網上求職者：“薪情”不錯

網上求職者：“薪情”不錯

     網上求職者群體已隨著網絡求職的成熟而日漸龐大，這個群體的特點是：年輕，懂得電腦技術，同時流動率也大。而隨著他們工作的變動，今年第一季度，網上求職的白領群體收入也比去年上漲了3.7%。

　　工程技術人員薪酬增長強勁

　　智聯招聘網日前對其人才庫中超過兩百萬的網絡求職者的收入狀況進行了統計。 在總共分成22個職位的薪酬統計中，工程技術人員是收入增長最快的職位，在網絡求職者中成為錢包最鼓的職業。

　　其中，電訊類工程師的月平均薪水從2004年第一季度的3924元增加到2005年第一季度的4521元，幅度為15%；其次，電子、機械、醫藥類工程師的增幅是13%，從2004年第一季度的2615元增加到2005年第一季度的2945元；質控與安檢工程師，以12%的增幅從2004年第一季度的2353元增加到2005年第一季度的2632元。

　　和工程技術人員相比，其它職業的表現平平：秘書與辦公室管理、人力資源與培訓、銷售、市場營銷與商務拓展類的職位薪酬的增幅基本在3-5%之間。而編輯、文案與新聞、網站管理、設計與制作、旅游與飯店、采購、后勤與倉庫、客戶服務人員和物業管理等職業的薪酬基本和2004年第一季度持平。

　　行業調查：環保業“薪情”晴朗

　　對不同行業網上求職者收入狀況的調查顯示，環保業是收入增長最快的行業。為稱為綠色人才的環保人才在去年第一季度的收入狀況為2815元，今年第一季度上升到了3203元，增幅達到14%，排在各行業之首。

　　IT行業同樣有著不俗的增長態勢：計算機軟件、硬件兩個行業分別以13%和12%的薪酬增長率，成為收入增長第二和第三快的行業。

　　數據顯示，在不同性質企業中工作的網上求職者，第一季度的收入狀況都有著不同幅度的提高。其中，外企員工的月收入增長從2004年第一季度的3277元提升到2005年第一季度的3637元，增幅11%，依然保持一枝獨秀的領跑姿態。

　　而在民營企業中，由于能夠大膽使用外部人才，不僅用人不疑，也敢于將優秀的人才放在關鍵管理崗位，因此對人才的吸引力逐年增加，收入增長率也從2004年第一季度的2818元提升到2005年第一季度的3030元，增幅8%。國有企業平均月薪在2005年第一季度以2907元仍名列第三位，增幅4%；國家機關相對穩定，增幅3%左右，但還是沒有改變“墊底”位置，以2562元排在最后。

　　在2005年第一季度，從網上需求來看，民營企業的吸納能力逐漸加強，其1、2、3月份在zhaopin.com網上的職位需求比例分別是16%、19%和21%，相比之下，三資企業和國有企業分別繼續維持在60%和15%左右，政府機關的招聘比例在5%左右。

　　

                               作者: 陳文  職場指南?

【網上求職者：“薪情”不錯】相關文章：

網上求職者：“薪情”不錯11-10

心情不錯04-28

不錯的句子10-10

薪傳（薪傳）04-29

感覺不錯作文10-01

不錯過作文12-12

欠薪討薪的報告12-30

祿俸秩穀薪04-28

心情還不錯的說說11-09

天氣不錯的心情說說04-10