醫護崗位職責

醫護崗位職責

　　在不斷進步的時代，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的醫護崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

醫護崗位職責1

　　1、形象好、氣質佳、中專以上學歷、護理相關專業；

　　2、聲音甜美、普通話標準、反應機敏靈活、思路清晰；

　　3、具有團隊精神、適應能力強；

　　4、良好的溝通應變能力和服務意識、有相關工作經驗優先。

　　要求形象氣質好，口齒清晰，學習能力強。有無經驗均可，護理專業優先。

醫護崗位職責2

　　1.同兒童保健科護士工作標準。

　　2.采血前兒童生理、心理狀態觀察密切，不發生意外事件。服務對象知曉采血相關知識。

　　3.兒童發生暈針或其他意外事件時，急救步驟正確，急救措施有效。 4.采血樣品合格，符合檢查目的。

　　5.靜脈采血室環境整潔，名物相符，擺放有序，物品處于備用狀態。 6.采血對象身份信息準確，符合采血要求，遵守查對制度。7.工作量統計準確。

　　8.空氣消毒符合消毒隔離要求，登記準確、及時。 10.無投訴事件、服務態度好，服務對象滿意度大于90%。

醫護崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.依據醫院戰略及年度運營目標，擬定醫護專業年度工作計劃，跟進目標完成情況;并擬定相應制度規范

　　2.針對銷售目標需要，落實推動執行醫護專業技術養成及人才培育等工作，以因應業務擴展的需要

　　3.配合運營管理部新項目開發的'需要，建立醫護專業技術協作運營的業務模式

　　4.依據醫療服務管理體系及標準體系文件規范，督導各科室醫護人員做好美容診療工作，確保安全與質量

　　5.依據醫療設備器械操作保養規范，督導各科室醫護人員切實按規定使用操作，并做好日常保養維護工作

　　任職要求:

　　1.行業知識:有美容醫療專業知識、臨床醫學知識

　　2.法務知識:熟悉醫事法律

　　3.溝通能力:良好的語言表達能力。

　　4.領導能力:有一定的自主學習能力，能影響團隊，帶動團隊的學習能力

　　5.決策能力:具備較強的獨立處理事務的能力，決策果斷

　　6.必須有5年以上管理經驗或2年以上醫療行業管理經驗者

　　7.要求親和力強;辦事沉穩、細致;身體健康狀況良好者

醫護崗位職責4

　　1．同兒童保健科護士崗位職責。

　　2．負責接待每日來科室進行預防接種兒童的預防接種工作，接種前做好告知工作，以一苗一告知，二類疫苗知情同意，自費自愿原則進行，及時掌握接種對象的.基本情況和禁忌癥。

　　3．掌握疫苗接種部位，接種途徑，接種劑量和接種方法以及接種禁忌癥。

　　4．及時發現和處理接種后出現一般反應，對接種后出現的不良反應及時向科主任、護士長、醫院藥學部及疾控中心報告。

　　5．及時參加各級疾控中心組織的免疫規劃培訓及例會。

　　6．及時健全免疫規劃系統中接種兒童的接種信息，并上傳至預防接種系統。7．嚴格按《疫苗儲存和運輸管理規范》之規定進行疫苗的儲存和運輸。8．嚴格遵守醫德醫風規范，努力提升自身道德素質，全心全意為服務對象服務。

醫護崗位職責5

　　1、男女不限，xxx要求身高163cm以上，xxx180cm以上，形象氣質佳、有親和力；

　　2、普通話標準，善于溝通，具有良好的語言表達和溝通協調能力；

　　3、較強的服務意識，待人有禮、主動熱情、反應靈敏；

　　4、護理、醫學美容、酒店管理等相關專業或有整形美容行業工作經驗優先考慮；

　　5、相關專業應屆生亦可考慮。

醫護崗位職責6

　　1.同兒童保健科護士工作標準。

　　2.水泳方式正確，水泳時間長短適宜，符合兒童健康狀況。

　　3.嬰兒泳圈充氣合適、無漏氣，搭扣無松脫，無嬰幼兒水泳安全事件發生。 4.空氣消毒、浴缸、浴袋和新生兒沐浴后使用的毛巾按消毒隔離規范使用，無交叉感染發生。

　　5.沐浴池、沐浴噴頭、沐浴墊、拆褓臺、打褓臺上的各種物品、臺面、體重秤按消毒隔離規范進行清潔。

　　6.無投訴事件、服務態度好，服務對象滿意度大于90%。

醫護崗位職責7

　　產科主任職責

　　1.在院長/分管院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。科主任是本科室診療質量與安全管理和持續改進第一責任人，應當對院長負責。

　　2.協助醫院進行新員工培訓，產科新員工每年必須接受總計18小時母乳喂養知識及技能培訓，經考核合格才能上崗。

　　3.定期討論本科在貫徹醫院（醫療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　4.根據醫院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯

　　5.參加或組織院內外各類突發事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。

　　6.協助做好計劃生育工作，宣傳母乳喂養。從早孕建卡開始，對孕婦及其家屬進行不少于3小時的母乳喂養健康教育，把母乳喂養的好處告知孕產婦及家屬，使其熟悉母乳喂養技巧，提高純母乳喂養率。

　　7.副主任協助主任負責相應的工作。

　　產科副主任醫師職責

　　1.在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作，協助科主任制定和落實母乳喂養相關制定，安排全科醫生母乳喂養培訓，指導及監督下屬醫師母乳喂養理論掌握及技能落實情況。

　　2.定期查房并親自參加、指導急、重、疑、難病例的搶救處理，主持死亡和特殊疑難病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。

　　3.指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

　　4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

　　5.定期參加門診工作。

　　6.掌握或基本掌握本科國內外研究動態，定期或不定期組織臨床進展的培訓。

　　7.運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

　　8.督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

　　9.指導全科進行臨床經驗總結，結合臨床開展科學研究工作。

　　10.副主任醫師參照主任醫師職責執行。

　　產科主治醫師職責

　　1.在科主任領導和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。落實母乳喂養相關制度措施，指導膳食，保證孕、產婦的營養需要，指導母嬰分離的母親及時擠奶、保持泌乳，并把乳汁送到新生兒科，指導及督查下級醫師母乳喂養工作。

　　2.按時查房，具體指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作，指導孕婦分娩方式的選擇。

　　3.掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應當及時處理，并向科主任匯報。

　　4.參加值班、門診、會診、出診工作。

　　5.參加病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。

　　6.認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

　　7.組織本組醫師學習和運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

　　8.擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。

　　產科住院醫師職責

　　1.在科主任領導和主治醫師領導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。擔任住院、門診、急診的值班工作。

　　2.對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查器執行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。

　　3.書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應當于病員入院后24小時內完成。

　　4.向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要專科或出院的意見。

　　5.住院醫師對所管病員應全面負責，在下班以前，做好交班工作。對需要特殊觀察的'重癥病員，用口頭方式向值班醫師交班。

　　6.參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診1次。科主任、主治醫師查房（巡視）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。母嬰到產科病區2小時內醫護人員應指導和協助產婦掌握母乳喂養的方法和技巧，以進行有效的母乳喂養，指導產婦按需哺乳，需添加配方奶及水的開具醫囑，認真書寫病歷，包括母乳喂養記錄，合理安排各項治療工作，是產婦由足夠的休息時間，指導其營養豐富的飲食，促進母乳。

　　7.認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

　　8.認真學習、運用國內外的先進醫學科學技術，積極開展新技術，新療法，參加科研工作，及時總結經驗。

　　9.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

　　10.在門診或急診室工作時，應當按門診、急診室工作制度進行工作。

　　11.按照衛生部住院醫師規范化培訓的要求，完成到相關臨床及醫技科室輪轉工作。

　　12.醫師的病歷記錄、負責書寫病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員的病案小結。

醫護崗位職責8

　　1、認真履行崗位職責，嚴格執行各項規章制度和技術操作規程；

　　2、每天早晚各查房一次、將母乳喂養、產婦乳汁分泌和嬰兒吸吮情況納入查房內容，及時解決醫療母乳喂養有關問題。

　　3、深入休養室，向產婦及家屬宣傳母乳喂養相關知識、技巧，并指導產婦正確母乳喂養；耐心解答查房及家屬提出的有關母乳喂養過程中問題并給予解決。

　　4、嚴格執行母乳喂養醫學指征，對加奶、加水的新生兒要有醫囑，并在病程記錄中寫明；

　　5、母嬰若有特殊情況需及時處理，并做好記錄和交接班；

　　6、實行整體護理、24小時母嬰同室，定時巡視病房，針對母嬰不同情況進行產褥期、母乳喂養技巧和新生兒護理指導，及時做好記錄；

　　7幫助母親在產后1小時內開始母乳喂養，鼓勵按需哺乳；

　　8、指導母親如何喂奶，以及在需與其嬰兒 分開的情況下如何保持泌乳；

　　9、母嬰有母乳喂養條件的'，禁止給新生兒吃任何食物和飲料；

　　10、不給母乳喂養的嬰兒吸人工奶頭，或使用奶頭作安慰物；

　　11、認真做好出院宣教工作，對產婦進行母乳喂養知識評估。并將出院的母親轉給母乳喂養支持組。

　　12、及時總結母嬰同室，母乳喂養工作對經驗，開展有關科研活動，提高業務水平。

醫護崗位職責9

　　1、臨床路徑的梳理;

　　2、醫療質量提升;

　　3、護理質量標準化;

　　4、服務質量標準化、滿意度提升;

　　5、進行規范操作，醫護配合方面培訓;

　　6、防范解決醫療糾紛;

　　7、醫生接診能力的提升、評估考核;

　　8、制定單病種的人均消費值;

　　9、醫生職業素質、業務知識培訓;

　　10、行業內優秀醫生資源的儲備;

　　11、制定、培訓醫院(中心)企業文化及理念建設;

　　12、進行醫技護人員配合方面的'培訓;

　　13、完成董事會及總經理交代的其他工作任務

醫護崗位職責10

　　1、嚴格遵守上下班制度，不遲到，不早退。當月出現一次者：罰款10元;當月出現兩次者退回臨護中心。

　　2、著裝整齊，淡妝上崗，態度和藹，儀表端莊。站姿、坐姿、走姿、面部表情，按護士禮儀去做。不符合要求者不予上崗。

　　3、認真做好本職工作，堅守崗位，有事應給老師打招呼，速去速回，不串崗，不脫崗。當月出現一次者：罰款30元;當月出現兩次者退回臨護中心。

　　4、給患者引導時應主動耐心，使用禮儀手勢，語言表達準確簡潔，通俗易懂。遇到自己不知道的問題時，應想辦法給予解決，絕不能說不知道、推諉患者。

　　5、在上班期間嚴禁嬉笑打鬧，聚眾聊天，看雜志，發短信，手機上網等。當月出現一次者：罰款30元;當月出現兩次者退回臨護中心。

　　6、實行患者投訴制度。當月被患者投訴，根據情節輕重經核心小組調查落實，給予處罰，罰金50-100元，被患者投訴兩次者退回臨護中心。

　　7、每季度經民主評議和核心小組評議，評選出2-3名優秀導醫護士并給予50元獎勵。

醫護崗位職責11

　　1、中技(含)以上學歷，護理、臨床等醫學專業，形象氣質良好；

　　2、熟悉體檢業務及流程，有醫助工作經驗者優先；

　　3、擁有良好的'醫患溝通能力和服務營銷意識；

　　4、能維護專家學術，主動配合專家完成診療工作；

　　5、解答患者疑問，回復檢查結果，提高患者滿意度；

　　6、配合好上級的工作，完成上級安排的任務；

　　7、性格隨和，有團隊協作精神，有責任心和親和力，勤奮好學。

醫護崗位職責12

　　1、目標、計劃

　　1.1按照衛生和健康工作的要求，編制年度月度衛生工作計劃，并組織實施、檢查、整改

　　2、醫療救治

　　2.1負責按照各種搶救技術和常見急性病搶救流程，對急、重、危游客和職工實施搶救，并配合有關部門護送醫院治療，協助辦理住院手續等。

　　2.2按要求書寫門診病歷摘要，記錄處理情況，協助轉診。

　　2.3做好突發事件應急預案的日常演練工作。

　　2.4認真執行各項規章制度和技術操作常規，進行檢查和治療，嚴防差錯事故。

　　3、疾病防控和宣教

　　3.1做好食堂、餐廳的衛生、防疫、消毒等方面的檢查和督促工作，定期抽檢，及時發現和解決問題，防止食物中毒等事故的發生。

　　3.2配合衛生部門開展常見病及多發病的預防工作，做好傳染病的控制和管理工作。認真做好流行病和傳染病的防治工作，采取有力措施，對患者實施治療和隔離，防止擴散。

　　3.3協助各項衛生工作的落實，特別是在加強洗手間、餐飲、娛樂、住宿場所的管理，以及飲水設施的清理等方面，避免

　　食物中毒和傳染病的發生

　　3.4定期組織學習，做好員工的衛生、健康宣傳教育工作

　　3.5配合衛生部門，定期做好員工的體檢和衛生防疫工作

　　3.6建立、健全、管理員工健康檔案

　　3.7做好日常游客、員工的衛生宣傳教育工作

　　3.8保持環境清潔，室內消毒，物品消毒，器械消毒，防止感染，以及物品的補充

　　4、設備

　　4.1做好醫務室常規藥品和醫療器械的采購、管護、使用工作 4.2認真做好賬目、藥物核算工作，及時做好過期失效藥品的報告、處理

　　4.3合理利用醫療資源，減少易耗材料的浪費，降低成本，提高效益

　　5、完成上級交辦的臨時工作

　　一、兒科醫師崗位職責

　　（一）、科主任職責

　　2、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　3、領導本科人員，對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務。

　　4、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。

　　5、負責組織全科職工的再教育工作，運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

　　6、定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題，定期檢查產房、新生兒室工作。

　　7、確定醫師輪轉、值班和內科工作的安排，加強病房的管理工作，組織領導有關本科對掛鉤醫療單位的技術指導工作。

　　8、參加門診、會診、出診、決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。

　　9、領導本科人員的業務和技術考核，提出升、調、獎、懲意見，妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。

　　10、協助做好計劃生育工作。

　　11、副主任協助主任負責相應的工作。

　　（二）、主任醫師職責

　　1、在科主任的領導下，熟練掌握本專業的技術標準，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

　　2、定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的診斷、搶救和治療。

　　3、定期參加門診工作，根據科內安排，參加會議、出診。

　　4、指導本科下級醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

　　5、掌握本科范圍內的國內外學術動態，不斷吸收、運用新技術指導臨床實踐。

　　6、督促下級醫師認真貫徹各項規章制度和醫療操作規程。

　　7、副主任醫師參照主任醫師職責執行。

　　（三）、主治醫師職責

　　1、在科主任和主任、副主任醫師指導下進行醫療、教學及科研工作。

　　2、每日查房，帶領并指導住院醫師進行醫療、教學及科研工作。

　　3、掌握病情變化，對危重、死亡醫療事故或其它主要問題應及時處理，并向科主任匯報。

　　4、參加值班、門診、疑難會診及出診等有關工作。

　　5、參加病房的臨床病例討論，檢查修改下級醫師書寫的醫療意見及各項記錄，決定病人出院、簽署并檢查出院病歷。

　　6、認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查所管病房醫療護理質量,嚴防差錯事故。

　　7、擔任臨床教學,指導進修生及實習醫師工作。

　　8、對新入院、危重、疑難病例及治療效果不佳的病人，應重點巡視、重點檢查和討論。設法明確診斷，及時治療，檢查病歷并糾正其中錯誤的記錄，檢查醫囑執行情況、治療效果，必要時可請科主任檢查指導。

　　（四）、住院醫師職責

　　1、在科主任和主治醫師指導下負責一定數量的醫療工作，新畢業的醫師（三年內）實行住院醫師值班，擔任住院、門急診的值班工作。

　　2、帶領實習醫師對病員進行檢查，診斷及治療，書寫醫囑，并檢查醫囑執行情況，每日巡視病人至少2次，對危重癥病人應多次巡視并做好記錄。

　　3、書寫病歷（第一年寫大病歷，以后寫入院錄）應于病人入院24小時內完成。及時檢查和修改實習醫師的病歷記錄、病程錄及其他各項記錄，及時完成出院病案小結并將病案整理編號交上級醫師審查。

　　4、及時向上級醫師報告診斷及治療上的困難以及病情變化，撰寫會診、轉科、出院等記錄。

　　5、住院醫師對所管病員全面負責，在下班前做好交接班工作，對需要特殊觀察的重癥病人除書面交班外，用口頭方式向值班醫師交班。

　　6、參加科內查房、科主任、主治醫師查房或巡視病人時，應詳細匯報病員的病情的.會診情況，并記錄巡診后的意見，臨床病例討論會上要匯報病歷。

　　7、認真執行各項規章制度和技術操作常規，指導或親自操作各種重要檢查和治療，嚴防差錯事故的發生，如發生差錯應及時向科主任匯報并主動登記。

　　8、有危重病人時不論家住院內院外，必須等接班者到位后才能離去。如因交接班不嚴而發生差錯事故，要追究責任。

　　9、住院醫師期間（畢業后第二年）參加全院“住院醫師繼續教育”輪轉。

　　10、住院醫師期間每年參加本科產、婦、門診、計劃生育組織輪轉，每年輪轉結束后須進行學習、工作小結，交本科上級醫師簽署意見后交科室保管，作為晉升時參考。

　　（五）兒科醫生進產房崗位職責

　　1、要求在產科設有兒科醫生，以便進一步加強產兒科合作。兒科醫生24小時值班制，負責管理新生兒。

　　2、進產房的兒科醫生必須定期參加心法復蘇培訓，要求考核合格，持證上崗。在產房里每一位新生兒出生都應有兒科醫生在場做新法復蘇。要熟練掌握新法復蘇程序與技術操作。包括吸氧、面罩復蘇囊正壓通氣、胸外心臟按壓及氣管插管。

　　3、兒科醫生要求嚴格遵守產房及新生兒室的消毒隔離制度。每日要備齊新法復蘇的急救藥物與設備。急救設備應始終處在功能狀態，擺在固定位子，可隨取隨用。當產前預測可能發生窒息時，或有剖宮產、多胎兒、早產兒、極低出生體重兒、新生兒溶血癥及母親患糖尿病等患兒出生時。在出生前應有兩位醫生到場，至少有一位醫生能全面負責復蘇，會熟練進行復蘇操作及用藥。

　　4、兒科醫生不但要掌握新生兒常見病診斷，鑒別診斷及治療手段，還要不斷學習新知識、新技術，不斷提高專業水平，使專業性強、診斷難度較大的新生兒疾病的患兒得到及時、精良的救治。

　　5、每日上午應對危重兒、高危兒、新出生兒及母嬰同室新生兒進行查房。詳細了解病情，認真檢查體格，根據病情作必要的輔助檢查，并作病情分析，及時診治。下午應對分管病兒進行重點巡視，觀察危重癥、新入室者的病情變化，觀察治療效果。夜間值班醫生及時巡視病人，繼續觀察危重癥。若有病情變化要積極處理，不得延誤。

　　6、兒科醫生應根據病情擬定長期醫囑及臨時醫囑。醫囑內容要準確，藥物名稱、劑量、用法要寫清楚。

　　7、每位新生兒皆設一份嬰兒出生記錄（由產、兒科醫生書寫）、新生兒入室記錄、病程記錄、出院記錄，由兒科醫生書寫，并在規定時間內完成。對兒科疑難癥、危重癥及診斷不清者應請上級醫師、科主任及相關專業會診。并將會診意見寫在病歷中。參加會診醫生應填寫會診單。兒科醫生應邀參加產科對高危孕產婦會診及產前討論時，應對病情提出診治意見。產兒科每月對死亡新生兒做討論評估。

　　8、兒科醫生值班必須堅守崗位、履行職責。值班時負責全科急診、急會診及危重病人觀察、治療、記錄，接診新病人。在上、下班時要交接病人病情及治療情況。危重病人要床頭交班，特殊情況要個別交接班。建立交接班記錄本，貼寫好交接班記錄。

　　9、由于本單位技術設備不足，對病兒診治搶救有困難時，應及時聯系轉運系統，轉運到條件好的NICU去，不要延誤。抓好轉運時機。在急救車未到之前，應繼續對患兒做診治搶救工作。并要填寫好新生兒轉診記錄單。

　　二、護理崗位職責

　　（一）、護士長崗位職責

　　1、在護理部主任領導下開展工作，負責本病區護理業務的組織領導和科研教學、病房管理和病房內外的聯系。

　　2、有計劃地安排病房的日、周、月、年工作重點。檢查、指導辦公室護士及責任組長的工作。

　　3、每日根據病人的數量及病情需要合理排班。

　　4、參加并組織危重病人的搶救工作，參加大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。

　　5、積極開展新技術，新業務及護理科研工作。組織領導護理人員的業務學習和技術培訓，并督促實施促進母乳喂養措施。

　　6、教育本病房護理人員加強責任心，遵守勞動紀律，提高護患溝通技能，及時幫助解決護理人員反映的困難和問題，充分發揮團隊精神和慎獨精神。

　　7、負責病房的醫療器械，醫療表格及文件、日用品的領取、保管，檢查和維修。

　　8、定期召開工休座談會，征求意見改進工作。

　　9、定期與科主任、科護士長及護理部協調溝通，研究護理工作存在的問題，及時制定對策，做好工作總結。

　　10、定期考核科室工作人員的工作質量。每周檢查母乳喂養指導及落實工作，每半年分析工作中存在的問題并及時整改。

　　（二）、主班護士崗位職責

　　1、在護士長領導下開展工作，聽取夜班交班報告和床頭交接班，參加晨晚間護理。

　　2、核對夜班和中班醫囑及重危病人護理記錄，核對日報表。

　　3、錄入醫囑、打印治療單、輸液單、交治療室護士及責任護士執行，必要時親自執行。

　　4、打印催款單交管床醫生。

　　5、辦理出入院手續，介紹住院相關內容，同時做好母乳喂養宣教。

　　6、負責出院病歷的質量控制。

　　7、處理各類檢查單及檢驗申請單。

　　8、記錄更改的護理級別和飲食種類，交責任護士。

　　9、書寫交班報告，保持護士辦公室的清潔整齊，進行交接班。

　　（三）、責任護士職責

　　1、在護士長領導下開展工作，翻閱有關醫療及護理記錄，了解分管病人的病情和治療。

　　2、聽取交班報告。參加分管病人的床頭交接班。

　　3、根據病人護理級別進行晨晚間護理，評估病人。

　　4、負責病人（注射、給藥、輸液、霧化吸入等）治療工作，觀察用藥效果和不良反應，進行健康教育。

　　5、接待新病人、做好入院評估、入院教育，24小時內完成護理病歷。

　　6、根據護理計劃落實護理措施，進行護理評估。實施促進母乳喂養的措施。

　　7、執行分級護理，巡視病房，觀察病情，及時做好護理記錄。

　　8、及時做好圍手術期護理。

　　9、做好實習護士的臨床帶教工作，指導護生書寫護理病歷并修改。

　　10、督促護理員做好各項工作

醫護崗位職責13

　　醫護人員工作制度

　　1、依照值班時間按時上下班，不遲到早退。

　　2、上班期間，不得玩手機、打牌、看電視、睡覺、擅離職守，不得在電腦上有非業務性行為。

　　3、按時巡房，發現異常立即報告值班醫生。

　　4、值班人員不得長時間離開監控范圍。

　　5、監督病人用餐時值班醫護人員必須在場，用餐前后必須清點人數。

　　6、接班需提前10-20分鐘，查看衛生、病人、物品等。物品丟失由值班醫護人員負責。

　　7、病歷必須在三天內完成，醫護人員按時填寫病歷的相關內容。

　　8、值班人員不得隨意換崗（每月每人只能換崗一次）。

　　9、主班人員負責全日主要工作，包括區域衛生，副班人員協助搞好工作。

　　10、對于兼職工作，應盡職盡責，盡力完成。

　　11、如業務需要，休班人員應無條件立即返崗。

　　12、請假一律要有請假條，需領導簽字批準。

醫護崗位職責14

　　1、目標、計劃

　　按照衛生和健康工作的要求，編制年度月度衛生工作計劃，并組織實施、檢查、整改

　　2、醫療救治

　　負責按照各種搶救技術和常見急性病搶救流程，對急、重、危游客和職工實施搶救，并配合有關部門護送醫院治療，協助辦理住院手續等。

　　按要求書寫門診病歷摘要，記錄處理情況，協助轉診。

　　做好突發事件應急預案的日常演練工作。

　　認真執行各項規章制度和技術操作常規，進行檢查和治療，嚴防差錯事故。

　　3、疾病防控和宣教

　　做好食堂、餐廳的衛生、防疫、消毒等方面的檢查和督促工作，定期抽檢，及時發現和解決問題，防止食物中毒等事故的發生。

　　配合衛生部門開展常見病及多發病的預防工作，做好傳染病的控制和管理工作。認真做好流行病和傳染病的防治工作，采取有力措施，對患者實施治療和隔離，防止擴散。

　　協助各項衛生工作的落實，特別是在加強洗手間、餐飲、娛樂、住宿場所的管理，以及飲水設施的'清理等方面，避免食物中毒和傳染病的發生

　　定期組織學習，做好員工的衛生、健康宣傳教育工作

　　配合衛生部門，定期做好員工的體檢和衛生防疫工作

　　建立、健全、管理員工健康檔案

　　做好日常游客、員工的衛生宣傳教育工作

　　保持環境清潔，室內消毒，物品消毒，器械消毒，防止感染，以及物品的補充

　　4、設備

　　做好醫務室常規藥品和醫療器械的采購、管護、使用工作

　　認真做好賬目、藥物核算工作，及時做好過期失效藥品的報告、處理

　　合理利用醫療資源，減少易耗材料的浪費，降低成本，提高效益

　　5、完成上級交辦的臨時工作

醫護崗位職責15

　　醫護人員崗位責任制

　　1．遵守國家法律法規，遵守社會公德及醫生職業道德，嚴格按照醫療常規操作。

　　2．嚴格遵守上下班時間，不遲到，不早退。有事或生病要請假。自覺維護醫護形象,做到行為舉止文明禮貌，語言規范健康。不準利用工作之便為自己謀取私利，工作期間不得大聲喧嘩、嬉笑打鬧、閑聊天、打瞌睡，上班著裝要統一，做到著裝整潔得體，樸素大方，舉止端莊，不穿戴奢靡，不留長指甲，不佩戴指環，長發必須盤起或戴工作帽，工作期間不允許吸煙、酗酒。

　　3．熱愛本職工作，接待患者積極主動，要尊重患者，來有迎聲去有笑語，建立良好的醫患關系，不得諷刺，挖苦，歧視患者，更不能與患者頂嘴，辱罵，吵架。

　　4．服從組織各項安排，完成任務，關心集體，尊重同事，不做有損集體聲譽和不利于同事團結的事。

　　5．愛護醫療器械和醫療設備，輕拿輕放，不得損壞設備與器械。在使用醫用材料時做到勤儉節約。

　　6．工作期間無重要事情不得接打手機，不準在處置患者時接打電話。

　　7．熱愛勞動，講究整潔，保持個人和單位衛生，自己的工作臺及分擔區自己負責，治療臺及技工的.工作臺附近不允許放雜物。

　　8．愛崗敬業 恪盡職守，不違反專科各項規章制度。

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