[薦]康復崗位職責
在生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的康復崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
![[薦]康復崗位職責](/pic/00/b8dacebb06_5fbf7eea87e1f.jpg)
康復崗位職責1
職責描述：
1、負責新建醫院的從規劃設計到建設運營的全周期管理;
2、負責貫徹總部醫院建設管理要求,打造具有泰康特色品牌醫院;
3、負責搭建醫院的管理團隊及基礎醫護人員隊伍;
4、負責協調對接外部資源,把控對外交流合作、培訓等事宜。
任職要求：
1、全日制碩士以上學歷,醫療臨床或醫院管理等相關專業;
2、15年以上醫療行業從業經驗,5年以上醫療管理經驗;
3、三級以上醫院或大型醫療集團、民營醫院工作經驗。
職責描述：
1、負責新建醫院的從規劃設計到建設運營的`全周期管理;
2、負責貫徹總部醫院建設管理要求,打造具有泰康特色品牌醫院;
3、負責搭建醫院的管理團隊及基礎醫護人員隊伍;
4、負責協調對接外部資源,把控對外交流合作、培訓等事宜。
任職要求：
1、全日制碩士以上學歷,醫療臨床或醫院管理等相關專業;
2、15年以上醫療行業從業經驗,5年以上醫療管理經驗;
3、三級以上醫院或大型醫療集團、民營醫院工作經驗。
康復崗位職責2
康復科主任（副主任）職責
1.在院長領導下，負責本科室醫療、教學、預防、人才培養、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設和醫德、紀律教育。充分利用科室人、財、物資源，發揮社會效益和經濟效益。
2.根據院長任期目標和醫院改革總體方案，制定主任任期目標和本科室改革計劃，組織全科人員實施院呈下達的各項定量定標要求,經常督促檢查，按期總結匯報。定期接受院領導綜合考評檢查。
3.組織制定本科室各項規章制度和技術操作常規，并督促檢查本科室人員執行；加強安全醫療教育,組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會診及疑難病例,死亡病例討論，定期檢查門診，住院醫療、護理質量；嚴防并及時處理科室醫療差錯事故。
4.領導和組織全科人員運用國內處先進經驗，開發新技術、新項目、開展科研學術活動、積極推廣科研成果，提高科研水平。
5.制定本科室各級人員崗位責任制、考核制、獎懲制、以及培訓計劃，組織對各科各類專業技術人員的考評，合理安排本科人員專業進修，外語學習及院外活動。重視培養技術骨干及新生力量，不拘一格大膽選拔人才。
6.每月定期召開科務會議,討論決定科室重大問題，檢查各項任務完成情況和各級人員履行職責的情況、總結、布置工作。
7.為適用改革需要，積極探索本科室醫療、科研同步改革的新格局。定期研討本科室改革中遇到的問題，提出解決的.辦法，組織制定本科室及所屬單位及各級人員獎金,勞務費的分配原則,并審核與協調其分配方案。
8.副主任協助主任做好分管的工作及委托的臨時性工作，并及時向主任匯報.副主任除應履行本職責外，還應努力履行本人相應技術職務的崗位職責。
康復崗位職責3
1、 保障母親及新生兒的身心健康，仔細觀察產褥期生理恢復過程，臨床表現，主動進行衛生宣教和指導。
2、 給予產婦飲食指導，建議產婦食用易消化、富有營養的'食物，指導產婦建立平衡，合理的飲食習慣，以確保有充分的乳汁供給予嬰兒。
3、 鼓勵和支持4—6個月母乳喂養，并做好母乳喂養知識，并做好母乳喂養知識宣傳教育，定期到病房指導。
4、 積極預防產后各種異常情況，促進產婦早日康復。
5、 做好產婦精神，心理護理指導。
6、 幫助產婦選擇落實計劃生育措施，予以避孕指導。
康復崗位職責4
崗位職責：
1、認真執行各項醫療規章制度和技術操作常規；
2、了解病人的思想和生活情況；
3、完成醫院領導和科室負責人交辦的其它工作；
任職資格：
1、臨床及相關專業，大專及以上學歷；
2、三年以上工作經驗，有醫師執業資格證優先；
3、業務能力強，踏實敬業。
康復崗位職責5
１、在院長領導下，負責本科的醫療、護理、教學、科研、預防、行政管理及組織名老中醫經驗的繼承整理工作。不斷提升醫療護理質量。努力完成醫療任務。
２、制定本科工作計劃與業務建設計劃，組織實施，經常督促檢查。定期總結匯報。
３、每周進行１次行政查房，解決有關行政管理方面的.問題。
４、組織全科人員進行業務學習，努力繼承、發掘、整理、提升中醫藥學，進行科研工作，開展新療法、新技術，不斷總結經驗，提升本科室常見病，多發病的療效。
５、檢查督促本科人員，認真執行各項規章制度和各項技術操作規程，嚴格并及時處理差錯事故。
６、確定本科醫生的輪換、值班、會診、出診。組織疑難病案討論。
７、做好對下級醫師的業務指導，技術考核，明確提出升、調、獎、懲的意見。組織臨床教學，安排進修、實習人員的學習及工作。
康復崗位職責6
1、中心主任崗位職責
(2)貫徹執行醫院、學校各項方針、政策
(3)完成醫院、學校下達的各項醫療、教學、科研任務
(4)制定中心發展策略和規劃
(5)制定中心人才選撥和培養計劃并負責實施
(6)保持科室總收入以每年15％速度遞增
(7)每周一次醫療查房，嚴把醫療、教學、科研質量關。
(8)每半年組織科室實物盤存一次
(9)主持發放科室獎金和津貼。
2、中心副主任崗位職責
(1)協助中心主任完成上述各項職責
(2)具體執行并實施中心主任的各項醫、教、研及行政任務
(3)中心主任不在時，代理主任負責科室全面工作
3、護士長崗位職責
(1)協助主任完成科室各項醫、教、研及行政工作。
(2)負責本中心護理人員的選撥、培養、素質教育，嚴把護理質量關。
(3)負責病房管理、床位安排調整、住院病人費用結算、查對（每周2次）及主持每月一次工休會。
(4)每周一次護理查房：重點檢查護理質量（態度）、院內感染及褥瘡預防、病區防火防盜安全狀況。
(5)每月一次各治療室收費情況檢查，重點檢查有無漏收、多收、錯收。
(6)根據醫療、教學、科研需要有計劃報領各種消耗材料及用品，實施各治療部、室領用物品登記制。
(7)負責實物庫房安全防火、防盜。
(8)每年組織二次護理常規考試。
4、住院總職責
●實行教授（或科主任）、主任（康復）醫師、物理治療師三級負責制。
●治療師與主管醫師在病員和/或病員家屬參與下負責病員治療方案的確定。
●治療師負責治療方案實施并作好記錄，在特殊情況下可根據病情變化更動治療方案，但須上報主管醫師。
●每周星期二下午參加組織對本室疑難病例進行康復評定和討論，對自己經治病人應全面匯報治療情況、重點發表意見。
●治療師每周對病員治療效果進行一次評估，并修正和確定下階段康復方案，在周二下午參加本室疑難病例討論時匯報。
●每天治療結束時，作好物資整理，為次日工作作準備。
6、住院康復醫師崗位職責（值班醫師同此）
(1)康復住院病房醫師工作負責制，管床醫師負責主管病人的診斷治療及各種醫療文件的規范化書寫實習生進修生的病房帶教。
(2)病房實行三級查房制：教授查房（周一），主任（or副教授）查房周四，住院醫師查房周一至周五上午一次。
(3)與治療師一道負責初診病人康復治療方案的確定，準備、主持并記錄疑難病例討論和康復評定。
(4)協助護士長和護理組搞好病房管理。
(5)每天巡視病房兩次，重危病人隨時觀察并及時調整治療方案。
(6)對病員要熱心、耐心、細心、關心，做好病員心理疏導。
(7)科間會診由住院總或主治醫師負責，當其不在時經請示科領導后由住院醫師代替。
(8)負責填寫治療通知單并帶領病人到相應治療室。
(9)住院醫師7：30上班。
(10)值班醫師必須24小時在崗、負責晚間治療。
7、作業治療師崗位職責
作業治療師實行科主任領導下的組長負責制，組長負責本室治療、帶教、設備維護、安全、工作計量等全部工作統籌。
(1)遵守醫院和科室各項規章制度，嚴守作息時間。上午8~12:00，下午2~6:00，冬季順延。中級以下職稱者7：40上班。
(2)對病員要熱心、耐心、細心、關心，堅持服務第一、質量第一。
(3)加強醫療安全嚴格執行康復醫療操作規范。
(4)根據病情制定作業治療計劃，定期參加康復小組會議。
(5)醫療質量控制（同前：物理治療師）
8、假肢矯形器制作技師崗位職責
(1)根據傷殘病情和假肢矯形器制作規范制作符合病情需求的假肢、矯形器。
(2)堅持質量與服務原則，做好假肢矯形制作的售后服務。
(3)負責假肢矯形器制作部的設備與材料的保護、維修、安全防盜、防火工作。
(4)定期盤存（半年）。
(5)對本病區病員進行有關假肢、矯形器的定期宣傳工作。
(6)重點負責對骨科、神經內科、燒傷等相關科室進行宣傳并開展業務。
(7)中級以下職稱者7：40上班。
9、家庭康復部治療師崗位職責
(1)遵守物理治療師有關崗位職責。
(2)負責本部病人的治療、咨詢及預約治療
(3)對家庭病床病人登記并上門服務。
(4)對會員登記并定期（視情況每周一次或每月一次）與病人聯系詢問病情。
(5)周一至周五8AM–10PM必須在崗。
(6)中級以下職稱者7：40上班。
7、制定本部業務發展規化，定期進行社區講座。
(7)負責本部醫療設備維護及安全，護火防盜工作。
10、社區康復醫療部治療師崗位職責
(1)遵守物理治療師有關崗位職責。
(2)負責本部病人的醫療、咨詢及預約治療。
(3)對社區病員進行每周或每月一次聯系或隨訪。
(4)對療效不好或疑難病住院總或中心顧問會診。
(5)制定本部業務發展規化，定期進行社區講座。
(6)負責本部醫療設備維護及安全，護火防盜工作。
11、頸腰椎病治療部崗位職責
(1)遵守有關治療師及醫師崗位職責。
(2)周一至周五8AM–10PM必須在崗。
(3)負責本部會員、貴賓及病人的醫療、咨詢及預約治療。
(4)負責會員登記、定期聯系、預約治療。
(5)負責會員的頸、腰椎保健康復工作，每周六上午9–11進行有關頸、腰椎病康復醫療知識講解、咨詢或康復醫療體操訓練。
(6)對會員在節假日的預約治療應照常應診、妥善安排。
(7)負責本部各種設備設施的維護及安全防火。
(8)中級以下職稱者7：40上班
12、中醫康復治療室崗位職責
(1)遵守有關治療師及醫師崗位職責。
(2)負責到本部治療病人的中醫康復治療。
(3)堅持以針灸、火罐、按摩、中藥薰蒸、艾灸、中藥、太極拳等中醫康復手段為本部治療特色。
(4)負責本部設備維護及安全防火防盜。
(5)中級以下職稱者7：40上班
13、門診康復醫師崗位職責
(1)遵守相應級別醫師及治療師的崗位職責。
(2)負責門診病員的論斷，康復目標，康復治療方案的確定及治療安排。
(3)對疑難病癥請上級醫師、科主任或中心顧問會診。
(4)負責門診病歷的規范書寫，在門診病歷檢查中，其綜合評分不得低于96分。
(5)每年介紹住院病人不得少于20人。
(6)中級以下職稱者7：40上班
14、康復醫學教研室工作人員崗位職責
(1)負責醫學技術（康復）專業、醫學系、護理系本科康復醫學有關課程的安排，教學進程安排，排課等工作。
(2)參加學校醫院有關教學會議并完成有關教學行政任務。
(3)負責有關考試、考題、監考、閱卷工作。
(4)負責本專業（康復專業）學生的定期聯誼和思想工作。
15、門診頸、腰椎病治療室崗位職責
(1)遵守有關治療師及醫師崗位職責。
(2)負責本部會員、貴賓及病人的醫療、咨詢及預約治療。
(3)負責會員登記、定期聯系、預約治療。
(4)負責會員的頸、腰椎保健康復工作，每周六上午9–11進行有關頸、腰椎病康復醫療知識講解、咨詢或康復醫療體操訓練。
(5)對會員在節假日的預約治療應照常應診、妥善安排。
(6)負責本部各種設備設施的維護及安全防火。
(7)中級以下職稱者7：40上班
16、門診物理治療師崗位職責
物理治療師實行科主任領導下的組長負責制，組長負責本室治療、帶教、設備維護、安全、工作計量等全部工作統籌。
(1)遵守醫院和科室各項規章制度，嚴守作息時間。上午8~12:00，下午2~6:00，冬季順延。中級以下職稱者7：40上班
(2)對病員要熱心、耐心、細心、關心，堅持服務第一、質量第一。
(3)加強醫療安全，嚴格執行康復醫療操作規范。
(4)參加部份金卡及其它科室住院部人的物理治療。
(5)醫療質量控制
●實行教授（或科主任）、主任（康復）醫師、物理治療師三級負責制。
●治療師與主管醫師在病員和/或病員家屬參與下負責病員治療方案的確定
●治療師負責治療方案實施并作好記錄，在特殊情況下可根據病情變化更動治療方案，但須上報組長或主治醫師
●組長或主治醫師每周星期二下午組織對本部疑難病例進行康復評定和討論，對本部病員治療效果進行一次評估，并修正和確定下階段康復方案
●每天治療結束時，作好物資整理，為次日工作作準備。
17、門診作業治療師崗位職責
作業治療師實行科主任領導下的'組長負責制，組長負責本室治療、帶教、設備維護、安全、工作計量等全部工作統籌。
根據病情制定作業治療計劃，定期參加康復小組會議。醫療質量控制（同前：物理治療師）
18、中心顧問崗位職責
(1)對中心醫療、教學、科研及相關業務發展提供意見與建議。
(2)醫療技術把關：每周一、周五大查房一次(其中骨科顧問一次、神經科顧問一次)，對有關病員治療方案進行確定或修訂，對重危病人不定期查房。
(3)每月進行一次專題講座。
(4)定期或不定期主持本科疑難病討論。
19、壓力衣制作室工作人員職責
(1)按壓力衣制作規范、根據病情制作合格壓力衣。
(2)壓力衣制作時間一般不超過一周。
(3)負責原材料及設備保管及安全防火防盜。
(4)在病區及相關科室定期進行壓力衣功能及適應癥宣傳不斷擴大業務范圍。
(5)半年盤存一次。
(6)每月統計收入。30號前上報科主任
20、科研秘書職責
(1)組織實施本科室各種科研項目。
(2)負責本科科研發展規劃。
(3)每年組織科研學術會一次，或請有關專家進行科研專題講座一次。
(4)每年組織引導發表科研學術論文全科不得少于10篇。
(5)組織申報各級項目，每年至少應申報三項，中標或立項一項。
(6)協助有關中標項目負責人做好內、外勤工作。
21、外事秘書職責
(1)負責外賓接待。
(2)負責對外交流。
(3)負責聯系國外進修生。
(4)負責科室各種外文資料翻譯。
22、教學秘書職責
(1)負責研究生、進修生、實習生的工作安排與輪轉。
(2)負責研究生、進修生、實習生的管理。
(3)負責研究生、進修生、實習生在進修、實習期間學習計劃的制定與具體實施（包括錄像與實際操作）。
(4)負責本科業務學習、定期康復評定、疑難病討論的組織安排。
(5)負責對本科主持的各種學術會及科室人員外出進修學習進行組織與安排。
(6)負責有關代教費的發放。
23、重大儀器、設備技師崗位職責
(1)熟悉該儀器的性能、使用與維護。
(2)專人、專管、專用，若人為損壞，應全權負責。
(3)防盜、防火、定期檢修（每年一次）。
(4)加強對外宣傳，擴大儀器使用效率。
24、重大儀器、設備技師崗位職責
(1)負責本部治療師.實習生、進修生、研究生的工作安排。
(2)負責本部全體病員的治療安排工作。
(3)治療應嚴格按康復治療方案安排執行（以治療通知單或病歷為準），若有變動須向康復醫師或上級醫師匯報。
(4)完成本部基本治療定額。
(5)加強治療室管理，特別注意收費問題，不得多收，漏收，少收及收取現金。
(6)每月底將本部工作量（上月25本月25日）上報科主任。
25、作業治療室組長崗位職責
(1)負責本部治療師.實習生、進修生、研究生的工作安排。
(2)負責本部病員的全部治療工作。
(3)治療應嚴格按康復治療方案安排執行（以治療通知單或病歷為準），若有變動須向康復醫師或上級醫師匯報。
(4)完成本部基本治療定額。
(5)加強治療室管理，特別注意收費問題，不得多收，漏收，少收及收取現金。
(6)每月底將本部工作量（上月25---本月25日）上報科主任。
26、門診康復理療科組長崗位職責
(1)負責本部治療師、實習生、進修生、研究生的工作安排。
(2)負責本部病員的全部治療工作。
(3)治療應嚴格按康復治療方案安排執行（以治療通知單或病歷為準），若有變動須向康復醫師或上級醫師匯報。
(4)完成本部基本治療定額。
(5)加強治療室管理，特別注意收費問題，不得多收，漏收，少收及收取現金。
(7)每月底將本部工作量（上月25本月25日）上報科主任。
(8)負責門診醫師及治療師排班，雙休日排班應遵守門診部統一要求，不得任意停診。
(9)對本部門的醫療、教學、科研、設備、安全等全權負責。
27、頸腰椎病治療部組長崗位職責
(1)負責本部治療師、實習生、進修生、研究生的工作安排。
(2)負責本部病員的全部治療工作。
(3)治療應嚴格按康復治療方案安排執行（以治療通知單或病歷為準），若有變動須向康復醫師或上級醫師匯報。
(4)完成本部基本治療定額。
(5)加強治療室管理，特別注意收費問題，不得多收，漏收，少收及收取現金。
(6)每月底將本部工作量（上月25本月25日）上報科主任。
(7)對本部門的醫療、教學、科研、設備、安全等全權負責。
28、康復護士崗位職責
(1)遵守醫院護士崗位職責及護理操作規范。
(2)堅持每日晨間護理：8–9AM和晚查房制度9PM。認真完成晚間疼痛護理。
(3)對重危病人應日觀察記錄T、P、R、Bp或遵醫囑。
(4)對癱瘓病人應指導翻身，并每日檢查督促一次。
(5)對新入院病人應詳細交待就餐、入廁、打開水地點及安全、防火、防盜、就寢時間等各種注意事項。
(6)對出、入院病人協助辦理各種手續（或讓工人帶路）。
(7)每年參加護士長主持的護理操作常規考試。
(8)隨時保持辦公室整潔。
(9)每周兩次為各治療室報帳、記帳。（總辦護士負責）
(10)總辦護士對治療室的醫療、教學設備安全等全權負責，備用藥應定期檢查、更換。
29、工人崗位職責
(1)內勤工人職責：每日上班前完成病房、走廊、開水房大掃除；隨時保持病區衛生；定時為病人送開水；定時開關科室鐵門；帶病人到相關科室辦理各種出、入院手續；完成相關工作后應在護辦室門前守候；詢問過往閑雜人員，負責為住院病人熬中藥。
(2)外勤工作職責：每日上班前完成辦公室，頸腰椎治療部衛生大掃除；負責住院病人的中藥劃價、院內檢查的劃價，帶路，對癱瘓病人，重危病人協助接送；負責送取檢驗標本；負責送取科室文件資料。
(3)、外勤工人都應協同做好醫院要求的定期或非定期衛生大掃除。
康復崗位職責7
職責描述:
1.在科主任領導下負責門診病人及住院病人康復治療工作;
2.參與門診及病房值班,對患者的治療負責;
3.書寫合格醫療文書。
任職要求:
1.有執業醫師資格,康復專業,能完成變更注冊;
2.有較強醫患溝通能力,視患者如親人;
3.能處理常見危重癥;
4.有愛心、責任心和事業心;
5.工作認真負責,不抱怨不推脫
康復崗位職責8
1.在社區部主任領導下，負責本科醫療、行政管理工作。
2.制訂本科工作方案，組織實施并常常催促檢查。
3.領導本科人員執行各項規則制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。
4.參與診療工作，保證對病員舉行準時檢查、診斷和治療，幫助解決診療上的'疑難問題。
5.組織本科人員的業務訓練和學習，運用國內外先進閱歷開展新技術、新療法。
6.做好本科資料堆積與記下、統計工作。
7.審簽本科器械的請領和報銷，并檢
康復崗位職責9
1.工作時保持正確的儀表儀容，舉止行為要規范，要符合服務用語要求，嚴格按程序工作；
2.對客人應禮貌問候，并為客人引路至總臺登記，然后將客人送至客房，將其行李放在行李架上，介紹房內設施，最后有禮貌地道別；
3.對團隊行李應嚴格按程序進行裝卸、收取與運送，認真填寫各種行李單；
4.保管客人臨時寄存的行李；
5.為來訪者尋找要找的人，完成客人委托代辦事項（如郵件遞送、購物等等）；
6.注意大廳內的整潔與安全，發現問題及時反饋至有關部門；
7.完成領班交給的任務，聽從其安排，接受其監督。任職要求：1.身體健康，一般要求具有健康證；
2.品貌端正，誠懇老實，禮貌待客；
3.能吃苦耐勞，有上進心，工作踏實，服從公司的管理；
4.有一定的相關工作經驗；
5.有良好的.溝通能力和緊急事務處理能力；
6.掌握相關服務禮儀；
7.較高級的酒店、賓館的行李員還需要掌握一定的英語溝通能力。
康復崗位職責10
一.壓瘡的處理：
1.護理人員對新入院.轉入.大手術及壓瘡高危患者，在入院時進行了嚴格的皮膚檢查及壓瘡風險評估，發現壓瘡者填寫壓瘡情況報告表（院外帶入壓瘡應有家屬確認簽名）及壓瘡預防監控記錄表。
2.根據Braden評分法對住院患者進行壓瘡風險評估，對有發生壓瘡風險的患者積極采取各種預防措施，盡可能杜絕院內非難免壓瘡的發生。
3.對院外帶入壓瘡給予積極的治療和護理，主要措施有：
1、定時檢查皮膚情況。
2.及時翻身，減少組織壓力。
3.保持床鋪干燥，平整無皺褶，污染后及時更換。
4.使用氣墊床。
5.改善機體營養狀況。
6.在骨隆突出處和身體空隙處墊軟枕。
7.75%酒精或碘伏瘡面消毒。
8.床頭懸掛壓瘡標識，提醒護理人員積極采取措施，同時提高患者及家屬防范意識。
二.存在問題
1、壓瘡風險評估個別評分有錯誤。
2.個別院外帶入壓瘡未在24小時內填寫壓瘡表，并未作出護理記錄。
3.壓瘡防治措施有的未落實到位，如未懸掛標識，患者營養支持不到位。
4.患者與家屬的因素：知識缺乏，有些患者或家屬不知壓瘡的誘因及危害性，故也不會采取相應的預防措施，一旦形成壓瘡又不懂如何去治療或護理，使得壓瘡越來越嚴重。
5.營養狀況：年老體弱，長期臥床患者，胃腸蠕動減弱，消化功能無法進食，造成蛋白攝入不足，營養不良等，導致低蛋白血癥使皮膚抵抗力下降，容易引起壓瘡。
6.患者年齡因素：由于老年人皮膚皮下脂肪減少，皮脂腺減少，萎縮使汗液分泌減少，降低皮膚的.排泄功能和調節體溫的功能，皮下毛細血管減少，血液流量低，直接影響營養的供給。
7.護理人員因素：因新進和低年資護士較多，在護理工作中，一方面是翻身技巧缺乏，另一方面是個別護士護理責任心較差，沒有督促和協助患者進行翻身，致使局部皮膚受到分泌物.剪切力等物理因素刺激，從而導致壓瘡。
康復崗位職責11
一、按照康復醫學要求，幫助患者最大限度地達到生理或解剖受損、環境限制和生活計劃相稱的軀體、心理、社會、職業、`娛樂及教育潛能，提升生存質量。
二、在設備科領導下與其它相關科室一起負責包含預防、早期識別、以及門診和住院病人的醫療服務，通過康復，應能達到患者住院日縮短，功能獨立性增高和生存質量改善。
三、認真做好不同年齡階段的有軀體與認知受損與殘疾的病人的評定，診斷與處理工作，做好導致疼痛或功能受限的'疾病的診斷與治療，各種并發疾病與損傷的處理，以及診斷與治療性注射方法和電診斷醫學方法的應用。
四、在開傳統針灸、中藥、血經注射、抵舒等方法的同時，融合中西醫學的診斷，治療思路，創立開放新技術、新方法。
康復崗位職責12
1、在院長領導下，全面負責康復科的醫療、教學、科研及行政管理工作；
2、貫徹執行醫院各項方針、政策；
3、制定本科年度和階段工作方案，組織落實措施，經常催促檢查，按期總結匯報；完成醫院、學校下達的`各項醫療、教學、科研任務；
4、領導和組織本科各級醫務人員完成各項醫療任務，不斷提高醫療質量，改良效勞態度。
5、催促檢查全科人員執行各項規章制度和操作常規，嚴防事故。遇有重大事故及時弄清情節，明確責任，總結經驗教訓，防止重復發生，并及時上報；
6、制定中心人才選撥和培養方案并負責實施；
7、組織全科人員學習和運用國內外先進經驗，開展新技術和新療法；
8、組織全科人員的技術考核，檢查各級人員崗位責任制的落實情況；
9、組織全科大查房，研究解決危重疑難病例和復雜手術的診治問題，嚴把醫療、教學、科研質量關；
10、定期組織科室實物盤存；
11、主持發放科室獎金和津貼。
康復崗位職責13
一、在院長領導下，負責本科室醫療、教學、預防、人才培養、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設和醫德、紀律教育。充分利用科室人、財、物資源，發揮社會效益和經濟效益。
二、根據院長任期目標和醫院改革總體方案，組織全科人員實施院呈下達的各項定量定標要求，經常督促檢查，按期總結匯報。
三、組織制定本科室各項規章制度和技術操作常規，并督促檢查本科室人員執行；加強安全醫療教育，組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會診及疑難病例，死亡病例討論，定期檢查門診，住院醫療、護理質量；嚴防并及時處理科室醫療差錯事故。
四、制定本科室各級人員崗位責任制、考核制、獎懲制、以及培訓計劃，組織對各科各類專業技術人員的考評，合理安排本科人員專業進修及院外活動。重視培養技術骨干及新生力量，不拘一格大膽選拔人才。
五、副主任協助主任做好分管的工作及委托的臨時性工作，并及時向主任匯報。副主任除應履行本職責外，還應努力履行本人相應技術職務的崗位職責。
二、康復科主治醫師職責
（一）在科主任領導下，在上級醫師的指導下負責本科事實上范圍的醫療、預防、教學、科研工作。
（二）按時查房，具體幫助和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。
（三）掌握病員的.病情變化，病員發生病危、死亡，醫療事故或其它重要問題時應及時處理，并向科主任匯報。
（四）參加值班、門診、會診、出診工作。
（五）主持病房的臨床病例討論及會診、檢查、修改、下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出（轉）院、出（轉）科、審簽出（轉）院病歷。
（六）認真執行各項規章制度，診療常規和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療和護理質量，嚴防差錯事故。
（七）完成領交辦的臨時醫療任務。
三、康復科醫師職責
（一）在科主任領導下，在上級醫師指導下分管病床、擔任值班、出診、搶救等床前工作，新畢業的醫師實行3年24小時住院醫生負責制。
（二）按時完成檢診、查房、醫療文件的書寫和治療工作，對危重病應加強監護，積極搶救，并及時向上級醫生匯報。
（三）隨同上級醫生查房，做好查房前準備，并記錄上級醫師的指示。經上級醫生同意，做好出（轉）院工作。
（四）認真執行各項規章制度，診療常規和技術操作常規，親自操作或在上級醫師的指導下進行各種檢查和治療，嚴防差錯事故。
（五）經常巡視病房，按時、準確記錄病情，并做好交接班工作。
（六）隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。
（七）完成領導交辦的臨時醫療任務。
康復崗位職責14
崗位職責：
1、在科主任領導下，在上級醫師的`指導下負責本科事實上范圍的醫療、預防、教學、科研工作。
2、按時查房，詳細協助和指導住院醫師舉行診斷、治療及特別診療操作。
3、把握病員的病情變化，病員發生病危、死亡，醫療事故或其它重要問題時應準時處理，并向科主任匯報。
4、參與值班、門診、會診、出診工作。
5、仔細執行各項規則制度，診療常規和技術操作常規，常常檢查本病房的醫療和護理質量，嚴防差錯事故。
任職要求：
1、國家統招本科以上學歷；
2、二級以上醫院五年以上工作閱歷；
3、具有醫師資歷證、執業證、主治醫師任職資歷證，可變更醫師執業地點；
4、嫻熟操作電腦，把握電子病歷書寫基本規范；
5、把握本專業的基本理論學問和操作技能，能參與科室值班；
康復崗位職責15
康復治療師職位要求
1、教育培訓:康復治療專業大專以上學歷。ot、pt相關證書。
2、工作經驗:熟悉人體解剖學知識,了解各器官功能位。熟練掌握各種康復技術,應用現代康復儀器,并能明確儀器的作用機理,可能對人體造成的傷害;具有高度的責任心、良好的職業道德、足夠的耐心及體力,較強的.綜合分析能力、敏銳的洞察力
康復治療師崗位職責/工作內容
工作內容:
1、制定康復治療方案,幫助病患者進行功能恢復等相關治療;
2、負責患者的檢診,確定治療的種類、劑量、療程,嚴防差錯事故,做好醫療安全工作;
3、注意觀察病情、治療效果及反應,如有反應及時處理;
4、負責功能障礙的相關課程開發及培訓工作;
5、提供康復理療咨詢服務。
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