寧夏政企出國人員英語培訓ECM創新模式

寧夏政企出國人員英語培訓ECM創新模式

寧夏政企出國人員英語培訓工作取得了一定效果,但傳統的培訓模式已無法滿足寧夏培養既懂技術、懂管理,又精通英語的復合型管理人才的需要.采取電子化學習和課堂培訓相結合的模式,能實現優勢互補,有效提高培訓質量.

作 者： 文莉 瞧秀梅   作者單位： 寧夏大學外國語學院,寧夏銀川,750021  刊 名： 重慶科技學院學報（社會科學版）  英文刊名： JOURNAL OF CHONGQING UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCES EDITION)  年，卷(期)： 2009 ""(12)  分類號： G642.4  關鍵詞： 寧夏出國人員   英語培訓   創新模式  

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