談企業人力資源部門的定位和職能
隨著中國加入WTO,中國經濟已納入全球一體化,而且逐步進入到知識經濟時代,由于市場的開放,貿易壁壘的消除,企業之間的競爭日益激烈.企業間的競爭歸根結底是人才的競爭.如何選擇優秀人才,如何進行人力資源的有效配置已成為企業生存和發展的關鍵.
作 者： 趙興燕 作者單位： 刊 名： 中國勞動 PKU 英文刊名： CHINA LABOUR 年，卷(期)： 2003 ""(2) 分類號： F2 關鍵詞：【談企業人力資源部門的定位和職能】相關文章：
中國CFO的模式及其職能定位04-28
談大學生自我定位和生涯規劃04-30
現代高科技企業中人力資源定位與管理初探04-28
淺析企業管理職能04-28
面向素質教育的少兒圖書館職能定位04-29
統籌教育發展從轉變部門職能入手04-26
北新路橋:找準企業的定位04-30
談現階段煤炭施工企業項目部的管理和發展04-26
公司里最重要的是什么職能部門10-19
集團企業財務部門職能與作用之探討04-28