研究生就業心態應更務實
河北師范大學招生就業處副處長王運敏說，當前考研熱與就業門檻提高有很大關系。他認為研究生就業難與其擇業要求過高有關。“研究生由于期望值更高，更青睞大城市、有編制的好工作，但實際上工作機會畢竟是有限的。”他建議，研究生要對自己的職業發展進行規劃，平時注意強化自身素質，加強實踐鍛煉，努力實現自身在競聘時的不可替代性，在擇業時應放寬眼界，不要一味追求穩定和編制。
河北科技大學研究生學院黨委副書記張峰說，研究生就業應明確兩個概念，即“就業數量”與“就業質量”。“從就業質量上看，研究生的就業要好于本科生，因為用人單位越來越傾向于聘用知識體系完備的研究生，并且在實際工作中研究生的表現也往往優于本科生。”他認為，研究生就業難與研究生讀研目標不明確、自身缺乏職業規劃有很大關系。“許多大學生當初是為了規避就業盲目考研，但由于缺乏實踐經驗以及長遠職業規劃，導致他們直到研究生畢業時依然對擇業一無所知，所以其就業難度必然增加。”
教育界人士認為，“擴招”不是導致當前研究生就業困難的“罪魁禍首”，“現在研究生不是太多，而是太少。只有研究生培養規模擴大，才能為國家選拔出更多的優秀科研人才。”張峰說，社會最需要的是具有真才實學的人才，對于一些企業來說，更需要能夠給企業解決實際問題、幫助企業穩步發展的人才，因此研究生只有在平時多實踐，才能在競聘時有優勢。
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