禁煙管理制度
現如今，各種制度頻頻出現，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的禁煙管理制度，希望能夠幫助到大家。
禁煙管理制度1
一、指導思想
為進一步執行“為每一位同學的成長奠定良好的人生基礎”的`辦學理念，增進《小學衛生工作條例》的深化執行，把我校建設成為深圳市無吸煙單位，努力建設和睦校內，特制定小學禁煙規則制度如下：
二、組成機構
組長：校長
副組長
三、規定條款
1、校內內上班時光禁止吸煙，任何人（包括外來人員）都不得在校內內吸煙。
2、教職工在校園不得在同學面前吸煙。
3、在小學圍墻內不準吸煙。
4、校內內設置醒目的禁煙警示標志；并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等警句。
5、根據“誰主管誰負責”的原則，各班級組長負責本組的禁煙工作。
6、外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門負責，舉行逐級管理，責任到人。
7、控煙禁煙狀況作為評選文明辦公室及文明教職工的條件之一。
四、本制度從9月1日起生效
禁煙管理制度2
第一條為了控制煙草危害，保障公民身心健康，維護公共場所無煙環境，依據愛國衛生相關規定，結合本單位實際情況，特制定本制度。
第二條全體干部職工要自覺遵守本制度，不得在禁煙場所吸煙。
第三條本單位禁止吸煙的公共場所包括：
�。ㄒ唬C關各科室、公共辦公室和會議室；
（二）機關所有檔案資料室；
�。ㄈ┓�、法規、規章規定的其他禁止吸煙場所。
第四條凡禁止吸煙的公共場所，應設有明顯禁煙標志，不設置任何吸煙器具，不設附有煙草廣告的'標志和物品。
第五條全體干部職工有義務勸阻進入禁煙場所內的吸煙者禁止吸煙；全體干部職工有義務宣傳吸煙對人體健康的危害。
第六條禁止吸煙場所的管理部門，應當對違反規定吸煙者進行勸阻教育，對不聽勸告者責令其離開該場所。
禁煙管理制度3
1.積極開展禁煙宣傳教育活動，校園有醒目的禁煙標志。吸煙教師應自覺戒煙。
2.學校內任何地方均不設煙具，禁止吸煙。
3.各部門對外接待不敬煙，不接受贈煙。
4.充分利用校班會課，校報、廣播、校園網等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育，使不吸煙成為師生員工的自覺行動。學校控煙知識知曉率達100%。
5.學校主動和學生家庭配合，積極宣傳吸煙有害健康的`科學知識，開展學生“小手牽大手”活動，督促家長戒煙、禁煙。
6.學生家長來校吸煙，人人有責任勸阻吸煙。
7.校行政值班人員為日常禁煙監督員，在值班時發現有教職工違規或外來人員在校園內吸煙時進行教育勸阻，對不聽勸阻者要勸離校園，并作好記錄。
禁煙管理制度4
為了打造一個文明、健康、和諧的工作環境，提高控煙知識和控煙參與意識，特制定控煙工作制度：
一、在控煙領導小組的領導下，由控煙工作辦公室具體負責本制度的實施。
二、機關職工一律不得在辦公室內、公共場所等非吸煙區吸煙。
三、在單位內張貼醒目標識和指引。
四、單位內不能刊登、張貼、播放、散發煙草廣告；在辦公室、會議室、工作場所不得設有煙具及與煙草有關的`物品。
五、定期開展控煙知識講座，利用宣傳欄、宣傳小冊子等形式進行控煙宣傳。
六、全體職工應掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者提供簡短的勸阻指導。
七、全體職工均是控煙義務宣傳員，應大力宣傳吸煙有害健康等控煙知識，有義務進行同伴教育及相互監督。
八、對在單位內非吸煙區吸煙的人，全體職工均有責任進行勸阻或指引其到吸煙區內吸煙，勸阻無效時可逐級向上報告或請相關人員協助處理
九、建立控煙督察機制，并將控煙信息、督察結果及時公示。
十、將控煙目標作為年度考評先進集體、先進個人的必備條件。
禁煙管理制度5
1、積極開展禁煙宣傳教育活動，校園有醒目的禁煙標志。吸煙教師應自覺戒煙。
2、學校內任何地方均不設煙具，嚴禁吸煙。
3、各部門對外接待不敬煙，不接受贈煙。
4、充足運用校班會課，校報、廣播、校園網等多種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育，使不吸煙成為師生員工的'自覺行動。學�？責熤R知曉率達100%。
5、學校積極和學生家庭配合，積極宣傳吸煙有害健康的科學知識，開展學生“小手牽大手”活動，督促家長戒煙、禁煙。
6、學生家長來校吸煙，人人有責任勸阻吸煙。
7、校行政值班人員為平常禁煙監督員，在值班時發既有教職工違規或外來人員在校園內吸煙時進行教育勸阻，對不聽勸阻者要勸離校園，并作好記錄。
禁煙管理制度6
禁火、禁煙管理制度是我們企業安全管理的重要組成部分，其主要目的`是保障員工的生命安全和企業財產不受損失。通過規范員工的行為，降低火災風險，防止因吸煙引發的火災事故，同時也能維護一個健康、無煙的工作環境，提高員工的工作效率和滿意度。
內容概述：
1. 禁火區域設定：明確劃定生產區、倉庫、實驗室等易燃易爆區域為禁火區，嚴禁攜帶火源進入。
2. 煙草制品管理：設立指定吸煙區，禁止在非吸煙區吸煙，確保煙蒂得到妥善處理。
3. 火源控制：嚴格控制各類火源，如電焊、切割等作業需經審批并采取防火措施后方可進行。
4. 安全教育：定期進行消防安全培訓，使員工了解火災的危害和預防措施。
5. 應急預案：制定火災應急預案，定期演練，確保在緊急情況下能迅速、有效地應對。
禁煙管理制度7
禁煙管理制度是企業為保障員工健康、維護工作環境整潔、遵守相關法律法規而設立的一套管理規則。它旨在規范員工的吸煙行為，減少二手煙的危害，同時提高工作效率和工作場所的安全性。
內容概述：
1. 禁煙區域的'劃定：明確哪些區域是無煙區，如辦公區、會議室、食堂、休息室等。
2. 吸煙區的設定：為滿足員工的吸煙需求，設立指定的吸煙區，并確保其遠離非吸煙區。
3. 禁煙政策的宣傳：通過培訓、海報、內部通訊等方式，使員工了解并遵守禁煙規定。
4. 監督與執行：設立監督機制，如設立禁煙小組，定期檢查執行情況，對違規行為進行處理。
5. 呼吸健康教育：提供戒煙資源和健康講座，鼓勵員工戒煙或減少吸煙。
6. 法規遵從：確保制度符合國家及地方的煙草控制法規。
禁煙管理制度8
一、樂觀參與上級有關部門組織的各項控煙活動，仔細抓好我園控煙工作。
二、幼兒園黨、政、工、團等組織齊抓共管小學的控煙工作。
1、幼兒園內任何地方均不設煙具，不向外來客人敬煙
2、幼兒園要強化宣揚教導工作，使不吸煙成為教職員工的自覺行動。并充分通過校內網、電子屏幕、晨會活動、健康教導、版報等各種形式，常常開展吸煙有害健康的宣揚教導，讓幼兒知道吸煙有害身體健康。
三、堅持做好“531”世界無煙日的系列宣揚活動。
1、利用校內網、宣揚畫、家園版報等多種宣揚形式，廣泛宣揚吸煙的危害，教導引領全體老師、幼兒和家長珍愛生命，拒絕煙草。
2、告家長一封戒煙信，開展小手牽大手禁煙活動。
3、對全園的教職工開展一次有關控煙的健康教導活動。
4、對全園幼兒開展有關控煙的升旗儀式活動，舉行禁煙健康教導。
四、配備專人擔任控煙專管員來檢查控煙狀況。
1、在校內的醒目處張貼禁煙標志。
2、幼兒園的'教室、活動室、會議室、老師辦公室等公共場所禁止吸煙。
3、支配專人舉行不定期的檢查勸阻吸煙者。對違背控煙制度者，除批判教導外，還將與各類評選掛鉤。
4、幼兒園將是否吸煙作為老師師德教導評定的內容之一，與各類嘉獎評定相結合。
5、將創建無吸煙小學與幼兒園精神文明建設以及校內文化建設相結合。
禁煙管理制度9
一、全院干部職工要高度認識開展創建無煙醫院的重要性，自覺帶頭戒煙，促進全民戒煙。成立以主管院長任組長、科室負責人為成員的創建無煙醫院領導小組，全面動員，積極開展此項工作。
二、領導干部要以身作則，帶頭遵守無煙醫院的各項規定，動員群眾廣泛參與，在全院范圍內營造吸煙有害健康的輿論氛圍，降低吸煙率。
三、在日常工作中，要積極利用多種形式向職工、向患者及群眾進行吸煙有害健康的.宣傳教育，并將其納入相關臨床診療或防治工作中。
四、凡是本院職工在工作區域內一律禁止吸煙。辦公室、會議室、病房、門診、科室和餐廳等室內不準擺放煙具。全院干部、職工有責任、有義務在工作區域內積極實施控煙工作并積極做好對患者及群眾的勸戒工作。
五、全院職工要樹立自覺、自律意識，積極戒煙，做到不在公共場所吸煙。院領導、科主任帶頭不吸煙、不敬煙、帶頭勸阻他人吸煙，科室人員要相互監督。
六、病員、陪人及外來人員禁止在院內吸煙，要自覺遵守醫院的規章制度，積極做一個文明市民。
七、醫院將控煙工作列入制度管理落實的一項重要工作之一。日常檢查中發現凡是在禁煙區域內吸煙，第一次進行口頭警告，第二次進行書面警告并全院通報，第三次在全院進行通報并給予50元經濟處罰。對三次以上吸煙者，加倍處罰。對無視醫院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫院規定進一步追究責任。對控煙工作突出的科室，醫院將給予獎勵。
八、全院各科室，全體職工自覺遵守醫院《關于實施醫院工作區域控煙的通知》要求，進一步加大醫院工作區域控煙力度，以確保控煙工作成效。
九、建立控煙工作長效管理機制，將控煙工作與精神文明建設以及全院綜合目標考核相結合。年終考評時，年度內科室有吸煙違犯醫院控煙制度的，取消年度科室評優工作，個人取消年年度評優資格。
十、本管理辦法從發布之日起執行。
禁煙管理制度10
一、指導思想
為營造教書育人的清新校園環境，使青少年從小養成良好衛生習慣，為做好我校的控煙工作，進一步凈化校園環境，結合我校特點，特成立控煙領導小組和控煙工作監督組及控煙制度。
二、領導機構
1、禁煙領導小組名單
組長：xxx
副組長：xxx
成員：xxx
2、控煙監督小組
組長：xxx
副組長：xxx
監督員：xxx
三、工作職責
1、負責本校、本辦公室控煙管理的各項工作，開展控煙工作。
2、對本校、辦公室控煙工作進行監督，采取有效措施，落實本校區、辦公室控煙工作。
3、落實本校、本辦公室無煙環境，室內禁止放置煙灰缸、吸煙用品等。
4、做好本校、本辦公室工作人員及外來人員的控煙干預活動。在辦公室、會議室、教室、實驗室等處一律不設煙具，對來學校檢查工作、開會的'所有人員、包括各級領導及來訪人員一律不得用煙招待。
5、控煙監督員負責在管轄的區域內無煙頭、無吸煙者，有勸誡吸煙者的義務，若有非本校人員不聽勸阻者，控煙監督員報校長室進行進一步勸阻；本校教職工若有不聽勸阻者，控煙監督員報控煙領導小組進行處罰。
6、完成學�？責燁I導小組交辦的其它控煙工作
禁煙管理制度11
一、 總 則
1.1 為了強化安全生產、職業健康和環境保護等方面的管理和監督工作,保證安全生產,根據國家法律法規和上級部門有關規定,結合我公司實際,特制定本制度。
1.1 本制度適用于公司生產車間、各部門。
二、內 容
2.1 為進一步貫徹落實《危險化學品安全標準化規范》和廠有關的規章制度,切實加強對本單位安全和健康教育工作,同時加大對禁火、禁煙的宣傳和管理力度,結合本公司生產特點和實際情況,特制定本制度。
2.2 單位職工和外來施工人員要自覺遵守規章制度,按照規定辦理“用火作業許可證”,在廠內進行用火作業。
2.3 嚴禁穿帶鐵釘的鞋進入易燃、易爆裝置。
2.4 各種機動車輛進入生產裝置、罐區及易燃易爆區必須掛防煙防火裝置。
2.5 易燃易爆區嚴禁用黑色金屬或易產生火花的工具敲打、撞擊和作業。
2.6 單位職工和外來人員嚴禁在生產區內吸煙及攜帶火種和易燃、易爆物品進入生產區。
2.7 每位員工有義務有責任宣傳吸煙對健康及公司安全的.危害。
2.8 公司安全檢查小組不定期對廠區及辦公場所抽檢,檢查出的問題納入績效考核。
三、附 則
3.1 本制度如與國家法律、法規及公司相關規定不一致時,按上級規定執行。
2.2 本制度由生產部負責解釋。
3.3 本制度自下發之日起施行。
禁煙管理制度12
一、考核控煙辦公室在醫院控煙領導小組領導下，負責全院的控煙考核工作，不定期組織檢查考核，并通報結果；各科室主任負責本科的控煙工作，控煙宣傳員具體實施，控煙監督員負責所在區域的控煙工作。
各科室須認真貫徹漢沽醫院控煙規定，認真執行本科的'控煙制度，負責所屬區域內的控煙工作，發現同事吸煙，及時勸阻，保證控煙區內無吸煙者、無煙頭。
二、獎勵
1、鼓勵和幫助吸煙職工戒煙，對主動戒煙并成功戒煙一年的職工給予通報表揚。
2、經檢查達標的科室，獎勵科室獎金200元（從控煙罰款中支出），并在院周會上公布。
3、醫院設立“優秀無煙科室獎”，在醫院開展創建“無煙單位”活動中，未發生違反相關規定的科室，年度獎勵500元。
4、每位職工都有義務對控煙工作進行宣傳和監督，對吸煙者耐心勸阻，堅決制止。
三、處罰
1、院內職工不得在控煙區內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，扣發當月工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，建議取消當年該科在院內的評優資格。
2、各部門對其員工有教育監督責任，若員工在本部門包干負責范圍內違反控煙規定被扣發效益工資，按個人扣發總額度的50%扣發其所在科室的當月效益工資。
3、各部門實施控煙目標責任制，若抽查發現包干負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象，每發現一處扣發該部門當月效益工資30元，每月累計。
4、患者及家屬在禁煙區域內吸煙，院內控煙督查、巡查人員有義務進行勸阻和制止。
禁煙管理制度13
禁煙禁火管理制度旨在維護企業安全，保護員工的生命財產安全，防止因吸煙或火源不慎引發的火災事故，確保企業日常運營的.穩定性和連續性。它通過規范員工行為，強化安全意識，建立有效的預防和應急機制，為企業創造一個安全、健康的工作環境。
內容概述：
1. 禁煙區域設定：明確劃分室內和室外的禁煙區域，包括生產區、倉庫、辦公室、休息室等。
2. 火源管理：限制火種的使用，如禁止私帶打火機、火柴等，對使用電熱設備進行嚴格規定。
3. 員工教育：定期開展消防安全培訓，提高員工的防火知識和應急處置能力。
4. 監督檢查：設置專職或兼職的安全員進行日常巡查，及時發現并糾正違規行為。
5. 應急預案：制定詳細的火災應急預案，包括疏散路線、滅火措施和急救程序。
6. 法規遵守：確保企業遵守國家及地方的消防法規，接受相關部門的監督和檢查。
禁煙管理制度14
(一)、加強禁煙工作組織領導，成立禁煙領導小組，對禁煙工作定期研究。
(二)、利用座談會、健康講座、宣傳欄、網站等形式對職工、病員、來訪人員進行禁煙宣傳，提高禁煙思想認識。
(三)、每個職工都要履行勸阻職責，勸阻職工、病員及外來人員不吸煙。
(四)、黨、政、工、青、婦、團各級領導和部門負責人要帶頭不吸煙，做禁煙工作表率。
(五)、辦公室、會議室、診室、病房等工作場所不設煙具，統一設置禁煙標志。
(六)、保證工作場所環境整潔，地面無煙蒂、煙灰。
(七)、醫院內部及房屋權屬區域無煙草廣告和變相煙草廣告，禁止銷售煙草制品。
(八)、醫院室內禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具。
(九)、積極參加省衛生廳等組織的創建“無煙醫院”活動。
禁煙管理制度15
吸煙不僅會導致多種疾病，而且危害他人健康。為創建無煙小學，
小學打算在校園采取控煙，并作如下規定：
1、小學創建領導小組為小學控煙小組，按組織分工深化開展各項控煙活動，保證控煙制度的執行。
2、禁止全體教職工在校內內吸煙。家進步校一律不得吸煙。
3、校內內設置醒目的禁止吸煙標志。不一直我單位的來賓敬煙，賓客如有吸煙行為應準時勸止。全體教職工在校內內必需謝絕他人敬煙。
4、小學會議室、辦公室、接待室不設置吸煙器具，不擺放香煙。
5、小學建立吸煙師生檔案，與之簽定禁煙合同。禁止同學吸煙。對繼續吸煙的師生舉行勸阻、教導，并賦予一定的處罰。
6、小學通過健康教導課、班隊會、家長會、黑板報、手抄報、校內廣播和“”拒吸第一支煙“”簽名活動等形式廣泛開展控煙宣揚教導。
7、小學設置控煙宣揚欄。教室門口、辦公室、會議室張貼醒目的'禁煙標志。
8、每年5月31日世界無煙日組織同學進入各村、街道舉行控煙宣揚。
9、接受衛生部門的執法檢查，對執法部門提出的看法仔細整改。
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