業形象、廣告意識等宣傳教育活動。公司安排的其他工作。

　　9、負責網站管理工作。組織、協調有關部門開展產品包裝設計工作。

　　10、其他相關工作。

企劃部崗位職責10

　　1、負責公司店鋪相關平面（海報、pop、陳列、廣告噴繪等）的設計和排版，跟進平面資料的生產制作，負責平面資料的發放，負責平面推廣手冊制作及負責訂貨會、展會及公司其他各項活動的平面設計工作；

　　2、維護各品牌終端平面形象店鋪平面形象的跟蹤、指導、調整工作，根據季節、節日變化制定不同形象方案并予以實施；

　　3、協助公司大型活動，包括設計活動條幅、展架等物品，跟蹤制作及安裝，負責公司重大活動拍照；（具有一定的.攝影知識）

　　4、負責收集服裝類每季競爭品牌信息和潮流咨詢；

　　5、輔助本部門員工的日常工作管理。

企劃部崗位職責11

　　崗位職責：

　　1 負責完成制定商業項目年度企劃活動計劃書，主要包含：根據各商業項目實際需求，負責確定各類企劃活動（如公共關系活動、節慶活動、主力店及商戶活動等）實施的計劃、要點、原則及預算等。

　　2 組織完成重大活動方案的策劃制定、組織討論、審批及組織實施、效果評估工作。

　　3 負責對項目企劃活動實施進度、效果實施監控并對活動效果評估方案進行審核、組織改善。

　　4 負責建立健全商管企劃管理制度、流程并監督執行。

　　5 負責商管、項目的媒體宣傳管理及新媒體的建設、導入實施工作。

　　6 組織制定商管統一的vi系統和視覺系統的'相關管理規定并監督項目執行；負責指導項目商場導視系統的設計、制作、安裝，確保其符合相關行業規范及集團統一的企業vi系統應用的相關規定。

　　7 協助上級交辦的其他工作

企劃部崗位職責12

　　一、職位基本信息

　　職位名稱：文案策劃

　　隸屬部門名稱：企劃部

　　崗位編號（HR填寫）：直屬上級

　　職位名稱：

　　工資等級（HR填寫）：直屬下級

　　職位名稱：可輪換崗位：

　　二、主要工作職責

　　1、服從主管領導，完成本職工作，嚴格遵守公司制定的各項規章制度，認真履行崗位職責；認真執行及按時完成部門主管下達的各項工作任務；

　　2、負責撰寫相關項目的文案，包括軟文、新聞稿、策劃案、品牌文案等；

　　3、負責搜集整理項目所涉及的各類資料，包括廣告、文案的搜集，并建立資料庫；

　　4、配合總部的品牌宣傳、策劃等工作；

　　5、負責公司相關新聞報道的文字撰稿，以便美工網站新聞上傳，網站更新維護管理；

　　6、負責報刊廣告文字及相關的公司宣傳性軟文的撰稿、組稿、編輯工作；

　　7、根據公司廣告宣傳工作的中心任務或重點項目，進行相關的文案策劃；

　　8、以主人翁的`姿態關心、參與公司的建設與發展，并對公司的廣告

　　9、宣傳提出合理化建議；

企劃部崗位職責13

　　企劃可以說是管理功能中最基本的要素，是啟動企業的引擎，是從構思到規劃到實施的全過程，是進行企業管理、市場營銷、品牌管理等一切事務的基礎。

　　企劃部是企業策劃業務的歸口部門，是企業的決策參謀機構，其主要任務是通過企劃和企劃的實施保持企業的可持續性發展。

　　一、企劃部經理崗位職責

　　1、行政隸屬

　　上級主管：企劃部總監

　　直接下屬：企劃主管、宣傳主管、文案專員

　　2、主要職責

　　1）全面管理公司CIS（企業形象）系統的統一制定、設計和實施規劃；

　　2）執行總公司運營方針并按需要組織策劃公司統一實施的大型企劃方案，檢查和監督方案的落實；開展公司營銷企劃工作，配合公司營銷工作和其他各項工作的開展。接受其他部門的監督和指導；

　　3）負責塑造品牌精神、傳遞品牌文化，使品牌與顧客之間建立精神層面的深度聯系；

　　4）負責品牌的宣傳與推廣，制定廣告策略并負責落實，提升品牌競爭力；編制企業廣告戰略，編制廣告營銷策劃方案；編制廣告預算，制定廣告費用的使用管理程序并實施廣告費用管理；

　　5）負責產品的體系化建設和產品包裝設計工作，制定產品包裝設計標準化體系；

　　6）與藥品監督管理局之廣告管理部門，工商管理機關，廣告協會、消費者協會等管理機關或協會組織保持密切聯系溝通，配合開展相關工作，接受管理監督；對廣告的發布實施活動進行事前、事中、事后效果評估，及時給予調整、修正；對各市場進行業務指導、審核、監控、協調，配合各市場開展媒體投放、產品促銷等營銷活動；

　　7）建立從品牌標識、海報形象、店面形象到服務規范等一系列品牌管理規

　　范，從品牌相關的各個維度強調和維護品牌的品味和形象；

　　8）構建和維護良好的媒體關系，以確保品牌傳播的有效性和廣泛影響力；合理考察、選用廣告合作單位，組織配合開展各項廣告運作，保持密切溝通，考評廣告合作單位的工作業績和廣告效果；與廣告公司協作,開展企業新產品推廣、市場開拓、廣告創意制作、廣告發布、產品促銷等市場營銷策劃活動；

　　9）領導和管理企劃團隊，負責工作計劃，包括戰略規劃、市場策劃、媒體公關、廣告宣傳、包裝設計、平面設計、店面設計、落地活動等方面的工作；

　　10）定期到各地區按照企劃綱要及工作計劃進行目標檢查和考核；

　　11）負責全公司企劃的業務培訓及工作指導；

　　12）制定企劃的組織架構、下屬崗位職責、部門發展計劃；

　　13）負責企劃人員的選拔、考核、培養、推薦；

　　14）執行總公司規定任務并按要求下發地區公司負責實施方案的落實、檢查、監督、總結，上報總監執行方案結果和執行總結；

　　15）對全國市場情況進行調研、匯總、分析；

　　16）負責營運本部企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門的協調。

　　二、企劃主管崗位職責

　　1、隸屬關系

　　上級主管：企劃經理

　　直接下屬：無

　　2、主要職責

　　1）協助企劃經理運營本部企劃的日常工作管理并完成公司規定的各項工作任務，抓好主管的專項業務并向經理匯報結果；

　　2）負責視覺識別系統（VI）的設計制作和執行標識系統實施方案的'落實；

　　3）負責地區門店的形象設計；

　　4）企劃活動中常用標準道具的設計及使用說明；

　　5）大型企劃活動全國性通用的快訊設計稿及媒體廣告稿的制作；

　　6）負責公司企劃形象介紹畫冊的設計和制作；

　　7）對標識系統的目的、意義、特征、寓意進行文字創作和理論培訓；

　　8）負責對全公司標識系統統一實施結果的檢查和管理；

　　9）對各地區廣告投入及規劃細則、工作計劃的建檔管理；

　　10）設計小組成員，參與公司的各項設計工作。

　　三、宣傳主管崗位職責

　　1、隸屬關系

　　上級主管：企劃經理

　　直接下屬：無

　　2、主要職責

　　1）負責策劃公司企業形象、企業文化、大型活動的媒體宣傳方式和組織方案；

　　2）制定公司總體形象宣傳計劃及媒體個案策劃，制定媒體開發利用規劃細則；

　　3）建立與媒體的良好合作關系，為公司企業形象的提高組織系列軟新聞的專題策劃；

　　4）負責公司宣傳通稿及個案新聞通稿的范例培訓；

　　5）對媒體廣告投入進行廣告內容、報紙版面、音像組合、廣告主題進行規范培訓和創意培訓；

　　6）對公司重大事件、先進事跡、公司良好形象典型事件負責媒體報道宣傳；

　　7）負責公司對外廣告宣傳的設計工作，如報紙、雜志版面，DM廣告版面，產品手冊，推廣單頁等；

　　8）負責公司產品的包裝設計工作，監督包裝的印刷質量；

　　9）建立產品系列，健全公司豐富的產品體系，與研發部適時的開發出適銷對路的產品；

　　10）設計小組成員，參與公司的各項設計工作。

　　四、文案專員崗位職責

　　1、隸屬關系

　　上級主管：企劃經理

　　直接下屬：無

　　2、主要職責

　　1）負責公司活動策劃的企劃工作，完成公司布置的日常工作，并向總監匯報工作結果；

　　2）負責公司大型活動的組織策劃及實施細案，制定活動的實施細則；

　　3）制定大型活動及一般促銷活動的分類考核標準及活動投入與收益的比例要求；

　　4）組織全公司的策劃創意和文案寫作培訓、組織活動實踐的培訓；

　　5）按時完成公司指定個案的策劃和個案實施總結；

　　6）負責公司企業文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作；

　　7）對DM快訊主題的策劃實行標準范例化；

　　8）對新店開業和重大節日活動的策劃文案實行標準范例化；

　　9）負責全國優秀文案及日常企劃文件的建檔管理；

　　10）抓好全國統一實施文案的執行、監督、修正和活動總結；

　　11）負責公司內部刊物和宣傳欄的征稿、編輯、設計、制作工作；

　　12）負責公司大型活動的攝影攝像工作；

　　13）設計小組成員，參與公司的各項設計工作。

　　五、設計小組

　　在部門內部成立設計小組，部門經理任組長，成員為所有設計人員，負責公司所有的設計任務，由分管該業務的人員擔任臨時副組長，負責組織該業務的設計工作，該小組主要是做一些需要多人協作才能完成的工作（如系列包裝設計、VI設計、大型活動的系列設計等工作）。該小組的成立可以有效提高公司設計效率和設計水平，原因一對于一項工作進行分工合作，有效利用公司有限的設計資源，原因二對于每一件設計作品完成后，設計小組全體人員對該作品進行全面討論和評估，有效杜絕不良設計的產出。

　　企劃部（鐘佛傳）

　　企劃部部門管理制度

　　（一）目的

　　為保證部門工作高效有序的開展，特制定以下管理制度。

　　（二）范圍

　　本制度適用于企劃部全體員工

　　（三）職責

　　1、企劃部經理負責管理制度的裁決；

　　2、企劃部全體員工負責制度的監督、執行；

　　（四）企劃部工作程序

　　1、日常管理制度

　　（1）嚴格遵守國家法律法規，遵守公司各項規章管理制度；

　　（2）嚴格按照公司考勤制度考勤，上下班按時打卡；不能及時打卡的需及時告知部門經理并由部門經理簽字確認；

　　（3）如遇工作需外出和請假，須部門經理在請假單上簽字認可。請假須以書面形式提前半天向領導報備。不能書面請假的，須以電話形式報備，事后補交書面假條。有違反者罰款5元/次；

　　（4）有重要活動或事項需請假時，須將工作以書面形式交代給同事代理工作事項。若因請假未移交工作造成工作失誤，對當事人處以10-50元罰款。請假期間須24小時保持手機暢通；

　　（5）部門員工對公司機密資料要嚴格保密，嚴禁泄露，如有違反按公司制度處罰條例執行；

　　（6）注意個人儀容儀表，上班著裝要整潔、衛生。

　　（7）嚴禁辦公室打鬧、嬉戲，提倡講普通話、舉止文明、談吐優雅；

　　（8）注意辦公室個人衛生，文件資料歸檔管理，其他辦公物品放辦公桌抽屜，保持辦公桌面整潔；

　　（9）下班時，需將座椅正面朝辦公桌推進，歸位靠攏辦公桌；

　　（10）開會時，嚴禁遲到，電話調成振動或靜音狀態，除重要電話外，開會期間其他電話一律免接。、

　　2、溝通管理制度

　　（1）企劃部門內部每周開2次會議，會議時間定為星期一下午14：00和星期五下午14：00（特殊情況提前另行通知）。星期一開會主要布置本周工作內容，周五對本周工作進行總結檢查和相關專業知識的討論學習；

　　（2）企劃部與相關職能部門的工作溝通，盡量采取書面形式，重要事項交相關部門負責人簽字確認需其配合完成的工作時間進度；

　　（3）與公司內、外溝通工作的過程中，工作交接、業務往來等重要事項盡量采用書面形式，如不能采取書面形式的，采用電子郵件方式，并保留記錄，以便日后核對；

　　（4）與營運部定期溝通，就品牌推廣、市場推廣、設計等問題進行討論；

　　3、工作效率管理制度

　　（1）每周一早晨提交本周常規工作計劃表，確定本周工作內容及完成時間進度，周五對本周作完成情況進行總結，確認工作完成情況，對未完成工作，進行原因分析，并督促盡快完成；

　　（2）實施工作進度管理。重大推廣活動和平面設計等工作，都需制定工作進度表，交部門經理及相關職能部門，協調相關職能部門，及時推進工作進度，提高工作效率。平面設計工作應嚴格按照公司流程下單開展工作。若因本部門員工工作失誤或因未及時將工作進度表傳達到其他職能部門造成工作進度延遲，對當事人進行工作過失處罰；

　　（4）設計與改版工作須嚴格按照公司相關流程進行，如按流程沒有及時完成工作或者出現錯誤，對當事人進行工作過失處罰；

　　（5）文件、檔案由企劃助理管理，隨時進行更新、整理。