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《優(yōu)秀員工》觀后感
品味完一部作品后，對(duì)人生或者事物一定產(chǎn)生了許多感想吧，不妨坐下來(lái)好好寫寫觀后感吧。觀后感你想好怎么寫了嗎？下面是小編為大家整理的《優(yōu)秀員工》觀后感，僅供參考，歡迎大家閱讀。
《優(yōu)秀員工》觀后感1
看了李強(qiáng)和金正昆教授的講座，我深有感悟，二者都是為了幫忙我們成為合格的職工、能更好的發(fā)展。作為畢業(yè)生，走出校門、走向社會(huì)，這是人生中關(guān)鍵的一步。把握好這一過(guò)程中主角的變化，盡快融入新環(huán)境，是贏得未來(lái)的基礎(chǔ)。這不僅僅涉及到心態(tài)、方法、態(tài)度，也有職責(zé)。
如李強(qiáng)所說(shuō)，從一名學(xué)生到一名職工，首先要做的、也是最重要的，即成功轉(zhuǎn)換心態(tài)和思維。作為學(xué)生，能夠坦然的理解家庭和校園的保護(hù);作為職工，更多的是要擔(dān)負(fù)起一系列的職責(zé)。
首先是對(duì)自己的職責(zé)。能夠說(shuō)，對(duì)自我的強(qiáng)烈的職責(zé)心是其他職責(zé)的源泉和動(dòng)力，一個(gè)人只有真正意識(shí)到自己存在的價(jià)值和必要性才能有信心去思考并主動(dòng)擔(dān)負(fù)起其他職責(zé)。懂的愛(ài)自己，才會(huì)愛(ài)別人、愛(ài)我們生活的環(huán)境。也許在以后的職場(chǎng)中，我們并不能做的出類拔萃，甚至難以實(shí)現(xiàn)當(dāng)初的小小夢(mèng)想，但是，只要堅(jiān)持自己的原則，努力去做想要成為的someone，就是對(duì)自己最好的報(bào)答。
其次是對(duì)家庭的職責(zé)，這包括親情和感情。無(wú)論是否走向社會(huì)，每個(gè)人都脫離不開(kāi)家庭，血緣關(guān)系是人們不能選取的。無(wú)論家庭貧富，作為其中一份子，都要擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的職責(zé)。工作通常是我們實(shí)現(xiàn)職責(zé)的重要途徑。透過(guò)工作，能夠獲得必需的物質(zhì)基礎(chǔ)來(lái)保證家人的身心健康;能夠獲得必須的社會(huì)關(guān)系和地位來(lái)改善家人的進(jìn)一步需求。說(shuō)到感情，它雖不像血緣關(guān)系是生而固定的，但人們常說(shuō)：為了感情……，追求感情，往往要擔(dān)負(fù)起比家庭更大的職責(zé)。感情能夠不食人間煙火，但愛(ài)人不能夠，去工作吧。
再往大的方面講，就是對(duì)公司和社會(huì)的職責(zé)。公司就是一個(gè)小社會(huì)，是個(gè)人工作的載體。置身其中，不僅僅要努力工作，完成自己的`任務(wù)，更要協(xié)調(diào)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)、群眾的關(guān)系。這就要求我們從多個(gè)角度去思考事情，懂的換位思考、培養(yǎng)大局觀念。在公司內(nèi)，用心學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，正確處理和同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，創(chuàng)造和諧、用心、團(tuán)結(jié)的氛圍;在公司外，更要注意自己的儀表言行，注重細(xì)節(jié)，以公司的理念作為自己的理念，以打造公司的良好形象為己任。何時(shí)何地，都堅(jiān)持以做一名好員工、好公民來(lái)要求自己。
俗語(yǔ)有言：激流勇進(jìn)、不進(jìn)則退，這迫使人們不停學(xué)習(xí)，努力向上。在忙忙碌碌的過(guò)程中，生命或者得到了發(fā)揚(yáng)，或者是在虛度，衡量的標(biāo)準(zhǔn)不是物質(zhì)，更不是別人的模板。在此，我期望在努力的同時(shí)，能時(shí)刻持續(xù)冷靜的頭腦，將職責(zé)感融入骨子里，做生活的主人，擔(dān)負(fù)起人生的職責(zé)。
《優(yōu)秀員工》觀后感2
在學(xué)校，全體老師觀看了李強(qiáng)老師的觀后感，回家我又重新看了一遍，很回味，很感觸。 李強(qiáng)老師說(shuō)了：從職場(chǎng)中能收獲到1.良好的薪酬，2.廣泛的人脈，3.豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
確實(shí)，在工作中，我們能學(xué)到許多事情，比如與人的相處方法，與家長(zhǎng)的溝通方式中能提煉我們與人的交流中謙虛是美的觀念。
還記得李強(qiáng)老師的一段話，一位記者采訪了喬丹說(shuō)：你每年收入那么高，你每天都在想什么，是錢嗎？喬丹說(shuō)：money oh my god,money no no no,錢我沒(méi)想過(guò)，我每天在想怎么把球投到筐里去。
其實(shí)生活中，我們都會(huì)有一樣的想法，那就是這份工作給自己的收入有多少，其實(shí)像李強(qiáng)老師說(shuō)的：如果你想要收入很好，首先不要想錢的.問(wèn)題，去想事的問(wèn)題就夠了，事做到了，錢就會(huì)有。
規(guī)章適度給我們帶來(lái)了什么：1規(guī)章制度創(chuàng)造公正的環(huán)境。2.規(guī)章制度為我們避免傷害。當(dāng)我們真正去理解規(guī)章制度的時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)，所有的規(guī)章制度在幫你成長(zhǎng)，規(guī)章制度也是保護(hù)我們的工具。
這讓我想到了校長(zhǎng)的留言：沒(méi)有按時(shí)把舞蹈申請(qǐng)表發(fā)送到博客的罰款50元。這就是制度，我們不能說(shuō)老板太嚴(yán)，只能說(shuō)我們太懶，我總結(jié)了：所有的一切制度是在讓我們積極、認(rèn)真、有責(zé)任的去面對(duì)我們的工作和做人處事的態(tài)度，像李強(qiáng)老師說(shuō)的：規(guī)章制度是在幫助我們成長(zhǎng)。如果我們是制度的約束者，我們要懂得制度在我們?nèi)松殘?chǎng)上的價(jià)值。
沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，沒(méi)有規(guī)章制度，就等于沒(méi)有游戲規(guī)則，沒(méi)有游戲規(guī)則就意味著沒(méi)有公平可言。 做事的六種境界：1.人生目標(biāo) 2認(rèn)真 3務(wù)實(shí) 4責(zé)任 5用心 6合作
為自己工作，不需要?jiǎng)e人督促，不論身在哪個(gè)機(jī)構(gòu)，都是自己的機(jī)構(gòu)，自己主宰自己；自己監(jiān)督自己；自己對(duì)自己負(fù)責(zé)；自己想辦法完成自己的任務(wù)。一切都是自己的，怎好去問(wèn)別人該如何做；怎好讓別人替自己做；怎好找借口不給自己做。
為自己工作，就不會(huì)懶惰、不會(huì)報(bào)怨、不會(huì)消極、不會(huì)懷疑、不會(huì)馬馬虎虎、不會(huì)推諉塞責(zé)、不會(huì)投機(jī)取巧，更不會(huì)存在跳槽。因?yàn)槟阋妫阕龅囊磺卸际菫榱松�，一切惡�?xí)都會(huì)成為你生存的障礙，你不會(huì)放縱惡習(xí)而斷掉自己的生路。你無(wú)槽可跳，因?yàn)橐磺卸际悄愕模侥亩际且粯�，每個(gè)槽里都放著同樣的足夠的食物，你知道都屬于自己，何必辛苦地跳來(lái)跳去不知選擇哪個(gè)？
為自己工作，忠誠(chéng)是為自己；敬業(yè)是為自己；服從是為自己；信用依然是為自己。
《優(yōu)秀員工》觀后感3
今天，參加了園一、園三分部的一個(gè)培訓(xùn)，主題是《優(yōu)秀員工》，是李強(qiáng)先生的視頻教材。今天下午，我們看了6講。參加者主要是一線骨干員工以上的人員，包含分部領(lǐng)導(dǎo)。李強(qiáng)分了幾個(gè)方面講述了如何成為一個(gè)優(yōu)秀的員工。暫且不論李強(qiáng)講得好不好。有一點(diǎn)是值得肯定的，那就是大規(guī)模的輪訓(xùn)管理骨干和一線骨干，這說(shuō)明一個(gè)部門的管理者抓住時(shí)事物的本質(zhì)，抓住了主要矛盾，看得更遠(yuǎn)了。我在讀研究生的時(shí)候，系統(tǒng)的.研究過(guò)一些干部培訓(xùn)、選拔的題材。蘇州市的招商、投資環(huán)境，或者說(shuō)發(fā)展環(huán)境這么好，就得益于一支好的干部隊(duì)伍，而這支優(yōu)秀的干部隊(duì)伍的形成于大規(guī)模的輪訓(xùn)是分不開(kāi)的。教育培訓(xùn)對(duì)于一支隊(duì)伍來(lái)說(shuō)是多么的重要啊。
李強(qiáng)的培訓(xùn)主要在于他充滿了激情，能感染人，仿佛像一種做傳銷的感覺(jué)。但是他講的一些內(nèi)容，其實(shí)很多是我們的一些常識(shí)，成功的基本要素，或者很多類似的勵(lì)志書(shū)籍中早有提過(guò)，亦或其他的培訓(xùn)師講過(guò)的，只不過(guò)換成他的風(fēng)格講出來(lái)罷了。比如說(shuō)他談到成功者要有信仰，要偏執(zhí)、甚至瘋狂，等等，這些都是對(duì)的，他在用自己的方式拓展我們的心智模式。
前些年于丹教授很紅，被譽(yù)為“學(xué)術(shù)超女”。她講過(guò)很多，我已經(jīng)記不大得了，但是有一句話我印象很深：“真理往往是樸實(shí)的、溫暖的，就好像太陽(yáng)從東邊升起、西邊落下一般�！笔堑�。由于我們渴求成功，由于企業(yè)渴求發(fā)展，所以催生了很多企業(yè)培訓(xùn)師。但是，每個(gè)人最好的老師是自己啊，企業(yè)培訓(xùn)師也只是通過(guò)啟發(fā)我們?nèi)プ霾判邪�。正如李�?qiáng)所說(shuō)，如果只聽(tīng)他講的，不去做，聽(tīng)一萬(wàn)場(chǎng)都不能成功。重在實(shí)踐啊，理論聯(lián)系實(shí)際，方能成功。
不管以何種方式聽(tīng)過(guò)或者看過(guò)培訓(xùn)大師的講座、視頻、教材，我們或許會(huì)有一種“成功學(xué)的疲勞”（類似審美疲勞），到最后不知道什么是成功了，也不知道如何去成功了。這就是邯鄲學(xué)步。人應(yīng)該對(duì)自己自信，建立信仰，堅(jiān)定信念，去做，少找借口或者不找借口，多動(dòng)腦筋，多想辦法，按照人際關(guān)系辦事，注意禮儀，有責(zé)任感，注重細(xì)節(jié)，好學(xué)上進(jìn)，等等，加上機(jī)遇，就可以成功了。無(wú)非就那么幾條。
我們要做自己身體和思想的主人，要去做，去悟，定會(huì)有收獲�，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)了，給了我們很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。我聽(tīng)說(shuō)有一句話，內(nèi)事不決問(wèn)百度，外事不決問(wèn)谷歌……這不是很好的一個(gè)成功助手么？
努力吧，更年輕的年輕人，希望寄托在你們身上，祝你們成功！
《優(yōu)秀員工》觀后感4
這天觀看李強(qiáng)老師《優(yōu)秀員工》的演講，頗有感觸：
努力工作，用心做事。“努力工作只能把事情做對(duì)，用心工作才能把事情做好”。對(duì)任何事情都要有職責(zé)心，盡自己最大的努力為公司工作。“心在哪里，收獲就在哪里”�！安灰獌H僅為薪水工作，你就應(yīng)為夢(mèng)想而工作，為自己的前途而工作，為你未來(lái)的人生和成長(zhǎng)而工作”。
轉(zhuǎn)變工作心態(tài)，快樂(lè)工作�！安徽撛谀膫�(gè)崗位上，要想取得成功，必須要擺正自己的位置，端正自己的心態(tài)”。所有的事情只要調(diào)整好了心態(tài)，困難都能迎刃而解�！罢嬲艿阶鹬氐娜�，都是潛力高超的人。改變我們的思維和行為模式，用老板的心態(tài)去工作，我們每一個(gè)人都是自己的老板，我們都在經(jīng)營(yíng)我們自己的人生。”一句簡(jiǎn)單動(dòng)聽(tīng)的話，真正能做到的又有幾人須知只有敬業(yè)才會(huì)專業(yè)，只有專業(yè)才會(huì)成為專家。只有全身心投入工作，才有成功的可能�！暗皖^做人，抬頭做事;遇人低頭學(xué)習(xí)，遇事當(dāng)仁不讓;人生處處是考場(chǎng)，人生事事皆考題，不要在你的智慧中夾雜著傲慢”。應(yīng)始終抱著謙虛謹(jǐn)慎、快樂(lè)用心的心態(tài)對(duì)待自己的工作，認(rèn)真的對(duì)待每件事，多和同事溝通、學(xué)習(xí)，努力把工作做到最好。
珍惜工作，對(duì)公司感恩。企業(yè)為我們帶給了工作的'平臺(tái)，給我們帶來(lái)了想要的薪酬，更是給了我們很多的工作經(jīng)驗(yàn)和寶貴的成長(zhǎng)經(jīng)歷。感謝給予我們平臺(tái)的企業(yè)，帶著一顆感恩的心用心去工作。怎樣才能在自己平凡的工作崗位上干好呢捫心自問(wèn)三點(diǎn):自己會(huì)干什么干得怎樣樣能給企業(yè)帶來(lái)什么這些自己又做到了多少
學(xué)會(huì)感恩�！叭祟愐蚋卸鞫鴤ゴ螅澜缫蚋卸鞫沱�，感恩是愛(ài)的延續(xù)，愛(ài)是生命的動(dòng)力”。員工的感恩是對(duì)企業(yè)給予其機(jī)會(huì)和激勵(lì)的感恩，是對(duì)同事給予其幫忙和配合的感恩。學(xué)會(huì)感恩，試著去微笑的應(yīng)對(duì)一切。
腳踏實(shí)地，做精做透。“萬(wàn)事就怕有心人，人生離不開(kāi)腳踏實(shí)地”�！笆裁词莾�(yōu)秀優(yōu)秀的人才，不就是比你多干一點(diǎn)，比你多發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)，比你多鉆研一點(diǎn)，比你多有心一點(diǎn)，比你不計(jì)較一點(diǎn)”，這些看似平常的“一點(diǎn)”，組成了優(yōu)秀人才必備的素質(zhì)。工作中踏踏實(shí)實(shí)的干，把每一件事情做好，把平常的小事都做好就是十分優(yōu)秀，把這些小事情都做得完美了，那就是我們自己的“一技之長(zhǎng)”。
不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，超越自己，并做一個(gè)好人。學(xué)習(xí)不能改變起點(diǎn)，但必須能夠改變終點(diǎn)。想要收獲，必先付出。注重品德修行。
切實(shí)的說(shuō)，透過(guò)這次學(xué)習(xí)李強(qiáng)老師的《優(yōu)秀員工》，真的受益很多。讓我在對(duì)待工作態(tài)度有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，我在以后工作中必須會(huì)更好工作，到達(dá)自己與企業(yè)的雙贏。
《優(yōu)秀員工》觀后感5
周末公司組織我們觀看李強(qiáng)《優(yōu)秀員工》演講視頻，讓我在對(duì)工作態(tài)度有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)。談起工作，人們總是會(huì)有許多壓力與煩惱，許多人每天忙忙碌碌埋頭苦干，被工作和生活壓得無(wú)法喘氣，漸漸地淡忘了自己的夢(mèng)想，職業(yè)目標(biāo)變得模糊，根本談不上從工作中尋找快樂(lè)。
其實(shí)生活中，我們都會(huì)有一樣的想法，那就是這份工作給自己收入有多少。李強(qiáng)老師說(shuō)：如果你想要收入有多少，事做到了，錢就會(huì)有。我們不能簡(jiǎn)單的為工作而工作，也不能不薪水而工作，同時(shí)，我們也應(yīng)該看到工資背后蘊(yùn)藏的巨大成長(zhǎng)和鍛煉機(jī)會(huì)。在工作中我要把自己定位于成長(zhǎng)和快樂(lè)，讓自己保持快樂(lè)的工作。
以前我也和一般人想的一樣，到了工作崗位就是為了好好的工作，努力地賺錢。是李強(qiáng)老師的“心在哪里，收獲就在哪里”這句話點(diǎn)醒了我。人人都說(shuō)“水到渠成”，其實(shí)反過(guò)來(lái)也是一樣“渠道水成”。也就是說(shuō)只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定會(huì)到。推之及人，則是：來(lái)到公司，把心落下，盡自己的努力為公司工作，自然自己也會(huì)成功。
“今天工作不努力，明天努力找工作”，自己很贊同這樣的說(shuō)法。李強(qiáng)老師也多次強(qiáng)調(diào)工作態(tài)度的`重要性。既然有了一份工作，一定要好好珍惜、擺正態(tài)度、努力工作。在職場(chǎng)中我們就能夠收獲到很多：良好的薪酬、廣泛的人脈、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、成長(zhǎng)經(jīng)歷和寶貴財(cái)富。如此好的報(bào)酬，我們?cè)鯐?huì)不努力工作！
在這次的演講進(jìn)程中李強(qiáng)老師提到人生最大的失敗就是拖延，拖延一個(gè)問(wèn)題遠(yuǎn)比做錯(cuò)一件事嚴(yán)重的多，拖延使我們裹足不前，每天都生活在遺憾里。對(duì)于拖延者而言，因?yàn)榭傆忻魈�，所以總不重視今天，最終整個(gè)的生活都會(huì)陷入深深地遺憾和后悔中。沒(méi)有一個(gè)希望看到本可以在充足的時(shí)間下做好的工作因?yàn)樽约旱膽卸韬屯涎佣兊迷愀�。但事情往往就是這樣循環(huán)往復(fù)，你會(huì)越來(lái)越焦慮，越來(lái)越暴躁，更可怕的是你已經(jīng)把這些情緒融入到你的日常生活中了。生活中那些你沒(méi)有處理的問(wèn)題，不會(huì)隨時(shí)間自然而然地消失。未解決的問(wèn)題會(huì)衍生出更多的問(wèn)題。最終釀成了生活的禍害，讓你苦惱不已。
當(dāng)你給生活一個(gè)微笑時(shí)，沒(méi)有人希望生活回報(bào)你的是一巴掌。但拖延者往往一再地挨打。因?yàn)橹唤o笑臉并不能解決問(wèn)題，你需要的是行動(dòng)。每個(gè)人的心理都是有一定承受范圍的，當(dāng)你一而再再而三地因?yàn)樘幚聿煌晔聞?wù)，完不成工作被生活打擊時(shí)，你就會(huì)慢慢地喪失掉對(duì)生活的興趣和信心，很難說(shuō)將來(lái)會(huì)有一個(gè)很光明的前途。
從李強(qiáng)老師的演講中嘗到了很多東西，還有很多自己無(wú)法做到的，希望今后的工作中一步步實(shí)現(xiàn)心中的夢(mèng)想，努力向前，快樂(lè)的工作。為自己做好目標(biāo)和選擇，并從中享受工作帶來(lái)的成就與快樂(lè)。
《優(yōu)秀員工》觀后感6
這天，參加了園一、園三分部的一個(gè)培訓(xùn)，主題是《優(yōu)秀員工》，是李強(qiáng)先生的視頻教材。這天下午，我們看了6講。參加者主要是一線骨干員工以上的人員，包含分部領(lǐng)導(dǎo)。李強(qiáng)分了幾個(gè)方面講述了如何成為一個(gè)優(yōu)秀的員工。暫且不論李強(qiáng)講得好不好。有一點(diǎn)是值得肯定的，那就是大規(guī)模的輪訓(xùn)管理骨干和一線骨干，這說(shuō)明一個(gè)部門的管理者抓住時(shí)事物的本質(zhì)，抓住了主要矛盾，看得更遠(yuǎn)了。我在讀研究生的時(shí)候，系統(tǒng)的研究過(guò)一些干部培訓(xùn)、選拔的題材。蘇州市的招商、投資環(huán)境，或者說(shuō)發(fā)展環(huán)境這么好，就得益于一支好的干部隊(duì)伍，而這支優(yōu)秀的干部隊(duì)伍的'構(gòu)成于大規(guī)模的輪訓(xùn)是分不開(kāi)的。教育培訓(xùn)對(duì)于一支隊(duì)伍來(lái)說(shuō)是多么的重要阿。
李強(qiáng)的培訓(xùn)主要在于他充滿了激情，能感染人，仿佛像一種做傳銷的感覺(jué)。但是他講的一些資料，其實(shí)很多是我們的一些常識(shí)，成功的基本要素，或者很多類似的勵(lì)志書(shū)籍中早有提過(guò)，亦或其他的培訓(xùn)師講過(guò)的，只但是換成他的風(fēng)格講出來(lái)罷了。比如說(shuō)他談到成功者要有信仰，要偏執(zhí)、甚至瘋狂，等等，這些都是對(duì)的，他在用自己的方式拓展我們的心智模式。
前些年于丹教授很紅，被譽(yù)為“學(xué)術(shù)超女”。她講過(guò)很多，我已經(jīng)記不大得了，但是有一句話我印象很深：“真理往往是樸實(shí)的、溫暖的，就仿佛太陽(yáng)從東邊升起、西邊落下一般�！笔堑�。由于我們渴求成功，由于企業(yè)渴求發(fā)展，所以催生了很多企業(yè)培訓(xùn)師。但是，每個(gè)人最好的老師是自己阿，企業(yè)培訓(xùn)師也只是透過(guò)啟發(fā)我們?nèi)プ霾判邪ⅰＵ缋顝?qiáng)所說(shuō)，如果只聽(tīng)他講的，不去做，聽(tīng)一萬(wàn)場(chǎng)都不能成功。重在實(shí)踐阿，理論聯(lián)系實(shí)際，方能成功。
不管以何種方式聽(tīng)過(guò)或者看過(guò)培訓(xùn)大師的講座、視頻、教材，我們或許會(huì)有一種“成功學(xué)的疲勞”（類似審美疲勞），到最后不明白什么是成功了，也不明白如何去成功了。這就是邯鄲學(xué)步。人就應(yīng)對(duì)自己自信，建立信仰，堅(jiān)定信念，去做，少找借口或者不找借口，多動(dòng)腦筋，多想辦法，按照人際關(guān)系辦事，注意禮儀，有職責(zé)感，注重細(xì)節(jié)，好學(xué)上進(jìn)，等等，加上機(jī)遇，就能夠成功了。無(wú)非就那么幾條。
我們要做自己身體和思想的主人，要去做，去悟，定會(huì)有收獲。此刻網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)了，給了我們很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。我聽(tīng)說(shuō)有一句話，內(nèi)事不決問(wèn)百度，外事不決問(wèn)谷歌……這不是很好的一個(gè)成功助手么？
努力吧，更年輕的年輕人，期望寄托在你們身上，祝你們成功！