倉庫管理員的工作職責

時間：2025-12-01 23:03:58 好文

倉庫管理員的工作職責【優秀】

倉庫管理員的工作職責1

　　崗位名稱：倉庫員

　　干脆上級：財務主管

　　負責對象：對全部進庫的物資驗收、保管、發放工作全權負責。

　　工作目標：負責保管公司物資進庫的管理，剛好驗收、發放，確保帳目相符。

　　權力與責任：

　　1、干脆對總經理負責負責，按財務要求報庫存狀況表。

　　2、上崗后第一時間應對倉庫的門，窗及各庫區存放的物資進行巡查，發覺異樣馬上報告。

　　3、每天下班前對各庫區的門，窗等進行檢查，確認防火、防盜等方面確無隱患后才可離崗下班。

　　4、每天打開一次各庫區的門、窗至少一小時，讓空氣對流，更換庫內空氣。

　　5、每天打掃庫內地面衛生。地臺板要擺放整齊。周末應打掃庫內天花板、墻壁的蜘蛛網，吸塵及抹窗玻璃。

　　6、每天一次檢查倉庫區內、外的防火設施，發覺問題要馬上整改并向主管報告。

　　7、每周檢查一次庫房建筑物，發覺漏雨、滲水等異樣狀況要剛好報告。

　　8、合理支配庫內堆位，預留足夠的出入通道及平安距離，平安高度。按指定堆位整齊疊位。發覺傾斜要馬上訂正。不準在貨堆上行走、坐臥，也不準在貨堆旁的通道坐、臥。

　　9、倉庫每日收到貨時按貨單核實查收并開入庫單，運費聯與入庫單粘到一起剛好交予財務。在入庫單一式三聯里底根、財務門衛寫清數量，往各店送貨時，返表格、經手人簽字、收貨人簽字，收取收貨單（各店開具的.）大慶店收到貨時簽字用傳真回執給會計，倉庫每日與各部門協調好做到剛好發貨、補貨。每周一到遠大對賬總結（一周發生的往來單據與會計，銷售進行核對），每月10日前倉庫將庫存盤點表交會計。

　　10、熟識所管理物資的品種、數量、駕馭庫房內物資的余缺狀況剛好做好庫存狀況表向財務經理匯報。

　　11、一切物資入庫做好驗收，核對品種，數量，開單（三聯入庫單）底根一聯，財務一聯，（隨附運費單，剛好報予財務），門衛一聯。

　　12、貨品存放要做好“三防”：防火，防盜，防潮，“三勤”：勤檢查，勤翻曬，勤盤點。

　　13、商品出庫，必需有銷售部門開具的銷售單，由王雙電話通知才能發貨。開出庫單要一式4聯（底根、貨包里、銷售部、會計）經手人要簽字確認。發完貨要剛好通知客服部門。

　　14、參加分貨，清點，必需兩人以上核實，庫管最終核實，記好貨品明細，做好保管賬目，以書面形式向客服部門供應當季貨品清單。

　　15、分貨按程序嚴格執行標準統一，分貨勻稱。兩件套分開計數。

　　16、出現客戶投訴數量問題經核實屬實，倉庫負責。

倉庫管理員的工作職責2

　　1、具體負責學校食堂倉庫的管理工作，做好倉庫收發、記收賬、結算工作，自覺接受學校食品衛生安全領導小組的檢查。

　　2、倉庫保管員應積極索取相關食品證件，認真登記賬目，妥善保管食品，做到賬目清晰、帳物相符。認真對待檢查所采購食品原料不合格的不予入庫，索證不完全的.應要求相關人員補索相關證件方可準予入庫，并將所索證件交總務主任簽字。所索證件應按檔案管理要求分類粘貼，裝訂歸檔，妥善保存，以備查驗。

　　3、倉庫管理員有權拒收“三無”產品，有毒、有害、腐爛變質、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物和感官異常的食品，過期食品。嚴格執行食堂進出貨制度，入庫前應進行驗收，出庫時應登記，貨物必須過秤驗收，盡量少進可者不進半成品菜肴。嚴禁劣質食品進食堂，確保食品優質、衛生、實惠。一旦發現問題要立即向主管負責人匯報，不得隱瞞事實，對可疑貨品及時退換。

　　4、倉庫管理員應將每天的菜譜進行公示，并與工作人員同進出.

　　5、保持倉庫同外環境的整潔，及時進行倉庫的通風和防潮。負責倉庫內所有物品的保管和使用登記，建立健全物品使用登記臺帳。對倉庫的物品進行分類分架存放，進行標識。不得將主、副食品及原料和雜物混放，要分庫分類存放。

　　6、倉庫管理員如因監管不力，出現食物中毒事故，根據相關法律條文追究和承擔相應責任。

　　7、做好食堂主.副食品供食計劃，每天所需的物資及早訂出計劃，通知采購及時購買，防止出現缺貨，影響食堂供應.

　　8、學習并掌握食品原料采購的基本知識，了解相關食品衛生法律、法規。

　　9、完成學校和總務主任交給的其他工作.

　　10、份內工作不算加班。

倉庫管理員的工作職責3

　　1、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作，確保帳卡物一致;

　　2、負責倉庫日常物資的`揀選、復核;

　　3、根據銷售訂單發貨，協助銷售處理售后問題;

　　4、ERP賬務處理，信息系統數據的錄入，相關單證、報表的整理和歸檔;

　　5、每月庫存分析，近效期產品提醒、跟進處理;

　　6、定期與倉庫核對數據并實地盤點。

　　7、負責保持倉內貨品和環境的清潔、整齊和衛生工作;

　　8、完成領導交辦的其它工作。

倉庫管理員的工作職責4

　　1、遵守公司各項規章制度，負責倉庫進、出貨、存貨管理，執行物料管理規定。

　　2、及時、完整、準確登記存貨倉庫賬，序時登記，定期編制存貨進出存報表。

　　3、負責倉庫存貨保管，保證庫內存貨安全，禁止無關人員及危險物品隨意進入倉庫。

　　4、負責存貨日常管理，包括存貨分類碼放、整理、標識、及進出庫調度。要求熟悉存貨特性，分類管理，合理擺放，便于物流及安全。

　　5、按會計崗位要求定期或不定期核對存貨入庫、出庫、結存數量。要求賬目清楚、標識清晰、賬卡物核對相符。經常對賬點數，定期盤點。

　　6、嚴格執行存貨收發流程及要求，正確、及時辦理原料入庫、生產領料、完工入庫、銷售出庫、及其他類存貨入庫出庫的開單、收發料和簽字手續。

　　7、廉潔自律，不得損害公司形象及利益，杜絕商業舞弊行為。

　　8、保管員在材料主管的領導下，相互配合并相互監督，對所屬倉儲設備、倉儲物資的管理、保管工作負責，任何個人未經批準、許可，不得擅自損壞、占用倉儲設施和倉儲物資。

　　9、嚴格按管理要求，執行項目部有關倉儲管理制度、規程、標準，開展倉儲管理、物資保管工作，做到以項目部利益為重，愛護工地財產，不得貪污受賄，不得監守自盜，不得接受他人財物，不得索拿卡要。

　　10、保管人員應搞好購進物料的接收、入庫、保管、領用工作，并建立各類明細帳目，做到帳、物相符，不得有帳外物資，并做到準確、清晰，做到日清月結，保存完好。應堅持原則，嚴格執行倉儲管理制度，做到入庫按規定，出庫憑領單，有權拒絕不符合采購計劃、審批手續的物料入庫，有權拒絕不符合領料程序的物料、用品、工具的領用。防止收發貨物差錯出現。入庫要及時登帳，手續檢驗不合要求不準入庫。出庫時手續不全不發貨，特殊情況須經有關領導簽批。

　　、積極協助材料主管實施對倉庫的各項具體管理工作，認真執行物料部、公司有關倉儲管理的規章制度，努力完成各類物料倉庫的管理、保管工作任務。

　　12、有權檢查采購物料質量，有權拒絕不合格或質量低劣的物料入庫。

　　13、學習物資保管專業知識和管理知識，認真搞好各類物資的保管工作，杜絕因保管不善造成的物資丟失、報廢、損失，出現問題應及時匯報。

　　14、嚴格執行倉儲管理規定、制度，做好定期清倉、盤存工作，定期編制物料庫存報表，并根據儲備定額編制月物資申購計劃交物料部經理統計上報。

　　15、保持庫區整潔，庫內物料按規范分類、合理安排物料在倉庫內或工地現場的存放次序，按物料種類、規格、分區堆碼，不得混和亂堆，保持庫區的整潔。

　　16、物料領用，應堅持先進先出原則，不得圖方便任意發放。

　　17、搞好倉儲設施、機具、工具等的維護保養工作，定期檢查，做好倉庫安全保衛工作和安全防火工作。

　　18、完成材料主管及項目部分配的其他工作任務。

　　19、按時上下班，到崗后巡視倉庫，檢查是否有可疑現象，發現情況及時向上級匯報，下班時應檢查門窗是否鎖好，所有開關是否關好。

　　20、認真做好倉庫的安全、整理工作，經常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災隱患。

　　21、檢查防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉變等安全措施和衛生措施是否落實，保證庫存物資完好無損。

　　22、負責學校物資的收、發、存工作，收貨時，對進倉貨物必須嚴格根據已審批的請購單按質、按量驗收，并根據發票記錄的名稱、規格、型號、單位、數量、價格、金額打印入庫單或直拔單，并在貨物上標明進貨日期。屬不符合質量要求的，堅決退貨，嚴格把好質量關。數量、價格、金額打印入庫單或直拔單，并在貨物上標明進貨日期。屬不符合質量要求的，堅決退貨，嚴格把好質量關。

　　23、驗收后的物資，必須按類別固定位置堆放，做到整齊、美觀。

　　24、食堂倉管員負責鮮活餐料驗收監督，嚴格把好質量、數量關，對不夠斤兩的`物資一定不能驗收，要起到監督作用。

　　25、發貨時，一定要嚴格審核領用手續是否齊全，并要嚴格驗證審批人的簽名式樣，對于手續欠妥者，一律拒發。

　　26、物品出庫或入倉要及時打印出庫單或入庫單，隨時查核，做到入單及時，月結貨物驗收合格及時將單據交與供應商，做到當日單據當日清理。

　　27、做好月底倉庫盤點工作，及時結出月末庫存數報財務主管，做好各種單據報表的歸檔管理工作。

　　28、嚴禁私自借用倉庫物品，嚴禁向送貨商購買物資。

　　29、嚴格遵守學校各項規章制度，服從上級工作分工。

　　30、嚴格執行公司的各項制度，按時上、下班，必要時下班時間內隨叫隨到。

　　31、認真對貨物的名稱、規格、型號、單位、數量、質量逐項核對，確認無誤后，與對方簽認交接。手續如出現差錯，保管員應負行政經濟責任。

　　32、按類分賬，新、舊、廢分堆，標志鮮明，材質不混、名稱不錯、規格不串，做到對號入座，井然有序，庫房料架擺放縱橫成行，卡片懸掛成線，橫平豎直。庫內、庫區經常打掃，做到無垃圾、無雜草、無塵土，保持清潔衛生。要求對其所管物資進行維護保養。

　　33、要求對其所管物資進行維護保養。

　　34、在工作時間內必須要堅守崗位和“兩檢查”制度，即班前要對自己所管的庫房、庫區進行一次檢查，看有無異常情況。班后檢查一日工作完成情況，看有無差錯和不妥。特別是風雨天，要檢查上蓋下墊，門窗、燈、鎖及滅火器具等是否安全妥當。

倉庫管理員的工作職責5

　　1.負責進出貨品的清點、核實、入帳，確保數量準確、帳物相符。

　　2. 負責倉庫區域管理工作，確保倉儲貨品的安全、清潔、整齊有序、標識清晰。

　　3. 貨品盤點，確保倉儲貨品數量的.準確。

　　4. 收發貨及時、高效并保證數量的準確。

　　5. 做好協助及配合工作：復核、打包、清點整理、搬運等。

　　6. 日常倉庫環境衛生清理、倉庫貨品及輔料整理、并配合做好倉庫各項安全工作

倉庫管理員的工作職責6

　　1.服從主管的安排，有效地管理庫房，保證食品、飲品及物品的及時供應。根據部門的用量合理確定物品的標準庫存量，根據審批流程和采購時間及時申請采購，負責填制倉庫采購申請單，寫清各種物資的品名、數量、國內購買還是進口等項目，請部門主管、財務經理審核簽名，交采購部并督促貨物及時入庫。

　　2．經常與使用部門溝通協調，掌握食品、飲品、物品的使用情況，根據需要負責填寫申請采購單，寫清各類物資的品名、數量，注明庫存量、月用量、申購量，確認無誤后請成本主管審閱簽字。

　　3.監督檢查收貨組按收貨的'程序標準工作，在物資入庫前嚴格把關，無論是進口還是國內貨物，都必須嚴格審核訂單和發票，對所有入庫物資的數量、質量、包裝、衛生等進行檢查，對于低質物品提出退貨或拒收意見，按主管要求正確編制入庫單及收貨日報，保留倉庫聯，將成本聯與財務聯傳遞至成本會計審核。

　　4.貨物入庫必須按程序標準驗貨，根據經審批的申購單數量及規格，檢查貨物的數量、質量、有效期，做到入庫單與實際貨物一致方可入庫。

　　5.貨物入庫要輕拿輕放，按規定分類碼放，杜絕不安全因素。

　　6.貨物到貨后要及時入賬，準確登記卡帳和明細帳。

　　7.執行庫房安全管理規定，落實防火措施，執行《食品衛生法》。

　　8.要按酒店規定發貨，領貨手續不全不能發貨，若有特殊原因，需得到財務經理和有關領導審批后方可辦理。

　　9.發貨后要及時按發貨單辦理物品的出庫手續，登記有關賬卡；根據記賬規定，登記每筆業務內容，確保庫房賬與實物、庫存帳與總賬相符合。

　　10.配合成本做好每月盤點，做到物卡相符、賬卡相符、賬賬相符。

　　11.加強對食品庫、酒水庫、物品庫的管理，對于保質期快到和使用慢的食品、飲料要和使用部門聯系，在保質期內用完，出具滯留商品報告上交財務；對于過期或破損的食品要及時報損并銷毀。

倉庫管理員的工作職責7

　　1、對責任區域進行配件管理，對賬務、實物及收貨、發貨、存貨全方位負責，確保庫存準確無誤(無盈虧、無混料、無損壞、無過期變質)；

　　2、庫位管理做到整潔，標識清楚、準確，并做好產品防塵、防銹、防潮、防磕碰等工作，貨物管理嚴格執行先進先出、五五擺放，四號定位原則；

　　3、對責任區域實施定期、重點、循環盤底工作及月度、年中、年終盤底報表的提交；

　　4、管理責任區域配件的到貨工作，負責組織卸車、清點、上架、調配等協調工作；

　　5、負責其配件管理區域的系統清理、維護管理工作；

　　6、負責其配件管理區域的產品差異及異常情況的查實，對相關報表數據進行上報提交；

　　7、其他崗位的協助工作及部門領導交代的其他工作的'執行完成。

倉庫管理員的工作職責8

　　1，負責城市倉庫人員招聘與培訓，梯隊建設，運營體系搭建與管理。

　　2，負責城市倉庫運營質量和數據監控，運營成本管理，人力管理，生產管理，制度落地與執行。

　　3，負責城市倉庫物料管理，調配，物流車隊管理。

倉庫管理員的工作職責9

　　1、保管員在材料主管的領導下，相互配合并相互監督，對所屬倉儲設備、倉儲物資的管理、保管工作負責，任何個人未經批準、許可，不得擅自損壞、占用倉儲設施和倉儲物資。

　　2、嚴格按管理要求，執行項目部有關倉儲管理制度、規程、標準，開展倉儲管理、物資保管工作，做到以項目部利益為重，愛護工地財產，不得貪污受賄，不得監守自盜，不得接受他人財物，不得索拿卡要。

　　3、保管人員應搞好購進物料的接收、入庫、保管、領用工作，并建立各類明細帳目，做到帳、物相符，不得有帳外物資，并做到準確、清晰，做到日清月結，保存完好。應堅持原則，嚴格執行倉儲管理制度，做到入庫按規定，出庫憑領單，有權拒絕不符合采購計劃、審批手續的物料入庫，有權拒絕不符合領料程

　　序的物料、用品、工具的領用。防止收發貨物差錯出現。入庫要及時登帳，手續檢驗不合要求不準入庫；出庫時手續不全不發貨，特殊情況須經有關領導簽批。

　　4。、積極協助材料主管實施對倉庫的各項具體管理工作，認真執行物料部、公

　　司有關倉儲管理的規章制度，努力完成各類物料倉庫的管理、保管工作任務。

　　5、有權檢查采購物料質量，有權拒絕不合格或質量低劣的物料入庫。

　　6、學習物資保管專業知識和管理知識，認真搞好各類物資的保管工作，杜絕因保管不善造成的.物資丟失、報廢、損失，出現問題應及時匯報。

　　7、嚴格執行倉儲管理規定、制度，做好定期清倉、盤存工作，定期編制物料庫存報表，并根據儲備定額編制月物資申購計劃交物料部經理統計上報。

　　8、保持庫區整潔，庫內物料按規范分類、合理安排物料在倉庫內或工地現場的存放次序，按物料種類、規格、分區堆碼，不得混和亂堆，保持庫區的整潔。

　　9、物料領用，應堅持先進先出原則，不得圖方便任意發放。

　　10、搞好倉儲設施、機具、工具等的維護保養工作，定期檢查，做好倉庫安全

　　保衛工作和安全防火工作。 11、完成材料主管及項目部分配的其他工作任務。

倉庫管理員的工作職責10

　　1、負責倉儲營運，執行值班流程，確保倉儲作業標準化的維持和達成

　　2、定期的盤點工作;完成貨物的差異分析，制定和執行改善計劃，以控制盤虧盤贏在合理的范圍之內

　　3、負責人力規劃，根據營運貨量負責排班，以確保操作工的人員效率達標

　　4、管理倉庫的設備與設施，執行并有效追蹤清潔、維護等工作

　　5、制訂倉儲各工作站的.崗位培訓計劃，落實新進人員以及崗位輪換員工的培訓

倉庫管理員的工作職責11

　　1、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作;

　　2、負責倉庫日常物資的揀選、復核、發運工作;

　　3、倉庫數據的'統計、存檔、帳務和系統數據的輸入。

　　4、負責相關單證的保管與存檔.

　　5、負責庫區內6S整理作業以及上級安排的其他工作

倉庫管理員的工作職責12

　　職責：

　　1倉庫物資的收發存及退貨工作并做好相關記錄;

　　2物資的到貨檢驗;

　　3及時正確地提供物資的出入庫單據，并妥善保管;

　　4掌握物資的庫存動態并定期提交倉庫報表;

　　5合理規劃庫房，提高倉庫利用率，保持庫房整潔;

　　6定期進行庫存物資的盤點，編制盤點報表，對相關問題提出處理意見;

　　7上級安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1高中專或以上學歷;

　　21年及以上倉儲工作經驗優先;

　　3熟練使用電算及辦公軟件;

　　4有較強的數字意識，工作嚴謹細致與耐心;

　　5有良好的團隊合作精神，積極進取，責任心與原則性強;

　　倉庫管理員工作職責與內容：

　　1上崗后第一時間應對倉庫的門，窗及各庫區存放的物資進行巡查，發現異常立即報告。

　　2每天下班前對各庫區的門，窗等進行檢查，確認防火防盜等方面確無隱患后才可離崗下班。

　　3每天打開一次各庫區的門，窗一小時，讓空氣對流，更換庫內空氣。

　　4每天打掃庫內地面衛生。地臺板要擺放整齊。周末應打掃庫內天花板墻壁的蜘蛛網，吸塵及抹窗玻璃。

　　5每天一次檢查倉庫區內外的.防火設施，發現問題要立即整改并向主管報告。

　　6每周檢查一次庫房建筑物，發現漏雨滲水等異常情況要及時報告。

　　7合理安排庫內堆位，預留足夠的出入通道及安全距離，安全高度。督促裝卸工按指定堆位整齊疊位。發現傾斜要立即糾正。不準在貨堆上行走坐臥，也不準在貨堆旁的通道坐臥。

　　8倉庫內的每一堆貨物應在顯眼處掛上貨卡。每一堆貨物都應有帳。貨卡和帳面上的貨品名稱批號規格數量與貨品實物應完全一致。

　　9貨物出入倉時，倉管員應依據，進倉單提貨單核準出入物品的名稱批號數量，準確地收發貨，收發完畢后，應立即填寫掛在貨堆上的貨卡并立即入帳。

　　10入庫物資嚴格把好驗收關，做好各種驗收數據記錄，發現變質拒收入庫，所有材料先進先發，后進后發，以防保管期過長變質。

　　11所有易碎器材，必須輕拿輕放，入庫上架時排列在明顯位置，以防壓撞打。

　　12要按規定尺寸，保持庫內合理干濕度，發現干濕度超過規定，即使開門通風，保證物資完整，不易變質。

　　13所有怕潮物品應及時入庫上架(如辦公紙類)。料庫料區潮濕的應按規定下墊尺寸增高50%。

　　14根據各類物品物資說明書的保管要求，結合實際采取相應的措施。

　　15堅決拒絕手續不齊的物品進出。對于貨物的正常出入，倉管員要按要求填寫各類單據，特別是放行條，無放行條的堅決不準帶貨物出倉庫。

　　16收發貨后相關的單據應迅速分發到相關部門，不允許延誤甚至遺失。

　　17倉庫員保管的單據，帳本應妥為保管，平時應上鎖，節假日加封條。

　　18按時做好庫存報告草稿并向倉庫主管遞交。

　　19所有單據都要倉庫主管審核并簽名后才能交供應商或采購。

　　20完成上級的臨時工作安排。

倉庫管理員的工作職責13

　　職責

　　1、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作;

　　2、負責倉庫日常物資的揀選、復核;

　　3、負責保持倉內貨品和環境的清潔、整齊和衛生工作;

　　4、信息系統數據的錄入、填寫和傳遞，相關單證、報表的整理和歸檔;

　　5、定期與倉庫核對數據并實地盤點。

　　任職資格

　　1、中專及以上學歷，物流倉儲類相關專業;

　　2、有倉庫管理經驗優先考慮;

　　3、熟悉物流倉儲業務流程與規范，熟悉(整理、清潔、準時、標準化、素養、安全)管理者優先;

　　4、具備良好的物流管理基本知識、財務管理基本知識;具備一定的庫存控制技能;

　　5、熟悉Excel、Word等Office應用軟件;

　　1.負責采購物料及產成品的入庫驗收;

　　2.負責按規定要求做好倉庫內物料的.搬運防護、儲存防護及標識;

　　3.負責對倉庫內物料的儲存狀態進行監控，并嚴格遵守先進先出的原則;

　　4.負責監控庫存數量，對接近安全庫存的及時向采購物流報警;

　　5.負責倉庫帳目的管理，及時對所發生的業務登記入賬，做到賬、卡、物一致;

　　6.對所轄工作范圍內的環境.安全負責，認真學習、落實安全生產的相關制度;

　　7.負責及時向相關人員提供倉庫的庫存數據;

倉庫管理員的工作職責14

　　一、倉管員崗位職責

　　1、嚴格遵守公司的各項規章制度，堅持原則，秉公辦事。不允許任何無關人員進入庫房內，不準擅自將任何私人、非公司物品存放在庫房內。嚴格執行公司的進出庫手續、流程。發出貨物堅持先進先出原則。

　　2、建立每日進出貨賬目，做好每日庫存報表。嚴把出入庫手續，對倉庫內貨物的損壞、丟失、精確性負責。

　　(1)、先進先出、合理有序。

　　(2)、發貨仔細、認真，貨單全都，不得發錯貨。

　　(3)、庫內干凈，商品堆放整齊，平安通道暢通。

　　3、要努力學習業務學問,不斷提高業務素養。在部門領導下，做好貨物在流轉過程中的儲存、保管、發運等工作。

　　4、發貨時，首先依據倉庫助理打印出庫單，主管簽字，配貨人簽字，肯定要嚴格審核配貨手續是否齊全，對于手續欠妥者，一律拒發;進出倉庫的單據，都必需有關責任人的簽名，沒有責任人的'單據無效。

　　5、依據倉庫結合實際狀況，時常調整庫存結構，使之更加趨于合理;依據庫存報表帶領員工每天配貨結束后對當天所配貨品進行小盤點，每月按實際狀況支配盤點;賬物相符，嚴禁漏盤、少盤、錯盤現象。

　　6、帶領組織員工準時有效工作。每天貨物出入結束后，組織員工重新調整庫位碼放貨品，整理貨品，做到擺放整齊，提高庫容利用率。

　　7、加強到貨庫存貨物的管理。到貨準時帶領拆貨入庫，少貨多貨上報倉庫主管解決，到貨一周內如有漏發款式或明細尺碼錯誤款式，每天一次盡快提示倉庫助理查看解決

　　8、做好平安衛生工作

　　(1)、對全部在庫貨品、財產的平安、質量負責，杜絕人為損壞與缺少。

　　(2)、倉庫重地禁止吸煙，定期檢查電器線路。

　　(3)、杜絕工作失誤，造成貨品盜竊、失火、水潮、霉變等狀況。

　　(4)、每天貨物出入結束后，準時代領員工清理場地。

　　(5)、做好庫區防火、防水、防盜工作。

　　9、每天下班前對各庫區的門，窗等進行檢查，確認防火、防盜等方面確無隱患后才可離崗下班。

　　10、對當天發出貨品客戶，件數記錄做到隨時可查，對客戶少貨反饋幫助倉庫助理處理解決并記錄在案

　　11、倉管員要按時上下班，遵守公司各項規章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管員要帶領員工聽從上級支配完成任務。

　　12、完成上級的臨時工作支配。

　　二、權力與責任：

　　1、負責進庫貨品拆箱后數量的質量的驗收，實時反饋

　　2、負責出庫貨品的核對，若有疑點有權拒絕發出

　　3、有權檢查到庫貨品的數量及質量

　　4、有權督促指導和支配倉庫配貨員的工作

　　5、有權拒絕閑雜人員進入倉庫貨品區域

　　6、有權向上級或部門主管建議改善倉庫任何看法的

　　7、有權支配倉庫員工工作

　　三、懲罰

　　1、對于日常工作表現不好，不根據倉庫管理規定執行的賜予記“書面警告”處分，并予以通告。

　　2、對于日常工作表現差，不根據倉庫管理規定執行的，不準時上報貨品差異狀況的，賜予罰款100元的懲罰。

　　3 、對于違反倉庫管理規定且損害到公司利益的，倉管員必需擔當全部首要責任，并且處于200元罰款。

　　4 、嚴禁在倉庫庫房門內任何區域抽煙，發覺一次賜予50元的懲罰，月超過三次的扣除當月績效工資50%。倉管員執行并有權監督其他人員，倉庫主管在倉庫任何區域發覺一個煙頭賜予倉管員10元罰款，發覺3個以上罰款100元5，嚴禁在上班時間在倉庫區域內打牌或一切有關賭博的活動，倉管員有權監督并執行，發覺一次賜予參加著每人50元的罰款，倉管員參加賜予倉管員80元的罰款，假如月續發覺3次以上倉管員扣除月績效工資的60%，其他人員扣除當月績效工資50%，假如當月連續發覺6次以上，不管任何人員賜予開除處理。6以上管理制度由倉管員監督并執行