勞動防護用品的管理制度匯編【15篇】
在日新月異的現代社會中，很多場合都離不了制度，制度是指一定的規格或法令禮俗。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的勞動防護用品的管理制度，歡迎大家分享。
勞動防護用品的管理制度1
1.目的
為加強勞動防護用品的管理，保障職工在生產過程中的安全與健康，根據國家安全生產監督總局第1號令《勞動防護用品監督管理規定》，結合集團實際情況，特制定本規定。
2.適用范圍
適用于噴煤車間全體人員勞動防護用品的管理及發放。
3.定義
勞動防護用品：勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害職業危害配備的防護用品，包括一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。
特種勞動防護用品：國家法律、法規及其他要求規定，需持有國家生產許可證的各類勞動防護用品。特種勞動防護用品分為七類：1、頭部防護類；2、呼吸器官防護類；3、眼面防護類；4、聽覺器官防護類；5、防護服裝類；6、手足防護類；7、防墜落類。
4.職責
4.1車間要積極配合集團安環部制定廠級勞動防護用品管理制度、及發放標準。
4.2車間負責對各班組上報的勞動防護用品計劃進行審核、登記并按時上報集團安環部。
4.3車間負責制定本車間的勞保管理制度，設立專（兼）職勞動防護用品管理人員，建立勞動防護用品管理臺帳，負責本車間勞動防護用品的計劃、登記、領取、發放、核實、等工作，按期將勞動防護用品發給職工。
5、工作程序
5.1.1車間勞動防護用品報料按標準制定計劃，并登記勞動防護用品領取人員，經本車間主管主任批準，勞動防護用品管理人員審核、登記、簽字，并把人員報車間備案，經車間審核、簽字確認后，書面的以每月12日之前，車間報料計劃電子版格式于每月10日前發至安全科，安全科審核、簽字后于15日之前發至集團安環部。若規定之日不能將報料計劃上報車間，由車間、勞保管理人員負全責。
5.2勞動防護用品的`使用和管理
5.2.1車間接到廠部勞保發放的通知后，要按報料計劃到勞保庫房領取勞動防護用品。
5.2.2新入廠員工由車間勞保負責人與人力資源部協調開取證明后，到庫房領取。新員工年勞動防護用品（工作服，阻燃服、鞋、安全帽）在分配后發放，由分配后車間車間收取押金，新員工三個月以內退廠的勞動防護用品押金不再退還，三個月以后憑押金條領取押金；如有其它車間調入或本車間內部調換的人員，必須出具原車間勞動防護用品發放證明。
5.2.3所有進入生產作業區域的人員，必須按規定佩帶和使用勞動防護用品；車間將對職工使用勞動防護用品的情況進行監督和檢查，及時糾正存在的問題。
勞動防護用品的管理制度2
1、單位應明確勞動防護用品主管部門,負責勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使用、報廢。
2、勞動防護用品是保護職工安全健康的強制性預防措施,依據崗位工種特點及安全防護的需要發放。單位應無償向員工提供勞動防護用品,不得以貨幣或其他物品替代。
3、各級管理人員、班組長應監督職工在上崗前必須正確穿戴使用勞動防護用品。
4、勞動防護用品的采購應符合國家標準,行業標準。特種防護用品必須具有《特種勞動防護用品生產許可證》,并標有產品合格證、安全鑒定證書和安全標志。
5、勞動防護用品的采購驗收必須保存相關證明。
6、職工應保管好自己的'勞動防護用品,避免不必要的破損、報廢或者丟失。
7、未到使用期限勞動防護用品,凡有破損、報廢或失去防護功能的,經有關領導批準,以舊換新。
8、勞動防護用品發放應有臺帳,領用者本人簽字。
9、各類勞動防護用品應在使用期限內使用,超出使用期限的,一律不得使用。防毒、防塵類呼吸器應根據實際情況按時更換過濾材料。
10、勞動防護用品的報廢處理按有關規定執行。
勞動防護用品的管理制度3
為認真貫徹執行《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業病防治法》保障員工的健康和安全，預防職業病和生產安全事故的發生，規范勞動防護用品的發放、使用和監督，制定本制度。
1.組織機構
成立勞動防護用品管理領導小組
組長：總經理
副組長：分管副總經理
成員：公司高管、各單位部門負責人
職業健康辦公室負責勞動防護用品管理的日常工作。
2.適用范圍
適用于公司勞動防護用品的管理和監督。
3.職責
3.1總經理職責
負責公司職業病防治經費的保障落實；組織制定相關規章制度；
3.2分管副總經理職責
負責督促相關部門單位執行職業病防護相關規定；組織制定個人防護用品的管理制度；
3.3人力資源部職責
負責起草勞動防護用品的管理制度；編制勞動防護用品采購計劃；建立勞動防護用品領用臺帳；組織相關部門檢查防護用品使用情況；
3.4單位負責人職責
負責督促本單位員工正確使用和定期更換勞動防護用品；組織學習勞動用防護用品管理制度；組織發放勞動防護用品。
3.5班組長職責
負責督促本班人員佩戴和使用勞動防護用品；執行職業病防治操作規程；督促員工定期維護和更換勞動防護用品。
4.勞動防護用品的采購
4.1勞動用品采購計劃，經分管領導批準后，由采購部負責采購。
4.2采購的勞動保護用品的質量及技術指標必須符合國家有關規定和標準要求；特殊勞動防護用品的購買必須提供以下資料：
(1)廠家的營業執照；
(2)全國工業產品生產許可證；
(3)有效的檢測報告；
5.勞動防護用品的驗收
5.1采購回的勞動防護用品，應由勞動防護用品管理領導小組安排相關部門、人員檢查驗收。
驗收分為質量驗收和數量驗收。驗收人員要認真檢查、核對勞動防護用品名稱、規格、型號、生產廠家、出廠日期、LA標志、合格證、使用說明書等；外觀有無破損、缺陷、附件是否齊全；特種勞動防護用品還應提供安全標志證書、生產許可證和檢查檢驗報告等。
5.2勞動防護用品驗收要做好記錄，參加驗收人員要簽字。
5.3發現勞動防護用品質量不符合要求、數量不準確、證照不全、無LA標志的，堅決不予入庫。
6.勞動防護用品的發放配備
6.1 發給勞動者與崗位相適應的勞動防護用品。
6.1.1防護服：從事以下作業施工時必須使用防護服。
(1)接觸有毒、有放射性與對皮膚有感染的物質的作業者
(2)有強烈輻射熱的或有灼燒危險的作業者
(3)有刺激、絞碾危險或可能因鉤掛、磨損衣服而引起外傷的作業者
(4)經常接觸腐蝕性物質的或特別骯臟物品的作業者
6.1.2防護手套：（帆布手套、膠手套、絕緣手套）發給在操作中易于燒手、燙手和嚴重磨手的工種，絕緣手套供帶電作業備用，膠手套供直接接觸腐蝕性液體和劇毒物質的工種使用
6.1.3防護鞋：（絕緣鞋、水鞋、皮鞋）發給防燙、防刺割、防觸電、防水、防腐蝕、防砸的工種使用
6.1.4防護帽：（安全帽、工作帽、草帽）發給在操作中頭部需要防物體打擊、防發辮絞碾、防燙、防寒、防曬的工種使用
6.1.5毛巾：發給在操作中頸部需要防灼燒和從事粉塵、骯臟作業的工種使用
6.1.6防護面具：（防毒面具、防塵口罩、防護眼鏡）發給面部有燒灼危險和噴灑傷害，有吸入有害氣體危險，從事粉塵作業對眼部有傷害危險的工種
6.1.7安全帶：從事高空作業的工種在高空作業時必須使用安全帶。
6.1.8從事多種作業者，按其基本工種發放防護用品。如果發給的防護用品對從事某些特殊工作不能適用時，應根據需要調整發放所需的勞動防護用品。
6.1.9公用勞動防護用品由使用單位統一進行領取、保管、維護，因過期或損壞一律實行以舊換新。
6.1.10管理人員按具體情況發放勞動防護用品。
6.2領用和登記
6.2.1所有勞動防護用品均免費發放，員工應妥善保管，正確使用，經常檢查和維護。
6.2.2勞動防護用品的發放標準見附表，由公司定期組織相關部門進行修訂。
6.2.3勞動防護用品由人力資源部啟票，倉庫憑票發放。
6.2.4井下作業的員工工作服一律實行公管，到人力資源部啟票,調度室憑票編號。
6.2.5按照發放標準員工實際出勤達不到規定的天數，勞動防護用品延期發放。公司統一放假，發放時間向后順延。
6.2.6棉衣、雨衣及臨時勞動防護用品的發放，使用單位提出申請，分管領導審核，方可發放，人力資源部登記建帳。
6.2.7人力資源部應認真做好勞動防護用品的登記管理，領取勞保用品人員應簽字或蓋章，以備核查。
6.2.8每月發放的肥皂、手套、口罩等由各單位工資核算員到人力資源部憑員工的實際出勤統一啟票發放，員工領取簽字后，將簽字表交回人力資源部存檔。
7.勞動防護用品的使用
7.1定期對員工進行防護用品的正確佩戴和使用培訓，確保員工100%正確使用。
7.2根據工作場所職業危害因素的.種類、濃度或強度，穿著、佩戴或隨身攜帶相應的防護用品。
7.2.1井下作業的員工必須佩戴安全帽、口罩和手套，穿工作服和水鞋，并隨身攜帶自救器，接觸噪聲的員工還必須佩戴耳塞。
7.2.2電廠、工業廣場片區車間和露天作業，以及其他可能接觸職業危害的員工，必須佩戴安全帽，穿勞保皮鞋和工作服，根據工作安排準備口罩和耳塞，保證需要時能投入使用。
7.3勞動防護用品應在規定的使用期限內使用，勞動保護用品破損或變形、影響防護性能或達到報廢期限的，應予以報廢并更換或補發。禁止使用過期和報廢的防護用品。
7.4外來人員進入現場應按要求佩戴使用防護用品，防護用品根據實際情況由公司有關部門負責提供。外來施工單位人員應按照公司有關規定要求，進入現場和工作時須佩戴與工作和場所危害相適應的防護用品。
8.維護和檢定
8.1員工必須愛護和妥善保管勞動防護用品，每天使用前要對個人防護用品進行認真檢查，主要檢查以下項目：
8.1.1外觀檢查：附件是否齊全；外觀有無破損；有無影響正常使用。
8.1.2使用時限檢查：使用時間是否超過規定時限，口罩的濾棉是否應該更換。
8.1.3防護效果檢查：防護效果有無明顯下降。
8.2自救器應由救護隊按相關規定，定期進行檢定和維護，并建立維護保養臺帳。
8.3公用勞動防護用品應由指定單位安排專人按規定，定期進行維護和保養，并建立維護保養臺帳。
8.4人力資源部負責維護保養資料的收集和建檔保存工作。
9.監督檢查
9.1各單位負責人要組織員工學習勞動防護用品的管理規定，負責督促員工正確使用勞動防護用品。
9.2班組長要對本班組員工正確使用動防護用品負責，并按職業健康操作規程作業。
9.3井口檢身工拒絕未佩戴勞動防護用品的員工下井作業。
9.3勞動保護監督檢查員每季度向工會和人力資源部上報一次本單位勞動防護用品的使用情況。
9.4人力資源部和工會辦要會同安監等部門，定期組織人員就勞動防護用品的使用情況進行監督檢查，對沒有按規定使用勞動的單位進行通報批評，按督導考核辦法對單位進行考核，并下達整改通知書限期整改；對責任人提出處理意見。
勞動防護用品的管理制度4
一、目的
根據公司特點，定期對在崗員工健康檢查，合理發放個人勞動防護用品，使勞動保護用品真正起到保護員工安全和健康的目的，保障生產工作順利進行。
二、主題內容與適用范圍
1、為加強職工的安全防護設施，規范勞動防護用品管理，保證勞動防護用品既切實發揮作用同時也不浪費。
2、本制度規定了勞動防護用品的管理內容與要求及檢查與考核。
3、本制度適用于勞動防護用品的管理工作。
4、本制度規定了公司員工健康檢查周期，勞動防護用品的發放標準、最低庫存要求等以及檢查與考核的內容。
三、規范性引用文件
本制度根據《職業病健康監護管理辦法》、國家《勞動防護用品配備標準》、《廣東省員工個人勞動防護用品發放辦法》、《電業安全工作規程》并結合公司實際情況執行。
四、管理內容與要求
1、體檢類別：
1.1入職體檢：新員工面試合格后，由綜合部通知，到公司指定的醫療機構進行體檢。
1.2年度體檢：公司在崗員工每年進行一次健康體檢。
1.3特殊情況體檢：根據崗位的特殊要求或員工因工作原因接觸過傳染病源，按公司規定，應進行專項體檢。
2、勞保用品的配發、驗收、發放和使用的總則
2.1勞動防護用品是保證員工在生產勞動過程中的安全健康的預防性輔助措施，不是福利待遇，嚴禁折發現金和其他物品，在發放和使用過程中要嚴格執行發放標準。
2.2勞動防護用品的采購計劃、驗收、使用須知及監督、檢查防護用品的正確使用等工作由安全辦統一管理。
2.3本規定是按照不同性質、程度的需要，對不同工種、崗位，不同勞動強度和工作環境發放不同的勞動防護用品。
3、建立監督約束機制
為加強勞動防護用品監督，公司部成立勞動防護用品監督小組。企管部擔任，成員由工程部負責人、財務部負責人、材料部負責人、辦公室負責人、安全員組成。監督小組負責選擇勞動防護用品式樣，監督勞動防護用品質量及報銷手續等工作。
4、勞動防護用品的計劃管理和預算管理
4.1公司全年勞動防護用品費用由安全辦負責安全的專職安全員于每年12月31日前編制出下年度費用計劃，經公司研究批準列入公司下年度預算定額。
4.2當年新進公司人員的勞動防護用品計劃，由安全辦專職安全員依據綜合部勞資管理人員提供的人員及其工種分配情況及時編制，再經安全辦負責人審核后，及時發放。
5勞動防護用品的采購、驗收與報銷。
5.1勞動防護用品的采購由企管部物資專責負責。
5.2專職安全員應依據各部門上報的勞保需用計劃編制采購計劃，經安全辦負責人審查，主管副總經理審批后方可報辦公室采購。
5.3材料部要嚴把質量驗收關，對進庫用品要盡可能的做到每件檢查，防止粗制濫造用品入庫，沒有計劃的'采購不得入庫。大批量的要進行抽樣驗收，抽驗率不低于1%，不合格的勞動防護用品不得發放給員工。
5.4勞動防護用品報銷時，須憑國家規定的發票和物資驗收單，并經安全專工登記，生產部經理、主管副總經理及總經理審批后方可報銷。
6、勞動防護用品的發放規定
6.1凡屬公司部正式職工（及公司公司批準的計劃內臨時工）均享受勞動防護用品待遇。
6.2工種的作業人員，按其從事主要工種的標準發放，可以補充其他工種所必需的防護用品，但不得重復發放。
6.3發放標準細則未明確的工種，由部門負責人提出申請報生產部審定，按相近工種發放。
6.4對調換工種的職工，須由辦公室勞資管理人員及時提供崗位變更證明，生產部將根據變更證明辦理和調整防護用品標準。按其調換后工種對超出的勞動防護相應取消，缺欠標準的給予增發。
6.5外來參觀、學習、承包工程及從事生產作業的人員，按所到崗位的規定穿戴防護用品，所需用品自理。
6.6勞動防護用品分大件和小件兩種（使用期限超過半年的為大件）。小件防護用品以集體領取，由生產部依據發放標準統一造表，經主管副總經理審批后由各部門專人統一領用，不是專人領取，材料部不得發放；大件防護用品領取，由部門專人填好領料單，生產部審核批準后領取。
6.7勞動防護用品發放程序：屬于計劃內、按標準發放的防護用品，由部門專人填寫領料單負責人簽字、安全辦負責人審批、專職安全員登記后，到倉庫領取；屬于計劃外、臨時性發放的防護用品，由部門專人填寫領料單，部門負責人簽字后，到生產部審批登記，然后由主管領導審批后，再到材料部領取。審批程序不完整的材料部不得私自發放。
6.8各部門在發放勞保用品時，要認真負責，保證一次按標準發放到職工個人手中。生產部對各部門勞保品發放情況進行不定期檢查，發現未按標準發放的，將予以考核。
6.9領出庫的防護用品出現質量和型號問題時，經生產部審查屬實，統一由部門專人到勞保庫進行退換。
7、勞保用品遺失、損壞的賠償
1、員工個人領用的勞動防護用品故意損壞、丟失的按使用期折算作價賠款后重新領用，賠款計算方法；正常使用損壞的，經責任部門申請，安全員調查屬實，綜合部審核批準后以舊換新。員工個人使用的安全帽、防毒用具期滿后一律以舊換新。
2、集體、員工個人（包括臨時勞務工）借用的勞保用品遺失或損壞，經部門證明，綜合部審批后，根據物品的新舊程度按原價的30%～100%賠款；對無故不還或故意損壞者，按原價賠款；因搶修、搶險、救災等特殊情況遺失或損壞，經部門證明，綜合部審批，予以報損，不做賠款。
五、檢查與考核
本標準由企管部進行檢查與考核。
勞動防護用品的管理制度5
勞動防護用品管理制度
第一條 為了認真貫徹《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》及《勞動防護用品監督管理規定》，規范勞動者個體防護用品的發放和使用，切實維護勞動者相關權益，保證標段一線參建人員在生產活動中的作業安全，避免職業病和其他職業危害，制定本制度。
第二條 本制度適用于XXXXX所有參建人員。
第三條 勞動防護用品是分部免費發給勞動者個人使用保管的公共財物，是保護勞動者在生產過程中免遭或減輕職業危害的一種輔助措施，必須以實物形式發放，不得以貨幣或者其他物品替代。
第四條 各分部安質部統計各工種從業人員數量，根據國家勞動防護用品發放標準編制年度勞動防護用品采購計劃，財務部門根據計劃從安全費用中落實資金，安質部根據計劃進行采購。
第五條 局安質部是是特種勞動防護用品的主管部門，各分部安質部是特種勞動防護用品的實施部門，分部安質部應對各所需采購的特種勞動防護用品進行確認。其職責是：
（一）負責確認所采購特種勞動防護用品供應商資質，其確認內容是：企業營業執照；生產許可證；產品出廠合格證，使用說明書和省級勞動、技術監督部門認可的質檢機構檢驗出具的《檢驗報告》；生產的特種勞動防護用品必須取得特種勞動防護用品；
（二）負責審核各部門特種勞動防護用品配置申請。以及勞保用品的匯總、預算；
（三）負責監督特種勞動防護用品的驗收和佩戴使用。
第六條 各架子隊、工序作業隊負責按照分部發放標準配備班組員工所需特種防護用品，并記錄臺賬，同時監督本部門員工按標準進行佩戴。
第七條 各班組作業員工應按要求佩戴并保管好相關防護用品。
第八條 各架子隊、工序作業隊、工班應根據當月生產工作計劃編制本隊特種勞動防護用品需求計劃，報分部安質部審查匯總，再報主管領導審批后，由相關部室采購。
第九條 各分部針對各自實際，架子隊、工序作業隊、工班根據崗位不同，配置不同的防護用品。及時根據危害因素的變化情況提出變更防護用品建議并上報批準，以降低有毒有害對員工的傷害。
第十條 使用者嚴格按照規定方法使用、佩戴、維護勞動防護用品。使用期滿后，由所在架子隊、工序作業隊、工班出具證明后到分部安質部辦以舊換新手續。不到期損壞或丟失勞動防護用品者，須寫出書面說明，由所在架子隊、工序作業隊、工班負責人核實簽字，再到安質部申請補領。
第十一條 各分部要逐級根據《勞動防護用品發放標準》分發個人防護用品，并將發放個人防護用品的情況登記入賬，對非易損的'特種勞動防護用品應采取以舊換新的辦法。
第十二條 因工作需要改變工種的人員，應及時按新工種發放職業病保護用品。新舊工種職業病防護用品相同部分，期限合并計算，新工種沒有的已發放的職業病防護用應予收回。
第十三條 終止，解除勞動合同或調離本項目經理部時，職業病防護用品使用時間尚不到規定期限的要回收或折價處理。
第十四條 防護用品的使用范圍和崗位 （一）護目鏡、面罩的使用規定：
電（氧）焊割、打磨拋光、切削（割）崗位操作時必須帶護目鏡或面罩；
（二）勞動防護手套的使用規定：
電氣運行崗位在操作電氣設備時、電氣維護崗位帶電維護作業時、電焊（割）帶電作業時必須佩帶絕緣手套；機械裝配、裝卸、吊裝崗位必須佩帶棉布手套，特殊情況下佩帶防切割防護手套；操作、裝卸或搬動有毒危險化學品時必須佩帶橡膠手套；
（三）安全帽的使用規定：
所有進入作業現場的員工、相關各方單位人員、外來參觀人員必須正確佩帶安全帽；
（四）工作服、防護服的使用規定：
所有生產作業現場、維護檢修的員工在工作過程中都必須穿工作服；在下雨天工作時必須穿防護服（雨衣）；在接觸有毒腐蝕的危險化學品時必須穿防護服工作；
（五）工作鞋的使用規定：
所有生產作業現場、維護檢修的員工在工作時間內必須穿項目經理部規定的工作鞋；電氣運行、維護檢修的員工在工作時必須穿絕緣鞋；
（六）安全繩、安全帶的使用規定：
高空安裝、檢修作業人員必須系安全繩、安全帶；項目經理部汽車駕駛員開車時必須系安全帶；
（七）防護耳塞的使用規定：
在產生強噪聲的作業環境下工作時必須佩帶防護耳塞；根據使用情況，可隨用隨領；
（八）自呼吸器的使用規定： 在火災中逃生和消防救援時使用； （九）口罩和防毒面具的使用：
在作業環境有危害人體健康的情況下佩帶口罩、在操作一定毒性的化學品的作業時必須佩帶防毒面具。防塵口罩根據使用情況可隨用隨領。
第十五條 事故應急處理按應急處理程序要求穿戴防護用品。危險性較大的特殊作業時。由分部安質部統一安排使用防護用品。
第十六條 各分部、架子隊、工序作業隊、工班防毒面具和電氣防護用品柜不準任意移動，柜內只能存放防毒面具和電氣防護用品。柜內存放的防毒面具非因應急處理事故不準動用，并定期檢查，以備作業和搶救使用。使用后放回原處。
第十七條 有下列行為之一者，一經發現核實，由分部安質部根據情節輕重給予警告或罰款處理：
（一） 采購勞動防護用品無“三證”，或屬偽劣產品的；
（二） 故意損壞勞動防護用品的；
（三） 不按規定使用、佩戴勞動防護用品的；
（四） 弄虛作假騙領勞動防護用品的；
（五） 個人私自購買勞動防護用品的；
（六） 使用已損壞或失效勞動防護用品的。
第十八條 本制度由局項目經理部安質部制定并負責解釋。
第十九條 本制度自下發之日起施行。
勞動防護用品的管理制度6
一、目的
為了合理發放,使用員工個人防護用品,以保護員工安全和健康,有利于工作順利進行,根據國家勞動部及省“員工個人防護用品發放標準”并結合本公司實際情況,特制定本制度。
二、范圍
員工在生產過程中為免遭或減輕事故傷害和職業危害的.個人隨身穿(佩)戴的防護用品包括:防護眼鏡、防毒、防塵口罩、特種手套、防護鞋、頭盔、工作服等,上述用具必須按需配備并妥善保管,加強管理及正確使用。
三、內容
1.員工防護用品是一種勞動保護輔助措施,必須按崗位發放,不能把勞動防護用品當作生活福利品發放。
2.享受勞動保護用品的員工,一律依據部門核定名單發放。
3.從事多種作業員工的防護品,應按其主要作業工種標準發放。
4.變動工種,應根據需要調整其防護用品。
5.員工上崗前應佩戴本崗位配發的勞動防護用品,對于員工不佩帶或不愛護勞動保護用品,安全管理人員有權作出處罰。
6.防護用品在使用過程中損壞的,必須馬上到主管處登記,并換領新的防護用品。
7.防護器具應定點存放在防護用品專柜里面,并由使用人負責保管,由企業安全委員會每兩月定期校驗一次。
9.企業設置了應急救援器材專柜,以備緊急情況下使用,非緊急情況員工不得動用。
四、相關記錄
《勞動防護用品發放臺帳》
《防護用具檢查維護卡》aq-bzh30
勞動防護用品的管理制度7
1、勞動防護用品由項目部統一購買，所買產品必須具有生產許可證、產品合格證等，產品質量達到規范標準。
2、項目經理和項目安全員應對購置的勞動防護用品進行查驗。
3、勞動防護用品應按規定抽樣送檢，合格后方可發放并使用。
4、項目部應明確專人負責對勞動防護用品進行保管和發放，并做好記錄。
5、勞動防護用品由施工技術人員或安全員根據現場環境和有關規定要求告知作業人員正確的`使用方法。
6、班組長應督促所有作業人員正確配戴使用勞動防護用品。
7、不得以貨幣或其他物品替代勞動防護用品發放。
勞動防護用品的管理制度8
為加強和規范勞動防護用品的監督管理，保障從業人員的安全與健康，根據安全生產法及有關法律、行政法規，制定本規定。
一、本規定所稱勞動防護用品，是指分包施工單位為從業人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防護裝備。
二、分包施工單位應當按照《勞動防護用品選用規則》（gb11651）和國家頒發的勞動防護用品配備標準以及有關規定，為從業人員配備勞動防護用品
三、分包施工單位應當安排用于配備勞動防護用品的專項經費。
四、分包施工單位不得以貨幣或者其他物品替代應當按規定配備的勞動防護用品。
五、分包施工單位為從業人員提供的勞動防護用品，必須符合國家標準或者行業標準，不得超過使用期限。
六、分包施工單位應當督促、教育從業人員正確佩戴和使用勞動防護用品。
七、分包施工單位應當建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使用、報廢等管理制度。
八、分包施工單位不得采購和使用無安全標志的特種勞動防護用品；購買的特種勞動防護用品須經總包單位的安全生產技術部門或者管理人員檢查驗收。
九、從業人員在作業過程中，必須按照安全生產規章制度和勞動防護用品使用規則，正確佩戴和使用勞動防護用品；未按規定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業。
十、總包安全管理機構依法對勞動防護用品使用情況和特種勞動防護用品安全標志進行監督檢查，督促分包施工單位按照國家有關規定為從業人員配備符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品。
十一、總包單位安全管理機構對有下列行為之一的分包施工單位，應當依法處罰：
（一）不配發勞動防護用品的；
（二）不按有關規定或者標準配發勞動防護用品的；
（三）配發無安全標志的特種勞動防護用品的；
（四）配發不合格的勞動防護用品的；
（五）配發超過使用期限的勞動防護用品的；
（六）勞動防護用品管理混亂，由此對從業人員造成事故傷害及職業危害的；
（七）生產或者經營假冒偽劣勞動防護用品和無安全標志的特種勞動防護用品的；
（八）其他違反勞動防護用品管理有關法律、法規、規章、標準的行為。
十二、特種勞動防護用品安全標志管理機構及其工作人員應當堅持公開、公平、公正的原則。
十三、分包施工單位的`從業人員有權依法向本單位提出配備所需勞動防護用品的要求；有權對本單位勞動防護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。安全生產管理部門、對從業人員提出的批評、檢舉、控告，經查實后應當依法查處。
十四、分包施工單位應當接受工會的監督。工會對生產經營單位勞動防護用品管理的違法行為有權要求糾正，并對糾正情況進行監督。
十五、分包施工單位未按國家有關規定為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，有本規定上述行為的，安全生督管理部門責令限期改正；逾期未改正的，責令停產停業整頓，可以并處5000元以下的罰款；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
分包施工單位、經銷機構出具虛假證明，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任；尚不夠刑事處罰的，由安全生產監督管理部門進行5萬元以上的經濟處罰；給他人造成損害的分包采購單位承擔連帶賠償責任。
勞動防護用品的管理制度9
1、勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。
2、根據生產中防止職業性傷害的需要,按照不同勞動條件和不同工種,發給職工個人勞動防護用品。
3、在易燃易爆、燒灼及有靜電發生的場所作業的人員,禁止發放使用化纖防護用品。
4、禁止將勞動防護用品按現金發給個人。發放的防護用品,不準轉賣。
5、使用部門制定適用本部門工作特點的個人勞動防護用品發放標準細則,由各單位主管領導審批執行,公司對勞動防護用品實施統一采購。安全技術部門和工會組織須進行督促檢查執行。
6、對特種勞動防護用品,實行《國家特種勞動防護用品安全生產許可證》制度,必須在具備《特種勞動防護用品定點經營許可證》的單位購買。
7、對特種防護用品應建立定期檢查制度,不合格的、失效的一律不準使用。
8、部門員工須按照勞動防護用品使用規則和防護要求正確使用勞動防護用品,避免使用不當:
(1)勞動用品使用前應首先作一次外觀檢查。檢查的目的是認定防護用品對有害因素防護效能的程度,用品外觀有無缺陷或損壞,各部件組裝是否嚴密,啟動是否靈活。
(2)勞動用品的`使用必須在其性能范圍內且達到標準要求,不得超限使用,不得使用未經國家規定的監測部門認可和檢測不達標的產品,不能隨便代替,更不能以次充好。
(3)了解使用性能和佩戴方法,嚴格遵守操作規程和正確使用防護用品,使之規范化、制度化。
勞動防護用品的管理制度10
1、勞動保護用品的購置:
(1)礦設專人采購勞動保護用品;
(2)勞動保護用品采購人員必須到勞動保護用品專營商店進行采購礦勞動保護用品;
(3)勞動保護用品采購,必須按照本礦的實際情況.按照計劃進行采購。
2、勞動保護用品的儲存:
(1)勞動保護用品必須儲存在專用的庫房中;
(2)勞動保護用品要按大、中、小規格分類別進行儲存;
(3)建立勞動保護用品保管崗位責任制和有關帳簿齊全。
3、勞動保護用品的發放:
(1)凡從事本礦的勞動人員,按照有關規定發放勞動保護用品;
(2)按照規定使用的'時間,及時更換勞動保護用品;
(3)建立勞動保護用品發放帳、卡、做到入庫、發放帳、卡相符。
勞動防護用品的管理制度11
1 目的
為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業病發生，保護勞動者的健康，使勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害及職業病危害進行相應的防護用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度。
2 適用范圍
本制度適用于本公司內各部門、車間。
3 職責與分工
主管部門：安全環保部。負責監督本制度的執行。
相關部門：各部門、車間。為本制度的'執行部門。
4 內容與要求
4.1 在生產過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產生的有害因素和勞動過程中及作業現場的安全衛生設施不良產生危害因素，均應對作業人員進行勞動防護用品配備。
4.1.1 免費為生產人員提供符合國家規定的勞動防護用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。具體執行按照《勞動防護用品發放規定》。
4.1.2 員工在廠內調動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉帶。工種變化的勞動防護用品（除特殊工種外），安全環保部有權作出相應調整。
4.1.3 員工因特種作業確需配置特種勞動防護用品的，須經生技科與安全環保部共同認定后配置或借用。
4.1.4 凡作業環境會對從業人員產生危害的崗位按照標準規定發放保健品。
4.1.5 凡在作業過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，如安全帽、安全帶、安全網、防護面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必須妥善保管，正確使用。
4.2 勞動防護用品由專人采購符合標準要求的產品，按規定入庫，發放給使用人員，填寫《勞動防護用品發放登記臺帳》，由公司安委會監督、檢查發放情況。
4.3 勞動防護用具（品）的使用
4.3.1 員工進入生產裝置或施工作業現場，必須按照規定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。
4.3.2 各車間對特種型防護用品如：防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺帳，常用的防護用品應存放在公眾易于取用場所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。
4.3.3 對使用方法比較復雜的防護用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。
4.3.4 對因工作原因造成損壞的特種型防護用品，由生技科審批，更換。對非因工造成勞動防護用品損失的按原價賠償。
4.4 違反本管理規定，按《綜合管理考核辦法》考核，作綜合管理考核情況表記錄。
勞動防護用品的管理制度12
為了保護員工的身體健康與安全，防止發生傷亡事故，加強對員工的個人防護，保證勞動防護用品及時發放，制定本規定。
一、員工個人防護用品發放范圍和原則
1、發放范圍：
（1）從事高溫、輻射低溫操作者。
（2）從事有燒、燙傷機械傷害危險操作者。
（3）從事散發毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業的操作者。
（4）從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者。
（5）從事高空或濕式作業的操作者。
（6）從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者。
（7）從事有強噪聲或可能令人窒息作業的操作者。
（8）從事有磨損和油灰等污染作業的操作者。
（9）從事露天作業而必須在雨中堅持生產的作業者
（10）凡是在嚴寒氣候中，從事露天作業邊疆時間超過4小時的作業者。
（11）其他需要個人勞動防護用品的作業者。
2、發放原則：
（1）按照不同工種、不同勞動條件，發給員工個人勞動防護用品。
（2）嚴格招待國家和上級有關部門規定的發放標準，得任意擴大發主和范圍和提高標準。
（3）禁止將勞動防護用品折合現金發給個人，發放的勞動防護用品，不準轉送、轉賣。
二、發放使用標準
1、發放、使用管理標準，按照國家和上級有關部門及單位規定的發放標準執行。
2、新工種、新項目需新增的勞動防護用品應結合同類單位發放使用標準和本單位實際情況，制定發放使用標準。
三、勞動防護用品的使用規定
1、勞動防護用品，不同工種不同標準，不同條件不同規定，不搞平均主義，充分發按防護用品的作用，防止浪費。
2、勞動防護用品是保護員工在生產工作中的安全與健康的一項輔助措施，必須按規定正確佩戴使用，保證安全。
3、基層干部按管轄的主要崗位標準發給勞動防護用品。使用期限按規定標準執行。
4、臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執行。
5、實習生、代培人員必須按規定使用勞動防護用品，用品由實習單位提供，費用按協議規定處理。
6、進入生產現場從事生產作業，必須認真穿戴好勞動防護用品。
7、勞動防護用品使用按從事本崗位的.實際生產時間計算。期滿手以舊換新。
8、備用的勞動防護用品要專人保管。
9、員工調出時，個人勞動防護用品一律由單位收回；員工單位內部調動時，個人勞動防護用品、卡片同時轉交新單位；工種變動時，原工種和新工種標準之間的差別按實際情況增減。
四、勞動防護用品管理部門職責
1．安全管理部門
（1）對勞動防護用品質量、款式、標準招待及使用情況進行監督檢查。
（2）根據國家、省、市行業規定標準結合本單位實際情況修訂勞動防護用品使用、發放標準和管理辦法。
（3）如發現質量款式等不符合要求，有權指令停止發放和退回。
（4）安全管理部門負責對領用勞動防護用品的審批。
2、物資采購部門
（1）必須采購符合國家標準要求的勞動防護用品。
（2）特種勞動防護用品的計劃采購需報安全管理部門審批同意方可采購。
3、材料供應部門
（1）要認真按勞動防護用品標準、規格、款式、質量要求對入庫勞動防護用品進行檢查，不符合標準不準入庫和發放。
（2）發現勞動防護用品質量總是時，要報安全管理部門及時進行處理。
（3）對庫內勞動防護用品要認真保管，做好防潮、防雨等事項。保持良好通風，防止勞動防護用品損壞。
4．財務部門
（1）按主管部門提出的季度勞動防護用品的預算計劃，及時提供勞動防護用品經費。
（2）建立勞動防護用品專款專用臺帳。
5．其他部門
（1）人事勞資部門提供工種及人數，對改換工種人員辦理手續，并通知安全管理部門。
（2）技術部門負責新工藝、新工種認定。
勞動防護用品的管理制度13
勞動防護用品發放管理制度
為了保證在作業場所安全裝卸危險化學品,預防、控制和消除職業中毒危害、化學灼傷及避免發生靜電危害,保護勞動者的生命安全、身體健康及其相關權益,我單位特制定勞動保護用品發放管理制度。
第一條單位正確提供職業中毒危害、化學灼傷防護設備和作業人員使用的職業中毒、化學灼傷危害防護用品。
第二條防護用品按月發放,由專職安全員按作業人數領發,并在發放清單上簽名。
第三條所領取的防護用品應正確使用,作業時應按《勞動保護用品的`佩帶和防火花工具使用安全操作規程》規定分類穿戴,認真執行使用。
第四條卸車作業結束時,受污染勞動防護用品應立即清洗干凈并晾曬干。放回勞動防護用品專用點放好。損壞不能用的防護用品不能隨意亂丟,應放入專用垃圾筒內,統一處理。
第五條勞動保護用品原則上按年度發放,若遇有損壞情況,應立即向倉庫領導申請更換。
勞動防護用品的管理制度14
一、采購、個人使用的安全帽、安全帶及其他勞動防護用品等,必須符合《安全帽》(gb2811)、《安全帶》(gb6095)及其他勞動防護用品相關國家標準的要求。不得采購和使用無安全標記或不符合國家相關標準要求的勞動防護用品。
二、采購勞動防護用品時,應查驗勞動防護用品生產廠家或供貨商的生產、經營資格,驗明商品合格證明和商品標識,收集法定檢驗機構出具的檢驗報告或由供貨商簽字蓋章的檢驗報告復印件。以確保采購勞動防護用品的質量符合安全使用要求。
三、購置的'勞動防護用品按照相關規定按批量進行安全性能試驗、檢驗,并按照有關要求進行周期性檢驗。
四、勞動防護用品的發放和管理堅持“誰用工、誰負責”的原則,實行免費發放,不得以貨幣或實物替代。購置的勞動防護用品應有采購、發放管理臺帳,臺帳中應明確領取人簽字手續,管理臺帳保存期限不得少于兩年。
五、勞動防護用品應專人管理,貯存過程中通風,避光,隔熱,并避免化學品的侵蝕。
對施工作業人員勞動防護用品使用情況定期檢查,督促相關分包企業和人員正確使用勞動防護用品。
六、加強對施工作業人員的教育培訓,保證施工作業人員能正確使用勞動防護用品。工程項目部應有教育培訓記錄,有培訓人員和被培訓人員的簽名和時間。
七、對損壞或性能不符合防護條件的防護用品應予以報廢。
勞動防護用品的管理制度15
為了加強勞動防護用品管理,保證職工安全健康的從事工作,特制定本發放標準和管理制度。
一、定義
1.1職工在生產勞動過程中正常使用或佩戴的,用以保護自身安全和健康的物品稱為勞動防護用品;如:勞動防護手套,防護鞋等。
1.2所使用的特殊防護器具稱勞動防護用具;如:防毒面具等。
二、管理職責
2.1安全環境管理委員會參與全公司勞動防護用品發放標準的制訂和修改,對勞動防護用品發放數量、質量及使用情況等進行監督檢查。
2.2生產部統一負責編制防護用品的采購計劃。
2.3生產部負責勞動防護用品、用具的驗收、保管,不合格的用品、用具拒絕入庫。
三、選用與保管
3.1必須根據作業性質、條件(空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等)、勞動強度及國家有關技術標準,正確選擇和采用合適的防護用品和器具。
3.2防護器具不準超出防護范圍進行借用:
(1)不準用過濾式面具代替隔離式面具。
(2)嚴禁使用失效的防護器材;
(3)嚴禁用防塵口罩(帶換氣閥)代替過濾式防毒面具。
3.3使用防護器具人員必須經過培訓,熟知結構、性能,使用和維護保管方法。
3.4各種防護器具應定點存放,使用生產部應派專人保管,建立臺帳。生產部崗位上的防護器材要設專人管理,對防護器材的'完好負責。
3.5必須建立防護用品和器具的領用登記卡制度,并根據有關規定制訂發放標準。
3.6定期校驗和維護
(1)由生產部負責公司安全防護工具的管理、建立臺帳和定期校驗工作。
(2)使用車間部門對所屬區域的勞動防護用具的完好、維護保養負責,定期進行檢查和記錄。
(3)電氣絕緣工具定點專人保管,定期進行耐壓試驗,嚴禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業。
(4)防毒面具等用后清洗,至少兩個月檢查一次,濾毒罐要稱量檢查,面具進行氣密性試驗。
3.7勞動防護用品用具必須按規定用途使用,不得改作他用或變賣。
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