論人員聘用制與人事檔案管理的互動
事業單位人員聘用制的推行,使事業單位走上如同企業、政府部門一樣的人事制度改革軌道,這不僅改變了事業單位原有的人事管理模式,對其人事檔案管理也將產生較大的影響和沖擊,為人事檔案管理改革提供了壓力和動力.而人事檔案質量的好壞,人事檔案管理工作水平的高低,在一定程度上又能加速或延緩人員聘用制改革的推進速度.
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