放棄權(quán)力的承諾書無(wú)效
簽下的承諾書屬于勞動(dòng)合同的附加條款，但這個(gè)承諾書不能隨便增加勞動(dòng)者的權(quán)利，減少用人單位的義務(wù)，而使勞動(dòng)合同的部分條款無(wú)效，只能說(shuō)在違反了勞動(dòng)法律規(guī)定的情形下的承諾書是無(wú)效的。
除了違背訂立勞動(dòng)合同的基本原則，勞動(dòng)者的單位不能違反《勞動(dòng)法》關(guān)于日工作時(shí)間和周工作時(shí)間的規(guī)定。《勞動(dòng)法》第36條規(guī)定：“國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工作制度。”小林的單位實(shí)行每周工作48小時(shí)的工作時(shí)間，明顯違反了法律規(guī)定。
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