座談會簡報

時間：2025-03-13 09:40:50 簡報

座談會簡報優選（15篇）

　　在發展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到簡報，簡報具有一般報紙新聞性的特點，這是共性；它又有本身的特點。擬起簡報來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的座談會簡報，希望對大家有所幫助。

座談會簡報優選（15篇）

座談會簡報1

　　5月31日下午，吉林省政協召開咨政協商座談會，多位政協委員圍繞"城市少數民族人口服務管理"這一主題建言獻策。

　　吉林省政協主席黃燕明主持會議并講話，吉林省政協副主席剛占標，吉林省政協秘書長阿汝汗出席會議。吉林省民委主任樸松烈，吉林省教育廳、吉林省公安廳、吉林省民政廳、吉林省文化廳、吉林省食藥監局、吉林省畜牧業管理局的相關負責同志參會。

　　吉林省政協委員、東北師范大學音樂學院教授、博士生導師金順愛表達了她對城市少數民族文化供給多樣化服務的一點思考。

　　金順愛建議，要有效利用文化資源。"文化服務與供給不僅對文化知識、傳播渠道、文化內容、文化交流、文化遺產及文化財政保障等諸多資源了解與規劃，更要對其區域文化構成因素、適用范圍、應用條件、選擇成因、成效與局限性有準確掌握，這是有效服務的前提。吉林省有37所高校，開設藝術門類專業的高校有30所，占全省高校比例80%，長春市就有24所高校。除此之外，長春市有6區均有群眾文化館、屬地管的吉林省、市群眾藝術館，省市圖書館、還有非遺的遺址、傳承人等，這些都是城市社區文化的'有形資源。"金順愛說。

　　吉林省政協特邀委員、長春五度空間數據有限公司總經理楊光建議要多發展民族社團，"通過政府的培育，引導，管理，溝通以及社團自身的發展創新，從而實現政府信任和依靠的民族社團，少數民族群眾信賴和熱愛的民族社團。形成政府、社團、少數民族群眾的良性互動局面。這樣才能真正促進城市民族工作面向基層，面向群眾，面向社會。這正是民族工作著眼于黨的群眾路線，著眼于為少數民族服務，植根與各族人民群眾之中的具體體現，也是構建城市各少數民族團結、和諧、穩定，共同繁榮進步的有效路徑。"

座談會簡報2

　　為全面總結20xx年工作經驗，認真謀劃20xx年工作思路，12月15日上午，市物價局成本分局組織召開了全市成本條線工作座談會。各縣(區)物價局分管領導和成本工作負責人，市物價局成本分局全體工作人員參加了會議，市物價局副局長谷航林同志出席會議并作重要講話。

　　會上，各縣(區)詳細交流了20xx年成本工作的亮點、成效以及20xx年工作思路，并且對全市工作提出了許多合理化的意見和建議。之后，市成本分局負責人對全市20xx年的成本工作進行了總結回顧，同時，對12月8日全省成本工作座談會內容進行了傳達。

　　市物價局谷航林副局長認真聽取了各縣(區)的'交流發言，對大家20xx年的辛勤工作和取得成效給予了充分肯定，對20xx年全市成本工作提出了三個“點”的指導意見：一是要立足“基本點”，把基礎夯實。要保質保量完成全省統一部署的農本調查和全市計劃內的成本監審工作任務，尤其要注重調查數據應用和成果轉化。二是要把握“增長點”，提升工作質量。要堅持問題導向，針對今年我市成本工作在人員技術、能力素質、信息宣傳等方面存在的問題，努力整改，做到有的放矢，認真進行整改提升。三是要找準“創新點”提升工作位次。要按照省局要求，結合宿遷實際，在創新工作方式方法上進行大膽探索，拓展成本調查監審領域，打造成本監審大格局，爭取20xx年我市成本工作在全省能夠提升位次。

座談會簡報3

　　12月13日下午，河南省優化營商環境工作（豫東片區）座談會在我市召開。省發改委黨組成員、副主任、一級巡視員支安宇，市委常委、常務副市長馬劍平，市政協副主席、市發改委主任任哲出席座談會。

　　支安宇在講話中強調，河南省各地市要進一步深化對優化營商環境工作的認識，全面系統理解營商環境的深刻內涵，多維度推動營商環境工作持續優化。要正確看待、運用省營商環境評價結果，真正做到“以評促改、以評促建、以評促優”。要加大投入力度，提升優化營商環境“硬實力”。要加大優化營商環境相關政策的'宣傳和培訓力度，提高企業的參與度。要強化創新意識，優化工作舉措，激發企業內生動力，著力提升企業和群眾滿意度，助力河南省優化營商環境工作邁上新臺階。

　　馬劍平表示，我市將以此次座談會為契機，從市場主體最期盼、最急需的方面入手，全面開展優化提升行動，深化系統改革，推動政策升級，狠抓問題整改，提高服務質效，切實把此次會議成果轉化為優化營商環境的工作舉措和實際成效，推動營商環境在更大范圍、更高層次、更高水平上持續提升。

　　會上，周口市、許昌市、漯河市、開封市、商丘市5個省轄市和部分縣（市、區）營商環境主管部門負責同志作交流發言。

座談會簡報4

　　9月25日，我校青年教師代表座談會在雁塔校區啟夏苑二層多功能廳召開。座談會的主題為"助力青年教師成長，推進學校綜合改革"。來自教學科研單位的二十余名青年教師代表參加了座談會，黨委書記甘暉、校長程光旭、副校長趙彬、黨委常委盧勝利、校長助理楊祖培和黨懷興出席座談會。會議由程光旭校長主持。

　　程光旭校長在講話中指出，學校要在20xx年建成以教師教育為主要特色的綜合性研究型大學，需要一支數量充足、結構合理、素質優良的教師隊伍。青年教師是教師隊伍的主體，承載著學校未來發展的希望。因此，青年教師的成長和發展就顯得尤為重要。學校一直十分重視青年教師隊伍建設，召開本次座談會就是要和青年教師面對面談心，傾聽青年教師最真實的想法和意見。程校長鼓勵與會青年教師代表們暢談自己的工作感受、遇到的實際困難、發展中的切實需求，以及對學校青年教師隊伍建設的意見和建議。

　　座談會氣氛熱烈，與會青年教師代表暢所欲言，談及個人工作體會、教師隊伍建設和學校事業發展等多個方面，充分展現出我校青年教師積極追求進步的蓬勃朝氣，以及我校青年教師以學校為家、以事業為重的高度榮譽感、責任感和使命感。衣新發、陳煜、宋偉、馬浩淼等老師在發言中說，青年教師的成長發展引導幫扶不夠，希望學校進一步健全青年教師成長機制，引導青年教師加入團隊，做好對青年教師的"傳、幫、帶"工作，指導青年教師開展教學科研工作。朱湘蓉、鄭家昊、黃曉燕等老師談到，青年教師工作和學術交流機會較少，建議學校和學院舉辦學術沙龍，為青年教師教學科研工作交流搭建平臺;從政策和經費方面支持青年教師參加學術會議、開展學術交流，并對青年教師的項目研究提供相應支持。裴輝儒、徐百永老師指出，我校的圖書資源雖在西北地區高校中居于前列，但與學校未來發展定位還有一定差距，建議學校加大圖書資源建設力度，加快圖書資源更新速度，建設更多的專業性圖書館，并實現各學院圖書資料的共享。那皓涵、何明家、柴建等老師談到，本科生課程的設置要做到理論與實踐兼顧，一方面要重視學生理論素養的提升，另一方面也要加強學生實踐能力的培養;加強對本科生項目研究的支持，可以激發學生的學習興趣和研究潛力，幫助學生得到更好更快地發展。劉峰毅、周毅、畢研玲等老師認為研究生數量不足，建議學校擴大研究生招生規模，采取措施爭取更多優秀生源，讓研究生在參與導師項目研究的過程中得到鍛煉提升。朱剛強、周紅軍、劉永峰等老師表示贊同學校大力引進優秀人才來校工作的`舉措，但同時希望學校重視和加強對校內現有教師的培養，將外部人才引進與校內人才培養有機結合起來。荊偉、曾小夢老師表示部分青年教師教學壓力過大，一定程度上影響了科研工作進展，建議學校適當減輕青年教師的教學工作量，使青年教師能更好地開展科研工作。李化成、王西強、王喬喬等老師認為，評價機制要與學術規律相結合，對不同學科的評價要體現學科專業特點，不能簡單搞"一刀切"，建議學校加強對教師的分類指導與考核。與會青年教師代表還就辦公場所、研究平臺建設、住房、出國研修等問題發表了意見和建議。

　　甘暉書記作總結發言。甘書記談到，召開青年教師代表座談會，同青年教師面對面交流，傾聽青年教師成長發展的心聲，對于學校收集意見、制定政策具有重要意義。他說，青年教師今天的發展進步，就是師大未來的發展進步。通過座談交流，不難發現我校的青年教師中有一大批對未來有思考、胸懷遠大抱負的優秀青年。針對與會青年教師代表所提問題，甘書記提出以下幾點意見：一是相關職能部門要認真研究和逐一梳理與會青年教師代表的意見和建議。對于能立即解決的問題盡快予以解決，不能及時解決的問題予以政策解釋，能進行調整的問題給予相應調整。二是加強對青年教師的發展引導。學院在青年教師的成長過程中負有主要責任，職能部門也要積極參與進來，校院聯動，進一步健全對青年教師的"傳、幫、帶"等各項幫扶機制。三是青年教師自身的發展規劃一定要與學院、學校發展相契合。學校計劃在20xx年建成以教師教育為主要特色的綜合性研究型大學，這就需要青年教師正確看待教學和科研之間的關系，積極提升自己的教學科研水平。四是青年教師要下功夫提高自己的學術修養與做人境界。學術修養需要長期的努力和積淀，青年教師要努力使自己成為一名學者，與此同時積極參加各種教育實踐活動，豐富自己對教育的認識和理解，做到立德樹人、教書育人。

　　人事處、教務處、國有資產管理處等部門負責人也參加了座談會，表示將認真思考與會青年教師代表的意見和建議，積極做好相關工作，為青年教師提供成長機會，搭建交流平臺，切實推進青年教師隊伍建設。

座談會簡報5

　　事業的興衰靠人才，人才的輩出靠青年。青年干部應該怎樣發展，提高干事創業能力?青年干部如何在縣域經濟中發揮聰明才智，更好地服務群眾?為了深入了解青年干部的工作、生活和學習情況，掌握青年干部的思想動態，推動青年干部的健康成長，激發青年干部的工作熱情，3月2日，XX縣青年干部座談會在縣委三樓會議室召開。縣委書記楊一中出席會議并作重要講話，縣委常委、組織部長、統戰部長、總工會主席易中華，縣委常委、縣委辦主任向玉超，以及來自縣直機關、鄉鎮的22名青年干部參加了座談。會議由縣委常委、縣委辦主任向玉超主持。

　　座談會上，22名青年干部結合自己的本職工作，互相交流經驗和心得，并就如何深入推進縣委“一化四建”發展戰略，提出了各自的建議和想法。柿溪鄉黨委委員李玉琳認為,新形式下農村對科技知識的需求越來越強烈,她希望政府和相關部門能從傳統的“輸血式幫助”轉化為“造血式扶持”，創新科技下鄉方式，通過培植大戶、示范帶動，努力形成產業規模，實現農村經濟發展和農民增收致富。談到板橋鄉如何具體落實“一化四建”，該鄉副鄉長左珂認為，板橋擁有豐富的煤炭資源，關鍵要在招商引資和轉變生產方式上做文章，集中做大做強煤炭產業，不但可以解決當地勞動力就業問題，

　　還可以壯大鄉域經濟。大家還紛紛表示：基層工作為年輕干部提供了一個很好的發展平臺，大家一定會不斷完善知識結構，增強工作能力，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，在具體工作中實現自我價值，為新農村建設貢獻力量。

　　在聽取青年干部的發言后，楊一中說，事業的興衰靠人才，人才的輩出靠青年。青年干部是最有朝氣、最有活力的力量，辰溪未來的發展需要青年干部去創造。他指出，過來一段時間，青年干部勤奮學習、銳意進取，在各自的工作崗位上取得了一定的成績，為辰溪的經濟社會發展注入了新的`活力。他希望，在今后的工作中，青年干部要正確的認識自我，全面的磨礪自己，立志在服務人民群眾、推動辰溪“一化四建”發展戰略上作出新的更大貢獻。

　　就青年干部應該怎樣發展，如何成才?縣委書記楊一中強調，關鍵要做好五個方面：一是要在學習中提高。青年干部應該更加努力學習，要立足崗位學，要聯系實際學，要圍繞解決問題學，通過學習，不斷提高自身的科學決策能力、發展經濟能力、依法辦事能力，以及做好群眾工作的能力和學會處理復雜問題的能力;二是要在實踐中發展。“實踐出真知”。青年干部只有撲下身子深入基層、融入群眾，樂于在艱苦的環境中磨練自己，勤于在不同崗位鍛練自己，敢于在危急關頭展現自己，善于在矛盾漩渦中處理矛盾，才能實現自我的發展;三是要在創新中前進。“創新是國家的靈魂。”青年干部要以寬廣的眼界看世界，創新思想觀念，要用科學的思維，法制的精神去推進創新，特別要在具體的工作中進行重點創新;四是在總結中進步。青年干部要善于進行總結，通過總結，把感性的認識升華到理性的認識，要時常進行日常總結、專題總結、系統總結和理論總結;五是要在為民中成長。青年干部要樹立全心全意為人民服務的宗旨，強化“權利就是責任”、“當官就是奉獻”的精神，做一個肯吃虧、有作為的公職人員。

　　座談會上，縣委常委、組織部長、統戰部長、總工會主席易中華，縣委常委、縣委辦主任向玉超分別結合自身的成長經歷、工作經驗和心得，與參會的全體青年干部進行了分享和交流。同時，要求全體青年干部要認真學習、深刻領會縣委書記楊一中的講話精神，貫徹落實到日常學習和具體工作中去，再接再厲，奮發有為，積極進取，在辰溪大力實施“一化四建”發展戰略的浪潮中爭創佳績。

座談會簡報6

　　9月18日下午，新學期全縣教師培訓工作座談會在縣教師進修學校舉行。縣教育局督導室xx主任，xx副校長，人事股xx股長、教育股xx股長、教研室xx主任、電教室xx主任、幼教辦xx老師以及縣教師進修學校的全體教師參加了座談會。座談會上，與會人員暢所欲言，圍繞縣教師進修學校的現狀和發展建言獻策，并討論了本學期全縣師資培訓計劃。

　　1。將全縣教師培訓工作列入全縣中小學校年度目標考核

　　為進一步完善全縣師資培訓的考核機制，規范師資培訓工作，建議將全縣各類師資培訓工作，包括縣級培訓、國培計劃等縣級以上培訓、教師遠程培訓、教師學歷提升、繼續教育項目和證書（電子版）管理工作列入全縣中小學校年度工作目標考核，并根據各校的.繳費、參訓、學習等情況，量化考核，適當增加教師培訓在全縣中小學校工作年度考核中的分值比重，有效推動全縣中小學校的師資培訓工作。

　　2。充分發揮進修學校的主陣地作用

　　縣級教師進修學校是本縣師資隊伍建設的有效平臺，也是經過省里認定的全縣教師培訓唯一、正規、合法的師資培訓機構，應當充分發揮教師進修學校的職能作用，積極做好普惠性的師資培訓工作。縣教育局要求各股室要協調配合，共同完成我縣的師資培訓工作。同時，統籌安排培訓經費，確保教師培訓需要。

　　3。改善學校的辦公和培訓條件

　　目前，進修學校的工作條件無法開展正常的教師培訓。進修學校現在的地址已經列入縣城的拆遷范圍，縣教育局和進修學校積極協調，一方面盡快解決好學校辦公場所問題，另一方面協調規劃部門落實項目用地，盡快啟動教師培訓大樓建設。

座談會簡報7

　　為進一步強化青年干部思想建設，加強與青年干部的溝通交流，聽取和吸收青年干部的意見建議，了解干部群眾的困難和關心的問題，推動青年干部的健康成長，激發青年干部的工作熱情，2月23日，深圳專員辦召開青年干部座談會。辦領導班子成員、機關黨委書記與青年干部就工作、思想、生活、學習等方面進行了交流座談。

　　在愉快輕松的.氣氛中，深圳專員辦8名青年干部結合自己的本職工作，互相交流經驗和體會，并就進一步推進深圳專員辦財政預算監管和監督檢查工作，加強隊伍建設、強化干部愛崗敬業和廉潔自律意識，踐行“三嚴三實”共提出了15條意見和建議。青年干部一致認為，深圳專員辦黨組對青年工作高度重視，對青年干部關愛有加，努力解決青年干部工作生活中的困難和問題，為青年干部成長進步提供了交流鍛煉的平臺與空間。青年干部紛紛表示，在深化財稅改革和專員辦轉型發展的背景下，要不斷完善知識結構，加強政治和業務學習，增強綜合素質，守紀律、講規矩，做有感恩心、責任心、進取心、平常心、自省心的“五有‘心’人”。座談會發言熱烈，傳遞出滿滿的正能量。

　　在聽取青年干部的發言后，深圳專員辦黨組書記、監察專員朱彥對青年干部提出的15條建議逐一回應，要求相關處室制定措施、逐條落實。朱彥監察專員指出，近年來，深圳專員辦青年干部勤奮學習、銳意進取，工作上取長補短、生活上互幫互助，大家真正擰成了一股繩，在各自工作崗位上取得了顯著成績，為深圳專員辦的發展注入了全新的活力，有理想、有思路、有抱負、有決心、有建議。最后，朱彥監察專員對深圳專員辦青年干部提出殷切希望，鼓勵青年干部勤學善思、求真務實，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，淡泊名利、愛崗敬業，自覺遵守各項紀律，全面提升履職能力，做“三嚴三實”踐行者，推動深圳專員辦各項工作上新臺階。

座談會簡報8

　　12月5日，全市志愿者服務工作座談會召開。

　　會議指出，從創建第四屆全國文明城市以來，我市志愿者隊伍不斷壯大，志愿服務活動蓬勃開展，志愿服務呈現出積極健康向上的發展態勢，進入一個新的發展階段。各級各部門要進一步強化思想自覺，把握發展態勢，審視問題差距，切實增強做好志愿服務工作的`責任感和使命感；堅持鮮明導向，夯實工作基礎，全面深入推進志愿服務制度化常態化；加強組織領導，營造濃厚氛圍，發揮共產黨員先鋒模范作用，完善志愿服務激勵保障，努力形成全社會支持推進志愿服務的工作格局。

　　會上宣讀《關于表彰20xx年度全市優秀志愿者、優秀志愿服務組織、志愿服務項目和志愿服務社區的決定》，東營區和兩位志愿者代表作交流發言。

座談會簡報9

　　2月14日下午，淮安漣水縣召開臺商服務工作座談會，縣委書記王向紅出席會議并講話，縣委常委、縣政府黨組成員、縣經濟開發區黨工委書記洪然主持會議，副縣長吳從榮以及縣臺辦、經濟開發區、人社局、商務局等相關部門負責人出席會議。

　　會上，王向紅書記代表縣委、縣政府向各位臺商企業家朋友致以親切問候、誠摯祝愿和衷心感謝，回顧了20xx年漣水各方面取得的卓越成績，并表示，這些成績的取得，離不開廣大臺商尤其是在座各位的大力支持和辛勤耕耘，正是大家信任漣水、選擇漣水、投資漣水，才為漣水的.科學跨越發展增添了強勁動力。她指出漣水未來五年的奮斗目標，熱切期待廣大臺商能夠把握機遇、乘勢而上，放心、放手、放膽在漣發展，全力做大、做強、做優臺資企業。同時也殷切希望大家能充分發揮自身的影響力和凝聚力，積極宣傳漣水、推介漣水，使越來越多的有識之士到漣水這片充滿活力、潛力和機遇的發展熱土投資興業、大展宏圖。

　　王向紅要求，要始終高揚"101%服務"旗幟，充分發揚"店小二"精神，大力支持臺資企業在漣創業發展。積極依托"互聯網+政務服務"改革試點工作，進一步深化行政審批制度改革，精簡審批事項，再造審批流程，提高服務效率，提升服務效能，努力建設公平正義法治環境、透明高效政務環境、競爭有序市場環境和和諧穩定社會環境，實現由"政策洼地"向"政策優地"、"環境高地"轉變，進一步釋放發展活力，打造更加優良營商環境，真正做到讓臺胞投資在漣水、扎根在漣水、滿意在漣水。

　　會上，大量科技、吉圣金屬、宏保運動等18家在漣臺商企業負責人結合企業的實際情況，就應對當前形勢、加快企業發展暢所欲言，并提出合理化意見和建議，漣水縣人社局、商務局、國稅局等部門主要負責人就如何進一步服務好臺商，支持臺企轉型升級等方面工作作表態發言。

座談會簡報10

　　5月31日，吉林省政協召開咨政協商座談會，邀請省政協委員、相關專家學者，圍繞城市少數民族人口服務管理，與省民委、省教育廳、省公安廳、省民政廳、省文化廳、省食藥監局、省畜牧業管理局等有關負責人進行面對面的探討和交流。

　　會上，委員和專家學者圍繞吉林省少數民族發展現狀，以及城市少數民族文化、社團、教育、養老、食品安全等方面，提出了很多有針對性和可操作性的意見和建議。委員們認為，吉林省是一個多民族省份，各民族間關系融洽，民族文化融合度較高。近年來，吉林省認真貫徹落實中央民族工作會議等精神，政策法規保障不斷強化，民族事務服務體系更加完善，城市民族工作邁上了新臺階。委員們建議，要努力完善公共服務體系，在就業、子女就學、養老等方面給予全方位的關注。結合城市的旅游發展，建立更多的少數民族文化活動場所、少數民族主題公園等，以旅游促進少數民族文化發展。

　　會議指出，城市民族工作既是民族工作的重要組成部分，也是城市工作的重要內容。把城市建設成為各民族的'共有美好家園，是各族群眾的共同愿望。要深刻領會中央有關會議文件精神，充分認識做好城市民族工作的重要性和緊迫性，通過點滴細致的工作和準確有力的行動，把黨的民族政策落到實處，切實維護城市少數民族群眾的各項合法權益。要準確把握新形勢下城市民族工作的重點任務，不斷完善城市管理和服務，做好城市民族工作。

座談會簡報11

　　7月9日下午，我校邀請往屆返鄉大學生開展了返鄉大學生座談會。

　　本次座談會主旨：讓同學們了解家鄉變化，母校的發展情況，并希望同學們對家鄉和母校的發展提供有價值的意見和建議;了解大學生在大學的思想、生活、學習、工作等情況，并進行交流，為我校對在校學生的教育提供可鑒資源。

　　座談會上，沈主任分別從哈密正式撤地改市、哈密道路的改擴建工程、今年地區的教育惠民政策及我校今年高考情況等方面進行了介紹，使遠在他鄉的大學生們對家鄉、母校的`變化有了詳細了解。另外，大學生們紛紛對家鄉、母校的變化及在大學的生活、學習方面也談了很多感受，并表示對家鄉的民族團結，社會穩定做一些力所能及的事。

　　會議結束時，沈主任對本次座談會進行了總結，并提出了三點希望：希望他們規劃好自己的大學生活，即使踏入社會，也需要不斷學習、探索、開拓未來的人生和事業，并表示母校和老師將一如既往地關注、支持他們，期待他們在新的天地里建功立業、再創輝煌! 希望他們積極宣傳黨的政策，帶頭為加強民族團結，維護社會穩定，做到不信謠、不傳謠，不參與非法宗教活動，為建設好美好哈密貢獻青春和力量!最后，也希望同學們經常保持和母校的聯系，常回家鄉看看，常回母校看看!

座談會簡報12

　　歲歲重陽，今又重陽。在"九九重陽節"來臨之際，今天上午，縣供銷聯社邀請十余名離退休老干部和機關在職人員歡聚一堂，召開座談會，共度重陽佳節。

　　縣供銷聯社主任石建華首先代表全體干部職工，向各位離退休老干部表示親切的問候和良好的祝愿，并就民生工程開發建設、機關人員薪資待遇、消化歷史遺留問題、便民店全覆蓋工程等方面的主要工作向老干部進行了通報。近年來，全體干部職工奮發圖強，大力弘揚供銷人的`扁擔精神和背簍精神，通過艱苦不懈努力，打破了工作從被動落后局面順利轉變為二次大創業。所取得的成績與各位老干部的關心、支持密不可分。他希望老干部、老同志保重身體、快樂長壽，繼續關心支持供銷事業。

　　縣監事會主任晁平國指出在今后的工作中要加強調查研究，加大對困難老干部的幫扶力度，盡職盡責搞好服務，爭取把各項實惠政策落到實處，使老干部老有所學，老有所樂，老有所為。

　　縣供銷聯社近年來的發展變化，引起了離退休老干部的共鳴，大家熱情澎湃，紛紛暢所欲言，提出了寶貴建議，并對縣供銷聯社的未來充滿信心，繼續發揮余熱，為縣供銷聯社的發展建言獻策，再作貢獻。

座談會簡報13

　　9月7日，長葛市“萬人助企聯鎮幫村”活動辦聯合長葛市自然資源和規劃局召開“優化營商環境提建議促交流大家講”座談會。宇龍集團、金陽鋁業、新天地藥業、金匯集團、黃河集團、鴻昌電子、四達電力、河南德佰特、恒達地產等9家知名企業參加。長葛市政協副主席、“萬人助企聯鎮幫村”辦公室常務副主任馮朝欣出席。

　　座談會上，企業代表們各抒己見，分別圍繞職能部門服務企業過程中存在的問題、企業發展過程中存在的困難以及對優化營商環境的想法和建議建言獻策。

　　在聽取各企業代表發言后，馮朝欣就優化營商環境、做好萬人助企工作提出相關要求。職能部門要全力樹牢“項目為王，發展為要，效率至上”的'服務理念，堅持“凈地出讓”，不給競得企業增加后續困難，幫助企業解決制約發展過程中土地遺留問題，保證項目健康有序推進。加強企業聯幫聯建，上門服務，事前服務，探索創新建立“企業首席服務官”制度。堅持惠企政策常態化宣傳，提高企業政策知曉率，讓企業應享盡享政策紅利。發揮資源要素保障優勢，既要依法依規保發展，又要靈活靈巧用政策，既要節約集約保資源，又要破解難題促發展；既要簡化程序優服務，又要提高效率快報批，全力打造優化營商環境這張“硬牌”，助力長葛縣域經濟高質量發展。

座談會簡報14

　　為加強成本監審業務交流，近日，蘇州市物價局成本分局召開全市成本監審工作座談會，各轄市區物價局成本監審科室負責人、業務骨干等參加了本次會議。

　　會上，成本分局吳文超局長首先回顧總結了今年以來蘇州市成本分局成本監審工作，特別是房地產銷售成本審核、政府購買服務成本規制等重點工作上所取的成績，并對下一步監審工作進行了部署安排;隨后，各轄市區成本監審負責人交流了今年以來各地成本監審工作開展情況及今后工作打算。

　　本次成本監審座談會的`召開，對統一全市成本監審工作思路、提高監審工作質量、圓滿完成今年工作任務將起到積極的推動作用。

座談會簡報15

　　1月22日，紅楓鎮為貫徹落實貴陽市關于鼓勵和支持返鄉農民工就業創業相關文件精神，進一步了解農民工就業創業的想法和需求，有效引導外出農民工返鄉就業創業，特邀40余名返鄉農民工召開創業交流座談會。

　　會上，返鄉農民工踴躍發言，暢談外出打工的艱辛，介紹創業成功的經驗，用樸實的語言分享了自己的創業經歷，表達了對政府關心扶持的謝意，提出了在創業過程中遇到的困難和問題以及回鄉創業的設想。同時也希望政府及有關部門在資金、技術、人才上給予大力支持和幫助。

　　相關負責人對就業創業扶持政策、返鄉農民工創業、創業培訓、申請小額擔保貸款、創業成功后續指導服務等相關政策作了講解。同時，向返鄉創業者宣傳了紅楓鎮近年來發展情況和有利的投資環境，鼓勵返鄉農民工積極創業，以創業帶動就業。

　　該鎮分管領導指出，返鄉農民工都是有頭腦、有經歷、有思維、有想法的人，要利用自己的見識、技術、資金優勢，敢于創業。在創業的.過程中，要帶動周邊的群眾發家致富，真正使每一名群眾都富起來。同時相關部門要做好調查研究，采取有效措施，全心盡力為農民工就業創業做好服務，切實增強農民工就業創業穩定性，解決創業后顧之憂，為返鄉農民工提供良好的創業環境。

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座談會簡報09-14