招工啟事模板
招工啟事模板1
南京xxx飯店，因營業需要，急需招聘以下崗位：
服務員
招聘人數：若干名
要求如下：
1、女性，年齡在18—30之間，形象氣質佳
2、開朗，熱情，細心，有親和力，溝通潛力強
3、有團隊合作精神，有職責心，有服務意識
4、踏實，穩重，務實，勤懇，積極向上，吃苦耐勞
5、有工作經驗最好
工資可面議或電聯，有意者可咨詢本店
電話：xxx
聯系人：先生
20xx年xx月xx日
招工啟事模板2
XX公司成立于XX年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產咨詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發展空間！
本公司現招聘
1、倉管員2名，男女不限，年齡在20~30歲之間，高中以上文化程度，熟悉倉庫賬務，有一年以上的.相關工作經驗，試用期1000元左右。
2、招聘電焊工2名，要求男性，年齡在20—40歲之間，熟練操作電焊機，有2年以上的工作經驗，試用期工資在1400元左右。車床工2名，要求男性，年齡在20—40歲之間，能熟練操作車床，會看圖備料，有2年以上的工作經驗，試用期工資在1400元左右。
3、招聘工程師2名，專科以上學歷，有工程師職稱，化工機械相關科系畢業，能獨立設計壓力容器，有機械設計2年以上經驗，質保，焊接，工藝，檢驗等職稱均可。
4、招聘文員2名，要求高中以上文化程度，熟悉辦公軟件，有1年以上的相關工作經驗，年齡在20~30歲之間。
5、招聘清潔工1名，限女性，能吃苦耐勞，年齡在50歲以下。招聘繪圖員2名，要求機電一體化相關科系畢業，熟悉autocad機械制圖，有1年以上的相關工作經驗。
6、報名方式：打電話報名登記，發送郵件投寄簡歷或直接到XX銷售部報名，并按報名順序統一組織面試，可登陸XX網或XX大學網查詢招聘信息。
7、報名日期：截止到XX年XX月XX日。
公司網址：XX
郵箱：XX
聯系電話：XX
聯系人：王先生
面試日期：XX年XX月XX日（周六）上午9點（請帶畢業證或學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試）
面試地點：XX銷售部（XX路和XX路交界口，XX店對過）XX公司
招工啟事模板3
XX飯店，因營業需要，急需招聘以下崗位：
服務員
招聘人數：若干名
要求如下：
1、女性，年齡在18—30之間，形象氣質佳
2、開朗，熱情，細心，有親和力，溝通能力強
3、有團隊合作精神，有責任心，有服務意識
4、踏實，穩重，務實，勤懇，積極向上，吃苦耐勞
5、有工作經驗最好
工資可面議或電聯，有意者可咨詢本店
電話：XX
聯系人：XX先生
招工啟事模板4
公司現因工作需要急招：
客戶服務部員工x名，要求中專/高中以上學歷、懂電腦、年齡18——22歲，身高158以上、五官端正的未婚女性，有從事相關工作的.優先，待遇xx元左右、星期6-7休假、特殊情況除外；工程部電工x名，要求有從事x年以上的水電安裝經驗，有電工證，年齡30歲左右身體健康的男士加盟，待遇xx左右，星期6-7休假、特殊情況除外；以上人員自行解決吃住問題，能有較好的普通話。
聯系人：xxx
QQ：xx
xx公司
20xx年xx月xx日
招工啟事模板5
XX實業有限公司，成立于20xx年8月19日，屬于民營企業，目前經營快遞業與服裝銷售，現有員工33人，在服裝業公司需要開辟生產線，急需招聘一批有追求有夢想的打板師、樣衣工、及車工，公司會提供很好的發展空間及提升機會。
1、打版師2名，工資20xx—8000元，會工藝，打版，理論加實際，技術工齡達2—8年（具體工資根據工作經驗面談）
2、樣衣工5名，工資1800—5000元，需要依照設計意圖，按照擬訂生產程序，模擬生產，在制作中記錄每道程序各項數據，并提出建議，以便最終制定生產程序。（具體工資根據工作經驗面談）
3、車工20名，工資1500—4500元，底薪+計件制（具體面談）
年齡在18—40歲之間，男女均可，公司提供工作餐與宿舍，有意者咨詢：徐先生15920xx
報名地點：XX松江小昆山鎮平原街XX號
招工啟事模板6
現XX服裝有限公司因發展需要招300名縫紉操作工，具體要求及福利待遇如下：
1，凡年滿16周歲、40周歲以下（特殊情況例外），具有有效身份證件，女性優先，身體健康無疾病者均可報名。
2，無縫紉經歷者（20歲以下），公司負責培訓15天后上崗，培訓期間免費食宿，并補助培訓津貼。
3，縫紉熟練工按全計件計工資，平均工資水平20xx元左右，對于多技能工公司將給予500元/月的津貼費。
4，凡入職第一天起（含培訓期）即包吃住，住宿4—6人/間，空調房公寓樓，宿舍區設小買部，浴室每日開放。
5，公司內設有員工俱樂部，有乒乓室、網吧、放映室、臺球房、圖書館等免費開放。
6，公司實行全勤獎、大干獎、競賽獎、6S評比獎、年終獎、工齡補貼等獎項。
7，公司每年提供員工一次國內旅游，評為優秀員工赴境外旅游、提供赴蘇州市服裝進修學校深造半年（6000多元學費免除）、每年推薦2——3名員工赴日本研修（出國費用免除，月研修津貼約10萬日元）。
8，外地員工每年春節享受一次公司承擔的'探親來回費用，所有員工按時開工報到享有總經理開門紅包。
9，員工正式錄用后，即為每位員工“量身”定制職業生涯五年發展規劃，第一渠道是培養多技能工、第二是通過自己學校培養成為技術人才或管理人才。
10，每位員工每年春節前得到一份價值20xx元的世界品牌服裝大禮包，有一年四季各類服裝10余件。
本公司熱忱歡迎全國各地熱衷于服裝事業的適齡青年加盟天源，“出人才、出產品、出效益”是天源公司的理念，也是我們共同的核心價值觀。
單位：XX服裝有限公司
地址：XX
聯系方式：XX
聯系人：XX
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