廠長崗位職責[共15篇]
在當今社會生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編收集整理的廠長崗位職責，歡迎大家分享。
![廠長崗位職責[共15篇]](/uploads/00/b8dacebb07_5fbf7ef522f70.jpg)
廠長崗位職責1
1、協助廠長制定生產系統的各類管理制度，并監督實施。
2、根據月度生產計劃制定生產的周計劃和日計劃，進行合理的生產日程安排，并監督生產作業計劃的實施。
3、按照已制定的工藝流程組織生產，經批準組織工藝流程的改進工作。
4、負責安排生產物資的調度，負責安排各生產班組的總體人員數量，調配人員比例。
5、了解各車間人員配置情況，人員流動動向，提前安排人員進行上崗培訓。
6、監督、檢查各車間生產計劃的執行情況，生產過程中有關異動問題的解決、匯報。
7、組織進行生產過程中各參數的統計及生產跟蹤，收集、整理、分析與生產有關的各項基礎數據，為生產決策提供依據。
8、生產過程各環節的質量控制，質量問題處理及品質改善，分析、解決工藝問題。
9、負責控制生產原料、生產物資的質量和消耗，針對存在的.問題制定改進措施。
10、合理設計設備負荷，合理調配生產，提高設備的利用率。
11、負責檢查日常生產的現場狀況，“5S”管理和其他生產標準的推行。
12、負責處理生產異常情況，制定一般事故的處理規范，具體處理重大生產事故。
13、匯總、整理、匯報事故處理的全過程，處理重大人為事故的負責人。
14、組織安全生產的教育與培訓，減少生產事故的發生。
15、制定生產考核計劃，依照計劃對生產班組的產量、質量、消耗進行考核和指導。
16、組織各車間人員及管理人員的效績考核工作，協助人力資源管理部門開展車間職員的崗前培訓工作，車間管理人員的培養、選拔、使用、考核。
17、完成上級領導臨時交辦的其他任務。
廠長崗位職責2
地點主要在車間，主要管理生產流水線、或成件生產。具體說來，服裝生產就是從設計開始，到打樣，確定生產，排料裁剪，組織流水生產，質檢，包裝，入庫。
一、均衡生產，調度有序
�、备鶕䦶S部下達的生產任務指標，結合本部的生產實力，具體組織生產計劃的實施工作。 ⒉負責實施上級下達的生產任務指標，貫徹落實致班組。
�、持贫ê蛨绦鞋F場作業標準及工藝流程，從而使生產的產品，按照客戶的需要進行，保證進度和質量。 ⒋實現全面均衡有節奏的同步生產，使最終的生產便于包裝及裝箱。
二、產品質量控制有力
⒈生產廠長接單后，先組織各組現場管理人員，分析該款標準樣衣的工藝特點，仔細閱讀工藝單的制作要求。
⒉對標準樣衣的各個部位協商制定質量標準，制定工藝流程。
�、承驴钌暇�前務必督促有關現場管理員制作產前樣、對一線生產員工縫制輔導到位，要求組長、質檢人員進行巡檢和半成品抽檢。
�、磭栏褚蟛⒍酱俑鹘M員工按工藝標準進行縫制,并及時向業務部門提供大貨樣。
�、蹈骺钤谏暇�生產前即將生產時，有關現場管理人員應組織本班組員工開生產例會或早會，對該款做詳細的說明，并將技術部提供的樣衣、工藝單及質量標準標準書面通知，公布于眾。
�、渡a廠長必須組織督促各現場管理員將質量問題解決于車位之上，處理于成品之前，以保降低成品的返工率，從而保證產品質量。
三、定員定額、先進合理
�、鄙a廠長可根據廠部下達的生產任務指標，歸類所下單中各款式的性質，根據客戶對產品的質量要求水平，結合自身對車間各班的了解情況，進行合理的分配到位，并固定人員生產，督促日產進度及現場收尾工作。
�、惨蚬痉诸悶椴煌瑱n次的產品，并且各個客戶對品質要求水準不同，針對此類情況，結合廠部目前的生產實力，為促進生產效率，提高產品質量：①現將車間縫制員工分為A、B兩類，A類為縫制素質優等，B類為縫制素質差等，隔開進行有效的安排生產。②分別在每年的3、10兩月份開展質量創新活動,充分發揮員工的動手.動腦的能力,著重從人性化管理上做文章。
四、原輔材料，供應及時
⒈生產廠長必需及時追蹤正下單的原輔材料，如有需上報解決的問題應及時上報處理。
⒉組織車間各有關人員做好一切產前準備工作：如生產設備的配置，有關人員的調配，有關工具的搭配等。
�、撑浜霞夹g部準備好有關需用的定位板、實樣板等各類生產前的必備用品，使每款上線，都井井有條，臨陣不亂。
五、紀律嚴明、考核嚴格
�、眹栏駡绦袕S部的各項規章制度，嚴守管理制度，對違反本廠管理制度人員，視情節輕重，按規章制度有關條款予以處罰。
�、捕酱倜课粏T工準時上下班，做好車間有關人員的考勤制度。
⒊對考勤制度做到公正、公平，以理服人，以事實為根據。
�、窜囬g管理人員薪資實行底薪加抽成和“4+4+2”考核辦法相結合的薪資體系。
六、設備完好，運轉正常
�、倍酱俑鹘M員工負責保養好各自的機臺設備，做到“誰使用—誰保管—誰使用”。
⒉督促有關人員定期對生產設備進行檢修、調整、維護和保養。
�、扯酱俑鹘M員工每天上班清潔機臺，檢查自用設備是否完好，娟異常及時通知維修人員進行維修，以保機臺運作正常。
七、安全第一，消除隱患
�、弊龊梅阑稹⒎辣I等安全工作，做到安全第一。
�、沧龊冒踩a消防等方面的宣傳工作。
⒊嚴禁一切易燃品及火種進入生產車間，車間內杜絕吸煙。
�、瓷a廠長每天下班前需督促有關人員檢查車間每個角落，做好安全檢查工作。
�、迪掳嗪蠖酱俑饔嘘P人員關閉好門窗，大門上鎖前務必檢查各門窗是否有關閉妥當，清理車間所有人員，關閉車間所有電路。
⒍督促每位員工養成人離機關的習慣，并提醒有關人員定期安檢。
八、堆放整齊，文明生產
做到：裁片不落地，衣框不亂放； 衣角不掉地，成品不亂堆；
散線不亂拋，斷針不亂丟； 補片一換一，輔料次換優；
食物不進車間，雜物不放衣框；機臺保持清潔，場地整潔衛生。
�、逼杰嚒⒌首�、框子及有關工具、設備定放置，排放整齊，不準隨意擺放、挪動或調換。
⒉與生產無關的個人物品（如茶杯、零食等）嚴禁帶入車間。
⒊要求半成品、成品要堆放整齊，不可隨意捆綁，不能落地，次品隔離并加以標識，防止機器漏油造成污漬，對不同扎號的半成品或裁片分開，以免造成色差。
⒋保證生產現場的環境衛生清潔，督促有關人員每天打掃生產現場，督促各組員工保持環境衛生。 ⒌督促有關人員定期擦洗門窗、現場地面及各生產備用工具。
九、原始記錄，齊、準、快、明
⒈做好日常事物記錄，車間的人事記錄，登記好員工名單，對每單貨的投產日期及結束日期、生產組別等做好詳細的記錄，并妥善保管。
�、铂F場管理人員保管好所有的生產資料，每天匯總各組上交的《生產日報表》、《質檢記錄》，及各項報告按時上報廠長處。
�、陈鋵嵱嘘P呈上的報告及《生產日報表》、《質檢記錄》是否準確實際和在看板上公示。
�、疵刻煜掳嗲疤幚砗卯斕斓娜粘Ｊ聞�。
⒌負責車間生產數量收發一致，及時處理好車間與各有關部門的交接手續。
十、士氣高漲，協調一致
�、睅ь^遵守廠部的各項規章制度，在制度的規則上可以適當加入一些激勵機制，以達到充分發揮員工及有關人員的積極性、創造性這個目的，使之為公司更好的服務。
�、舱{動車間生產員工的緊迫感，采取有效措施提高生產工作氣氛，使生產線員工士氣高漲。
�、硡f調各班組的生產分配恰到好處。根據有關人員的縫制技術，結合各方面因素，進行合理的`工作分配。 ⒋督促各組長完成當日的生產計劃指標，并保持每當位員工的持續運作。
�、刀酱儋|檢員處理完當日交到驗收室的成品，填寫每日《檢驗記錄》，督促發料員統計好當日發到車間的裁片，匯總、反饋給廠部。
十一、服務現場，以理服人
⒈負責及時處理好有關人員出現在生產線上的問題。
�、苍诓僮鬟^程中，加入適當的感情成分，使員工感覺到大家庭的溫暖，為員工解決一些生活上的問題，如住宿、飲食等，使之為公司更好的服務。
�、巢僮鬟^程中難免出現各種糾紛，有關人員務必恰當的處理好內部的人際關系，如有無法處理或較為嚴重的事情，及時反饋到廠部解決，切勿在生產現場與其發生沖突，造成負面影響。
�、簇撠熅S護好本車間的現場生產秩序，使生產有條不紊。
篇四：服裝企業生產廠長崗位職責
廠長崗位職責
廠長主要負責工廠的安全生產管理、質量管理、計劃管理、成本管理、設備管理、工藝技術管理、5S管理、員工思想教育、員工操作技能培訓、以及公司領導交給的臨時工作。
工作程序：
1、提前15分鐘進入生產車間，檢查夜班車間的生產情況，機臺
運轉、車間環境、產品轉移、員工思想狀況。
2、接受部門組長的工作匯報，并根據檢查、匯報情況，產量、
質量完成的指標，做出指導、安排。
3、根據產量、質量、消耗、設備運轉、員工的思想等情況決定
是否召 車間及班組的臨時會議。
4、根據公司下達的生產計劃，檢查目前的生產作業情況，平衡
或調度各組的生產。
5、檢查各生產環節的原材料消耗情況，降低損耗率和降等率.
6、監督監控工藝的生產情況、對工藝、色號、批號等做好監控、
檢查、落實工作。
7、不斷地完善生產工藝技術管理，引進和吸收新工藝、新技術，
不斷的完善生產過程。
8、審核車間上報的每月產量報表，并及時上交財務。
9、加強5S現場管理，做好工廠的安全防范工作，杜絕火災、失
竊和重大傷亡事故的發生。
10、負責貨物出運。
11、有效地進行設備管理，制定設備維修修及保養計劃，堅持對
設備完好率檢查，加強機配件消耗考核工作的執行落實。
12、制定工廠的績效考核目標，完善員工的考核制度，降低員工
的流動，確保管理人員一線員工的穩定。
13、堅守工作崗位、服從上級安排，維護工廠形象，協調部門關
系，遵守公司制度，維護公司利益，保護員工權利。
篇五：服裝廠廠長職責
各個不同的生產工廠或加工工廠，對于高層管理人員廠長都有哪些崗位職責的制定呢？以下服裝廠廠長職責：
1、全面負責服裝廠的日常生產、管理、運營等工作；
2、建立、完善各部門的規章制度、規范生產流程和員工行為；
3、負責工廠生產運營整體規劃，根據計劃目標編制月、季、年度生產計劃；
4、執行生產計劃，監控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準；嚴把產品質量關，確保大貨按質按量的完成；
5、負責訂單工價、工期的確認，根據訂單下發生產通知單。
廠長崗位職責3
SEMer（百度推廣經理）人員崗位力氣的三個核心方面，所以SEMer崗位所需的力氣如下：學問：
1.大專學歷、專業學問（廣告傳播、市場營銷、電子商務）
2.營銷投放策略學問和閱歷
3.SEM工作閱歷、各大SEM平臺學問及操作閱歷（Baidu、搜狗、360、神馬）
4.大型網站或電子商務網站學問和閱歷軟件（包括Excel、Word、PPT）技能：
1.分析（網站、賬戶、關鍵詞等）力氣、賬戶搭建、管理賬戶、優化賬戶
2.撰寫總結和報告、探尋整合資源力氣、審核評估、數據收集、數據錄入
3.數據分析和評估力氣、閱讀力氣、文案撰寫力氣、規律思維力氣
4.溝通力氣、創新和學習力氣
聘請可用到的聘請文案
崗位職責
1.分析、評估、建議網站的關鍵詞，管理百度賬戶，日常優化管理投放工作，能夠依據網站階段性投放策略準時調整投放方案；
2.生疏百度推廣和搜狗、360、神馬后臺，及賬戶管理閱歷；
3.階段性總結和報告，探尋更多易貿網內部潛在的需求方，以擴大SEM效果；
4.主動收集、總結、分析產品營銷過程中的市場信息，供應建設性看法；
5.分析、評審搜尋引擎付費關鍵詞的相關性、合理性并改進投放效果；
6.創建相關的'、精準的關鍵詞列表、呈現位置列表，并進行的主題分組；優化廣告文案，保證相關性的前提下，提高點擊率；
7.數據錄入，賬戶消費分析，推廣方案于效果報告撰寫，網站SEM優化日常管理工作。
任職要求
1.大專以上學歷、廣告傳播、市場營銷、電子商務等相關專業背景為佳；
2.生疏Baidu、搜狗、360競價管理后臺操作（1年以上閱歷）；
3.精通搜尋引擎推廣閱歷，有良好的閱讀及文案力氣；
4.規律思維力氣強，具有敏銳的數據分析力氣,并能借助數據對廣告進行優化；
5.具備良好的溝通力氣、猛烈的責任心、創新意識和學習力氣，具有團隊合作精神；
6.嫻熟運用Office軟件，包括Excel、Word、PPT。
廠長崗位職責4
煉鋼廠設備副廠長
1.負責煉鋼廠設備基礎管理工作，含機械、電氣、自動化等設備;
2.負責煉鋼廠設備點檢工作;
3.負責煉鋼廠設備的日常維修、大中修、檢修及搶修等工作;
4.負責煉鋼廠備品備件管理工作;
5.負責完成上級交辦的臨時性工作。
【任職要求】
1.�？萍耙陨蠈W歷，機械、電氣、自動化及相關專業;
2.至少3年及以上500萬噸級規模以上的煉鋼廠設備廠長工作經驗，熟練120t轉爐及以上設備性能;
3.有3年及以上煉鋼廠基層一線崗位鉗工、電工工作經驗，3年及以上機修/電氣班組長工作經驗，3年及以上煉鋼廠維修車間主任級工作經驗;3年及以上煉鋼廠機動設備科科長工作經驗，以及3年設備廠長工作經驗;
4.具備梁海的溝通能力、協調能力強，性格開朗，善于溝通，善于帶隊伍，責任感強，有進取心，具備良好的學習能力。1.負責煉鋼廠設備基礎管理工作，含機械、電氣、自動化等設備;
2.負責煉鋼廠設備點檢工作;
3.負責煉鋼廠設備的日常維修、大中修、檢修及搶修等工作;
4.負責煉鋼廠備品備件管理工作;
5.負責完成上級交辦的臨時性工作。
【任職要求】
1.�？萍耙陨蠈W歷，機械、電氣、自動化及相關專業;
2.至少3年及以上500萬噸級規模以上的.煉鋼廠設備廠長工作經驗，熟練120t轉爐及以上設備性能;
3.有3年及以上煉鋼廠基層一線崗位鉗工、電工工作經驗，3年及以上機修/電氣班組長工作經驗，3年及以上煉鋼廠維修車間主任級工作經驗;3年及以上煉鋼廠機動設備科科長工作經驗，以及3年設備廠長工作經驗;
4.具備梁海的溝通能力、協調能力強，性格開朗，善于溝通，善于帶隊伍，責任感強，有進取心，具備良好的學習能力。
廠長崗位職責5
1、負責完成全環控人工光植物工廠車間水培蔬菜的生產管理及日常管理工作。
2、負責完成無土栽培營養液系統及LED植物照明系統日常維護管理工作。
3、負責植物工廠蔬菜生產數據和環境數據的記錄及分析。
4、負責植物工廠蔬菜生產的運營及管理工作，主要包括播種，定植、分栽、采收、包裝及清洗的管理。
5、安排生產部各班組人員管理。
6、生產現場管理，現場巡視，確保生產安全。
7、監督執行生產區域的'衛生制度，確保產品生產環境衛生、安全。
8、監督和檢查生產設備的日常維護和保養工作。
9、負責生產安全及對員工的崗位作業指導。
10、在生產長，現場主管不在時，代行其職責。
11、完成上級交辦的其他事項。
廠長崗位職責6
一、在生產廠長的領導下，完成本車間的各項安全生產、文明生產工作
二、全面負責本車間的行政管理，生產技術工作，接受廠各職能部門的`領導和指導
三、負責本車間的產品質量、安全生產、文明生產、勞動紀律、設備維修，保養工作。
四、貫徹“安全第一，預防為主”方針，對車間人身、設備安全負責。
五、堅持質量第一的原則，對本車間的產品質量負責，發現問題及時處理或上報。
六、加強勞動紀律管理，遵守廠紀廠規，有事請假，并安排好本車間工作。
七、隨時掌握車間生產情況，發現問題及時處理，負責技術革新和改造，提出合理化建議，及時上報生產廠長
八、團結本車間員工，保證職工隊伍穩定。
九、及時組織，檢查工作并總結，按時向上級領導匯報。
十、處理問題，解決矛盾要公正合理，工作中不弄虛作假，工作作風雷歷風行不拖泥帶水。
十一、完成廠領導臨時交辦的其他工作任務
廠長崗位職責7
職責描述：
1、具有全面組織、生產、協調的能力，具有能獨立解決生產中存在的重大質量、安全問題的指揮能力；
2、負責對生產進度的安排和生產過程中的監控，對生產中出現的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施；
3、根據生產部下達的生產計劃，組織車間生產，制定車間生產的`具體計劃；
4、合理安排生產，確保車間批量生產，降低生產成本，提高勞動效率及經濟效益；
崗位要求
1、3年以上堅果類炒貨類的食品生產管理經驗者擇優錄取；
2、熟悉食品行業產品質量規范與生產標準；
3、具有較強的品質管理，流程優化，統籌組織管理的能力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
廠長崗位職責8
1、全面負責工廠生產及交付管理，對訂單交付負責;
2、制定工廠各項生產計劃，安排和控制生產作業進度，及時解決生產中出現的各種突發狀況，保證訂單交期和產品質量;
3、貫徹、執行公司的成本控制目標，積極降低廠區的各種成本，確保在提高產量、保證質量的`前提下不斷降低生產成本。
4、做好各部門各車間的工作協調和工作指導，監督、檢查各部門的各項工作，掌握工作情況和有關數據。定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施解決問題。
廠長崗位職責9
1.負責對生產進度的安排和生產過程的監控，對生產中出現的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施；
2.組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提高和改進產品質量；
3.加強班組建設，搞好員工的專業技術培訓；
4.負責定期組織舉辦質量分析例會和配棉會議，并督導各項措施的落實工作；
5.參與公司生產、經營、技改等重大經濟活動的研討。
崗位要求：
1.有生產管理工作經驗；
2.身體健康，責任心強，熱愛工廠工作；
3.具有全面的組織、指揮、協調能力；
4.具有能獨立解決生產中存在的重大質量、安全問題的指揮能力，具有一定的書寫能力及較強的語言表達能力；
5.具備質量、工藝、原料、操作、空調、設備、機電、安全等基本知識和技能；
6.能最有效的.組織生產人員按時按質完成公司下達的生產任務。保證安全生產。
發展方向：
做好本職工作，努力向工廠廠長發展，成為工廠的一把手。
廠長崗位職責10
一、熱愛本職工作，正確履行工作職責。
二、按時按要求保質保量完成公司下達的各項工作。
三、合理按排人員，工作上人人平等，分工量化、責任到人。
四、每日上報產量數據要準確，監督各作業者，崗位執行首件檢驗，互檢、自檢情況，對巡檢中發現的問題及時糾正和指導，指示員工加以注意和改善，對質量部穩定的產品加強巡檢和抽檢力度，及早發現隱患，避免造成返工和資源浪費。
五、做好當日生產日報表和相關質量的上報工作，負責裝車工作、包裝工作、出勤等員工的'工資記錄和上報工作。
六、正確引導員工、教育員工、鼓勵員工、嚴格按照操作程序規范工作，在包裝之前，首先確定原材料是否與生產任務單要求一致，是否符合質量要求。
七、加強對包裝機等設備的正常保養和維護，定期檢查，有異常情況及時反饋，切勿延誤生產時間。
八、重視安全生產、加強現場管理、不斷提高工作水平。
九、服從領導、聽從安排、認真落實執行公司各項決議。
廠長崗位職責11
一、認真貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，嚴格履行學校各項規章制度，始終與學校保持高度一致，一切工作都圍繞學校的中心開展；
二、堅持黨的基本宗旨，發揮黨的優良工作作風，實事求實，勤政廉政，愛崗敬業，認真完成學校黨委及行政交付的`各項工作任務；
三、全面主持農場的各項工作，制定農場發展規劃，工作要有長計劃、短安排，做到目標明確，責任清晰，措施有力，工作有方，注重實效；
四、加強干部管理，充分調動干部工作積極性，定期召開工作例會，總結工作，分析問題，尋求決策，解決難題；
五、堅持民主管理機制，做到政務、財務兩公開，接受群眾監督，增加財務透明度，管好財、理好財、用好財，不設小金庫。
廠長崗位職責12
一、認真貫徹、落實國家的各項方針、政策和法規。
二、廠長是進行生產組織管理總負責人。全面負責污水處理廠的日常生產經營管理工作，完成各項經濟技術指標，推動水廠技術進步，提高經濟效益，加快水廠發展。
三、做好本廠勞動力組織工作，經常深入現場督促檢查，及時發現問題，把事故消滅在萌芽之中。不斷地提高管理水平。
四、完成運營公司下達的年度生產任務和經營目標，完成質量、安全生產指標和文明生產指標。
五、貫徹、落實、檢查各項安全生產活動，確保安全生產。
六、抓全面質量管理工作，增加競爭能力。
七、出現質量、安全、工藝責任，廠長有負責協調、調查的職責。
八、定期以電話方式，向區域經理匯報工作和存在的'問題。
九、定期召開各種生產工作會議，研究解決生產計劃、任務、質量、安全、成本、等問題，總結工作和安全生產方面的經驗，布置后期工作內容和要求。
十、考核副廠長和各級管理人員的工作。
十一、努力提高企業員工的政治思想、道德品質、技術水平，創造和保持良好的企業形象，做好培訓工作。
十二、每日不定期檢查各運自運行部門生產運行情況，發現問題及時解決。
廠長崗位職責13
副廠長
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、協助總長制定企業發展規劃和生產計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行;
3、協助總長對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令;
4、分管生產、物流、采購、質量、安全等工作。
補充說明
1、食品、機械制造、企業管理、工商管理及相關專業�？萍耙陨蠈W歷;
2、三年以上相同崗位管理工作經歷;
3、在生產、物流、采購、質量、安全管理等方面具備豐富的實操經驗;
4、較強的學習與領悟能力、組織領導能力、溝通和管理能力;
5、超強的`執行力，有歸零心態，專注、投入、肯干;
6、有食品、制造企業工作經驗;
7、熟悉erp、5s等。
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、協助總長制定企業發展規劃和生產計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行;
3、協助總長對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令;
4、分管生產、物流、采購、質量、安全等工作。
廠長崗位職責14
洗煤廠副廠長是洗煤廠生產過程中安全生產的主要負責人,對洗煤廠安全生產管理工作負全面責任。副廠長必須熟練掌握專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證。副廠長必須在保證安全的前提下合理組織生產。
一、崗位職責
第1條積極配合洗煤廠廠長開展安全生產管理工作,認真組織洗煤廠生產,保證遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范。
第2條對提出需要解決的安全生產問題,要協調好相關工作,及時發現、解決有關問題。
第3條協助廠長主持召開安全生產辦公會議和廠務會,研究分析安全生產情況,安排落實安全生產工作。
第4條根據煤礦的生產計劃,組織制定年度、季度、月度生產計劃,在保證安全的前提下,合理組織生產。
第5條負責組織洗煤廠檢修計劃、任務、質量的落實,保證設備安全運行。
第6條負責組織實施洗煤廠安全質量標準化工作,切實提高洗煤廠安全管理水平。
第7條參與進行事故分析,“三違”分析,切實提高從業人員按章作業的意識。
第8條負責組織進行生產系統重大安全隱患排查、治理。對排查出來的安全隱患,要制定措施,落實人員消除事故隱患。
第9條經常深入生產現場,督促、檢查本廠的安全生產工作,及時消除事故隱患。
第10條洗煤廠發生事故必須立即組織指揮搶救、搶修,按規定如實、及時上報。協助、積極配合事故調查處理,落實事故防范措施。
第11條外出期間必須明確專人代行職權。
第12條必須盡職盡責,杜絕“三違”現象。
第13條嚴格履行公司《本質安全型礦井管理條例》規定的`其它安全生產職責。
二、責任追究
第14條有下列行為之一的,按規定給予洗煤廠副廠長相應的處分;造成嚴重后果,構成犯罪的,依法追究刑事責任;
(一)違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的;對工人屢次違章
(二)作業熟視無睹,不加制止的;
(三)對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的;
(四)拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。
第15條洗煤廠發生事故,有下列情形之一的,依法給予洗煤廠副廠長相應的紀律處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任:
(一)不按照規定及時、如實報告洗煤廠事故的;
(二)偽造、故意破壞洗煤廠事故現場的;
(三)阻礙、干涉事故調查工作,拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。
第16條未及時組織分工范圍內的重大事故隱患排查的,或對排查出的重大事故隱患未采取措施進行治理的,或對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的,依法給予相應的處分。
第17條洗煤廠在生產過程中未認真貫徹執行國家有關安全生產法律、法規、規章、規程、標準和技術規范的,洗煤廠副廠長應負重要責任。
第18條對洗煤廠在生產管理過程中的安全生產負直接責任或領導責任。
第19條因設備檢修不及時或檢修質量造成事故的,洗煤廠副廠長負直接責任。
第20條決策失誤導致他人受傷害或損失的,洗煤廠負直接責任。
第21條未按規定組織安全質量檢查,洗煤廠副廠長負重要責任。
第22條洗煤廠副廠長外出期間未明確專人代行職權,洗煤廠副廠長負直接責任。
第23條在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監察)、審查中,洗煤廠副廠長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的,洗煤廠副廠長負直接責任。
第24條對于上述負直接責任、重要責任、領導責任的,應根據情節嚴重程度按照有關法律規定及公司《本質安全型礦井管理條例》給予行政處分、經濟處罰、直至追究刑事責任。
廠長崗位職責15
1范圍
1.1本職責規定了風電場場長的職責，工作內容與職權及檢查與考核。
1.2本職責適用于風電場場長工作。
2職責
2.1風電場場長是生產行政管理、安全、經濟、文明生產、技術培訓等工作的負責人。
2.2在主管領導下，全面完成公司下達的各項任務。
3工作內容及要求
3.1堅持“預防為主、安全第一”、“質量第一”的方針,防止發生人身及設備事故。
3.2根據公司下達的任務，制定生產部的計劃、方針、目標并分解落實到班組。合理組織生產要素，明確各班組及各專責人的職責范圍，充分發揮調動各班組和全體職工的積極性，及時全面地完成公司下達的各項任務和生產、經濟指標。
3.3貫徹落實“兩票”、“三制”等各種規章制度，確保設備安全、經濟運行。按公司內要求，加強計劃管理。及時組織有關人員編制本部門年度工作計劃，可靠性措施，設備檢修計劃、更新改造計劃、備品配件、材料計劃、技術培訓計劃、安全生產計劃等。
3.4加強本部門各專業技術管理，基礎工作，建立健全本部門各項各種技術檔案，建立健全設備臺帳和各項標準、制度等。
3.5加強專業管理、班組管理，逐級嚴格考核。
3.6檢查督促各班組保管好文件、圖紙、技術資料等，使之符合檔案管理標準。
3.7深入現場，了解掌握重大設備缺陷及其處理情況，必要時參加大小修后的驗收工作。
3.8主持召開生產會，檢查上周的工作情況，聽取各班組的工作匯報，布置本周的重點工作。
3.9組織召開事故分析會狠抓“四不放過”原則的落實。
3.10主持召開安全例會，分析、總結上月安全情況，布置安排改進措施。
3.11了解、檢查各班組安全、經濟運行、文明生產及勞動紀律情況，督促、檢查安全措施的.落實情況。
3.12經常巡視生產現場，查閱班長及各主要崗位日志和運行報表。
3.13做好職工思想政治工作，教育職工遵紀守法，愛廠愛崗，提高職工的政治素質。
3.14完成上級領導安排的其他臨時性工作。
3.15做好上半年和全年的工作總結及下半年、下年度的工作計劃。
3.16按時參加廠部召開的生產會及其他應參加的會議。
4責任與權限
4.1對風電場安全生產負全面責任
4.2對風電場行政、生產經營工作擁有全面領導權、決策權、指揮權。
4.3有權推薦專業工程師、班長等人選。
4.4有權審核任免各崗位值班人員，根據工作需要對本部職工在運行內部進行調整、調動。
4.5有權表揚、獎勵在安全、經濟、文明生產中做出突出貢獻的職工。
4.6有權對工作失職、違章、違紀的責任者進行批評、教育、停職檢查、直至下崗。對情節嚴重者有權提出行政處理意見，報有關部門審批。
4.7有權拒絕執行違章或危及人身、設備安全的指令。
5檢查與考核
按公司有關規定及本職責進行檢查與考核。
【廠長崗位職責】相關文章：
廠長崗位職責11-30
【精選】工廠廠長崗位職責11-20
工廠廠長崗位職責11-18
（精）廠長崗位職責12-01
廠長崗位職責(精)12-01
【通用】廠長崗位職責12-10
廠長崗位職責[推薦]12-10
(通用)工廠廠長崗位職責12-05
生產廠長的崗位職責11-18
工廠廠長崗位職責（優）12-10