員工婚育規定
為保障**全體員工合法權益,結合自治區現行有關政策及“秘書工作”“秘書工作”實際情況制定本規定。
一、員工符合國家婚姻法規定申請結婚的，經**領導同意，執辦公室出具的有效介紹信，辦理結婚登記手續，享受婚假3天，晚婚（男25歲以上，女23歲以上）另加15天。
二、女職工懷孕期間享受特殊照顧，不得安排其在有毒、有害環境下工作，盡量不安排加班并避免從事夜班勞動。
三、女職工生育享受正常產假90天，晚育（女25歲以上）加14天，剖腹產加15天。根據**實際，產前休息應提前預產期一個月安排（法定節假日連續計算）。
四、產假期間（包括產前休息）不影響本人年終綜合考評及正常工資晉級，不參加部門月考核，不享受月考績工資、通訊費補貼及效益、獎勵工資。
五、男職工在妻子生育期間可享受陪護假10天（生育后領取獨生子女證的），不影響本人年終綜合考評及正常工資晉級。
六、女職工哺乳期間享受特殊照顧，不得安排其在有毒、有害環境下工作，盡量不安排加班并避免從事夜班勞動。工作期間每天給哺乳時間，上下午各1小時，可結合部門工作情況合理安排。
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