畢業生應聘民營企業應避免四誤區
昨日，華中人才市場負責人表示，他們經過長期觀察發現，應屆畢業生在應聘民營企業時存在四大誤區。
誤區一是重熟人介紹，輕市場配置；誤區二是重薪水輕保障，往往只看月薪高低，卻忽視了五險一金等福利保障；誤區三是重發展輕學習，往往只看自己能否一展身手，卻不管有沒有學習和提高的機會；誤區四是重眼前輕長遠，部分民企使用應屆畢業生時只看其是否“身強體壯”，畢業生卻常常忽視這一點。
業內人士建議，應屆畢業生應對民營企業進行甄別，考慮問題時要長遠，既顧及目前的薪水，也要兼顧福利保障、學習發展和上升空間等因素。
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