大學畢業生人力資源合理配置的影響因素

大學畢業生人力資源合理配置的影響因素

大學畢業生人力資源合理配置對高等教育內部調整高等教育結構,對高等教育外部加速產業結構調整,以及高等教育結構調整和社會產業結構調整之間實現良性互動起積極作用.大學畢業生人力資源合理配置過程的三個基本要素是供方主體、需方主體和中介."三要素"之間具有內在的邏輯關系(規律).

作 者： 孫澤厚   作者單位： 武漢理工大學管理學院,湖北,武漢,430070  刊 名： 武漢市經濟管理干部學院學報  英文刊名： JOURNAL OF WUHAN ECONOMIC ADMINISTRATION CADRE'S COLLEGE  年，卷(期)： 2002 16(1)  分類號： F241.1  關鍵詞： 大學畢業生   人力資源   合理配置   "三要素"  

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