座談會發言稿 “感恩齊魯、敬崗愛業”
我的心里話說句心里話，自己怎么也沒想到我們一次能漲這么多的工資，這在我四十多年的工作生涯中是前所沒有的，也是做夢也沒夢到過的。
我是從煤礦調過來的，來到齊魯以后看到自己的生活工作環境有了大幅度的提高，自己就從心里感恩齊魯，熱愛齊魯了。因此自己從心里就迸發出了一股干勁，盡心盡力地干著自己的工作，圓滿實現了“安全正點、優質服務”的工作目標。揚眉吐氣的工作和生活，是我作為齊魯石化人的驕傲。但是自九十年代末開始，我們齊魯石化公司職工的日子就在節節倒退，無論物價如何變化大家的收入不見提高不說，還把過去一些福利都逐漸折騰沒了，八十年代趾高氣揚的齊魯石化成了越來越叫人瞧不上眼的沒落貴族，外強中干，徒有其表。記得九十年代中段的時候，自己的工資還可以在地方上的朋友同學中間炫耀一把，等到進入新世紀，原來比我工資低著不老少的老鄉和朋友，因為在地方上的緣故，收入和我相比早已翻番，閑談起來很覺汗顏。十幾年后還在原地踏步，除了唏噓嘆氣，還有什么辦法呢？李總的到來給我們帶來了希望，尤其是李總科學管理理念的逐步深化實施，李總身先士卒率先垂范，深入基層調研，查找問題解決問題，堵漏洞抓效益，是他雷厲風行的工作作風，是他“一級帶著一級干、一級做給一級看”表率作用，激勵了公司的廣大干部職工，使得大家煥發了干勁，增添了信心，使得公司的效益發生了翻天覆地的變化，迎來了齊魯石化的第二個春天。企業效益大增的同時，我也和大家一樣，急切地盼著把企業的效益轉化成職工的收益；尤其是我這個行將退休的老職工，那份迫切是不言而喻的。說句實在話，由于成長環境的緣故，自己幾十年來對崗位都充滿熱愛，一向是踏踏實實勤勤懇懇，對事業對理想的執著使自己從來都是把企業這個大家放在第一的位置，把自己的家放在第二位，工作崗位上的事再小也是大事，也要先干好工作再考慮家庭。因為我信奉天道酬勤，認為有耕耘就有收獲，有付出就有回報，只要干好工作就能得到應有的回報。這次薪酬調整，正是驗證了李總的 “效益是企業的生命，效益是職工利益的源泉”這一理念無比正確。李總功不可沒，正是他心里裝著全體職工，為了職工的利益不辭辛勞，千方百計為職工謀利益，辦實事。這一點，我們會牢記在心的。
這次漲工資，對于我和我的同事們來說，我們確實應該感恩李總、感恩齊魯。感恩我想不能停留在語言上，應該用實際行動來表現，作為我們客運職工，就是要實現“安全正點、優質服務”的工作目標，就是一切為乘客著想，讓每一名通勤職工高高興興上班去，平平安安回家來；作為自己我想在崗一天就要一如既往的為企業奉獻一天，就要干好自己的活；我是個有著三十多年駕齡的老司機，干車隊安全員的工作也有十多年了，可以說積累了很多心得體會，借安全員這個平臺，近年來我已經在利用各種機會和方式把自己的這些經驗和體會傳導給我的同事，在今后有限的幾個月里，我還想盡力做好這方面的工作，做好知識共享；尤其是車隊明確我的繼任者后，我一定做好對他的傳幫帶，讓他盡快熟悉這個崗位，為車隊的安全工作保駕護航。
最后，我想用幾句打油詩來表述一下對薪酬調整這件事的感想，請大家不要見笑：
齊魯久旱逢甘霖，
石化兒女倍感恩，
愿將汗水化春雨，
雨潤大地滿眼春！
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