七所高校推出“項目實習”新模式
為研究生與民營企業(yè)搭建相互了解平臺
武漢大學博士生張敏7月上旬帶著課題到溫州市經濟建設規(guī)劃院，參加為期3個月的“項目實”。“我特別珍惜這次彼此了解的機會，”她說，“我對未來的職業(yè)規(guī)劃有了大概的設想，溫州在考慮范圍之內。”和她一起到溫州參加"項目實習"的共有103名研究生，分別來自武漢大學、華中科技大學、華中師范大學、武漢理工大學、華中農業(yè)大學、中國地質大學、中南財經政法大學等7所在武漢的教育部直屬高校。
溫州是民營經濟較為發(fā)達的地區(qū)，長期以來，民營企業(yè)迫切需要引進高層次人才，但又“難于上青天”。這主要是民營企業(yè)與高層次人才的供需“信息不對稱”造成的，民營企業(yè)需要的研究生是能動手、有能力、至少有一年以上實踐經驗的人才，而目前高校畢業(yè)的研究生很多缺少實際經驗，雙方往往“失之交臂”。
民營企業(yè)對沒有實踐經驗的研究生不敢用或用不上，研究生沒有磨合與實踐也很難找到“下家”，即使找到了也會很快“跳槽”。為了解決這對供需矛盾，溫州市人事局與武漢大學、華中科技大學等7所直屬高校緊密合作，組建了"教育部直屬高校（武漢）畢業(yè)研究生溫州實習基地"，以武漢高校人才集聚和溫州用人單位項目研發(fā)需求為依托，構筑教育部直屬高校與溫州市人才智力供需互通的橋梁、開發(fā)人才引進的新載體。
雙方采用一種新的實習模式，即先“試婚”再“結婚”，通過企業(yè)報項目（課題）、高校篩選、學生認定等前期準備，讓研究生帶著研發(fā)項目（課題）到相對應的溫州民營企業(yè)實習一到三個月。實習結束后，雙方能“派對”的就將人才引入，不能"派對"的企業(yè)也獲得研發(fā)項目（課題）的實際效益。這樣通過帶項目實習的方法可以為民營企業(yè)與研究生就業(yè)搭建有效的對接平臺。
據溫州人事局介紹，首批到溫州實習的103名研究生已與該市38家民營企業(yè)和5家事業(yè)單位"成交"，其中博士1人、碩士102人，共參加138個項目的研究和實踐。
來源：光明日報
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