高職生就業(yè)指導滿意度調查
滿意度是衡量就業(yè)指導實施狀況的重要參數(shù),可以從側面反映相關工作的績效與改進方向.本研究采用卡諾模型,選取蘇州市高職院學生為被試,對學生的滿意度進行調查與分析,研究學生認為重要且真正影響他們滿意度的關鍵因素,以期為提高就業(yè)指導水準提供實證性依據(jù)和參考性支持.
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