提案匯編15篇
提案1
一、加強領導、嚴密組織，不斷加大辦理力度。
農業局作為政府的職能部門，在市人大、市政府、市政協的具體指導下，我委堅持“一把手”負總責，把建議、提案辦理工作列入重要議事日程，積極做好各項具體辦理工作，并以此作為密切政府部門與人民群眾聯系，為人民群眾排憂解難、維護社會穩定、構建和諧社會、貫徹和實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀的重要體現。3月20日，由主任主持召開委下屬各科、站負責同志參加的辦理工作小組會議，提出“狠抓重點、講求實效”的辦理工作要求，采取“定領導、定科室、定人員、定時間、定質量”的“五定”措施，確保辦理工作責任到位、溝通到位、落實到位，努力達到“走訪率、滿意率”達100%的.工作目標。承辦過程中，“一把手”領導始終堅持親自閱批建議和提案，并提出辦理意見；親自審核和簽發每一件建議和提案的答復。局分管領導也多次召集各承辦科、站，深入研究部署建議、提案辦理方案，細化辦理計劃，落實辦理任務，限定辦理時間，確保辦理工作積極、穩妥、順利地展開。工作中各承辦科、站能通力合作，緊密結合自身業務工作，深入了解代表委員心聲，找準問題癥結，不斷創新辦理方法，狠抓工作實效。
二、群策群力、加強協作，不斷提高辦理質量。
辦理過程中，我委不斷強化全局意識、責任意識和“解決問題”的意識，使建議、提案辦理質量和效率得到新提高。一是及時高效。各承辦業務科站會后迅速針對建議或提案內容開展專項課題的調查研究，深入基層、深入田頭、深入農戶，從而用翔實、可信的數據、實例進行答復，并及時與代表、委員取得聯系，加強溝通，80%以上的建議、提案均在6月中旬答復完成，在面對面答復后，根據代表、委員的反饋意見，辦公室統一對答復件進行修改，形成正式文件，再分別郵寄至全體代表和委員第一提案人手中。二是由點帶面。我委積極發揮導向作用，建議、提案辦理工作由點及面、由此及彼，不斷擴大辦理工作輻射面。對工作中發現的類似問題，及時主動地加以解決，努力做到辦理一個提案，解決一批問題，推動一個方面的工作。三是加強協作。我委堅持做到“不畏難，不推諉，不敷衍”，全力以赴，通力合作，高標準、高質量地完成今年的建議、提案辦理任務。市人大第261號《關于秸計還田的建議》，因涉及到生產技術指導和綜合利用等多個方面，故環能科作為牽頭單位，聯合土肥站、多服站共同辦理答復該提案，科站間相互協作，在提案內容細化基礎上，分別根據各自職能進行回答，由環能科最后匯總整理成稿，向代表答復。
三、跟蹤問效、狠抓落實，不斷深化辦理成果。
下一步，我委將以代表、委員滿意不滿意為尺子，以人民群眾利益為重點，將各項建議、提案的合理化意見落到實處。其中重點抓好以下三個方面：一是善始善終，繼續做好辦理工作。主要領導堅持督促過問，分管領導始終認真負責，主辦人員務必全力以赴，切實抓好今年建議、提案的后續辦理工作，真正使人大代表建議和政協委員提案辦理件件有結果，事事有回音，讓人大代表、政協委員滿意。二是跟蹤問效，認真組織提案回頭看。為確保答復人大代表、政協委員已經解決或基本解決問題真正兌現，我委將在完成書面答復后，研究確定各承辦科站的跟蹤內容。對跟蹤中出現的新情況，將及時研究協調，保證按期落實，提高問題的解決率。三是取長補短，豐富充實辦理經驗。認真研究總結今年現場辦理、分類辦理、聯合辦理等多種形式的辦理方法，不斷拓展攻關克難的新思路，豐富創新辦理工作方法。
提案2
在現代社會，讀書成為很多人放松、增長見識的一種方式，但許多人在讀完一本書后卻總感覺收獲不多。要想真正提高閱讀效率，增強理解能力，就需要通過改善閱讀習慣和方法來實現。本文將結合自身經歷和閱讀心得，分享一些改善書心得體會。
第一段：選擇適合自己的閱讀模式。
每個人的閱讀習慣和口味都不同，選擇適合自己的閱讀模式可以有效提高閱讀效率。比如，有的人喜歡在沙發上舒服地躺著看書，而有的人則喜歡坐在書桌前專心致志地閱讀。此外，對于一些需要反復研究、比對、理解的知識點，可以采用筆記、摘抄、畫圖等方式，幫助自己突破學習難點。
第二段：識別關鍵信息。
有些書籍大篇幅的文字，我們需要通過識別關鍵信息來提高閱讀效率。我們可以先預讀一些章節，了解書籍的基本結構和主旨，然后再重點閱讀每個章節的重要段落和關鍵信息。這樣可以將閱讀的`精力集中到最有價值的內容上。
第三段：增強想象力。
在閱讀小說、文藝作品時，我們可以通過增強想象力來提高理解和欣賞程度。通過描述文中的人物、景色、情緒，我們可以將自己融入到文中的氛圍，更加生動地感受到作者所展現出的情感、思想等。同時，也可以更好地領悟文學作品的深層含義，并從中汲取靈感和啟迪。
第四段：閱讀后善用所學。
閱讀習慣的改善不僅僅是對閱讀過程的優化，更是對自己知識水平的提升。因此，在閱讀后，我們應該善用所學。可以將讀書筆記整理成常識、知識點、實用方法等多個分類，方便自己回顧。同時，也可以用所學幫助自己解決現實中遇到的問題，提高自己的實際能力。
總結：
通過改善閱讀習慣和方法，我們可以更好地從書中汲取營養、增強自身修養，提高自己的閱讀效率和理解能力。在閱讀過程中，我們要適應自己的節奏和口味，識別關鍵信息，增強閱讀想象力，最終善用所學，把閱讀帶到生活中去，為自己創造更美好的人生。
提案3
各位代表：
下午好!
我受第八屆教代會提案工作委員會的委托，將第八屆教代會第二次會議提案處理落實工作以及第八屆教代會第三次會議籌備期間大會提案征集與審核立案情況向各位代表作簡要的匯報，請予審議。
一、第八屆教代會第二次會議提案處理落實情況。
第八屆教代會第二次會議提案征集期間，代表們共提交提案71件(含閉會期間提案1件)，正式立案66件。截止本次大會召開，代表們對提案處理表示滿意的有29件，占43.9%;基本滿意的有14件，占21.2%;表示理解的19件，占28.8%;不滿意的有4件，占6%;滿意和基本滿意率達到65.2%。
提案工作的重點在落實。學校領導對提案工作非常重視，多次關心和督促落實提案的辦理工作，提高提案的承辦質量和提案工作機構的服務質量。教代會代表們在對提案辦理落實情況表示肯定的同時，對需要改進的方面，也提出了中肯的意見和建議，履行了教代會代表的職責。
對提案承辦落實結果進行督促檢查是有效辦理教代會提案的重要方面。截止今年xx年12月底，八屆二次教代會的提案落實工作中，各承辦單位對提案答復表示"已經落實"的有29件，占43.9%;"正在落實"的有23件，占34.8%;"暫緩落實"的有12件，占18.2%;"無法落實"的有2件，占3%。"已經落實"和"正在落實"的提案共52件，占78.8%，希望"正在落實"的提案能盡快落到實處。
職能部門是提案落實工作的決定因素。八屆二次教代會期間，我校有19個部門涉及到提案的辦理工作。我校各職能部門按照學校分管領導批復的各項工作內容，積極落實提案，認真答復代表。尤其是資產管理與保障處，處理提案件數16件，占全部提案的24.2%;人事處處理提案數為12件,占全部提案的.18.2%;教務處處理提案數為9件，占全部提案的13.6%。八屆二次教代會提案處理中，有10個部門滿意率和基本滿意率達到100%。
為鼓勵先進，進一步調動廣大代表運用提案履行民主監督、參政議政職能的積極性，不斷提高提案質量，推進提案工作，第八屆教代會提案工作委員會對八屆三次教代會期間立案的66件提案進行了投票評選，評選出外國語學院李四清代表的《增加教學型職稱系列、打通教學型教師發展途徑，鼓勵教師教學熱情》等3件提案為八屆三次教代會優秀提案。
二、第八屆教代會第二次會議提案征集與審核立案情況
(一)提案征集
本次教代會代表重視源頭參與，積極建言獻策。提案內容涉及學校工作的方方面面，有改革的建議、發展的措施和教職工的建議和要求。尤其是隨著高校各項改革的不斷深化和崗位聘任制的實施，一些利益關系進行了調整，關心教職工生活、維護教職工切身利益的問題，備受代表們的關注。為了更好地做好此項工作，開學初，提案工作委員會向各位代表發出了《關于征集校第八屆教代會第三次會議提案的通知》。截至xx年1月8日零時，提案工作委員會共收到大會提案44件。本次教代會提交提案最多的是人文學院，共10件提案;其次是法政學院和生環學院，各為7件提案。個人提交提案最多的是法政學院的樊青青、李建中代表，人文學院的宋莉華、馮猛等四位代表，各有3件提案。本次教代會提案附議人數達到529人次。本次教代會提案獲得10人及以上附議的有25件;20人及以上附議的有9件;30人及以上附議的有1件。其中附議人數最多的提案是生環學院陳興凡代表提交的《關于教職工每年定期的健康體檢事項》和《關于提高教師餐廳飯菜與服務質量的提案》的兩個提案，附議代表分別為41和25人。
(二)審核立案
提案的立案是一項嚴肅、慎重的工作，本次教代會共收到代表們提交的大會提案44件，按照《師范大學教職工代表大會提案工作暫行規定》的立案要求，提案工作委員會于xx年1月12日召開會議，確定立案的提案為37件。根據《師范大學教職工代表大會提案工作暫行規定》第三章第八條第二款的規定，提案工作委員會將4件提案作為一般性建議提交有關部門。
在正式立案37件提案中有關校園建設與環境治理方面有13件，占35.14%，學校管理工作方面有7件，占18.92%;有關科研和后勤保障與生活福利方面有4件，各占10.81%;其他包括教學、學生培養、學科和人事管理等共18件，占24.32%。對正式立案的提案，我們將嚴格按照提案程序辦理。
(三)處理落實
本屆教代會正式立案的提案共37件。教代會提案一經立案，就具有效力。提案工作委員會將遵循《師范大學教職工代表大會提案工作暫行規定》，嚴格按照程序落實處理、答復反饋。
第一，提案工作委員會對提案進行分類并呈送學校分管領導。由學校分管領導簽署意見，并指定相關職能部門承辦或協辦。學校黨政領導收到提案后，請在15個工作日內簽署意見，交相關承辦部門辦理。
第二，提案辦理要有承辦單位、協辦單位領導分管，專人負責。對涉及兩個或兩個以上單位協同辦理的提案，承辦單位與協辦單位應積極配合，主動協商解決。
第三，承辦單位在收到提案后兩個月內，應向提案人做出"已經落實"、"正在落實"、"暫緩落實"、"無法落實"的明確答復，并在收到提案后五個月內向提案工作委員會通報辦理結果。
第四，提案工作委員會向提案人征詢對提案處理的反饋意見。請各位代表密切關注提案承辦單位對提案處理的答復，并請提案人在15個工作日內反饋對各自提案處理的意見。如提案人對提案處理不滿意，提案工作委員會將轉承辦單位再次處理。
第五，提案工作委員會負責檢查、督促提案的落實工作，匯總落實情況和反饋意見，并向教代會作提案落實情況的報告。
在大會閉會期間，提案工作委員會將全力做好提案的處理落實工作，同時在大會閉會期間依舊接受代表提交的提案。希望各位代表繼續參政議政，關心上師大的發展和建設。提案工作委員會一定會努力做好這項工作，力爭"一事一案"、"一案一清"，給代表一個比較滿意的回答。在此，對各位代表和各職能部門對提案工作的關心和支持，表示衷心的感謝。
以上是本次教代會提案工作委員會向全體代表作的提案工作報告。
謝謝大家!
提案4
雙代會共收到學生提案115份。其中高一年級45份，高二年級55份，高三年級15份。本次雙代會代表們充分聯系團員青年和學生青年，提出了許多建設性的意見和建設。根據代表們上交提案，總結情況如下：
一、食堂就餐問題：
（1）排隊問題：
①飯卡充值處只有一個窗口，排隊速度慢。
（2）衛生問題：
①餐盤上經常掛有鐵絲和細小殘渣。
②剩菜回收處附近衛生情況較差。
③飯桶附近地面上經常有掉落的米飯，工作人員未及時清理。
④餐椅上經常有灑落的湯汁，希望工作人員能及時清理。
（3）飯菜問題：
①建議食堂能增加食物種類。
②建議食堂能提供勺子。
（4）其他問題：
①建議食堂備足菜量和米飯。
②建議食堂能備足特色食品（湯面、蓋澆飯）的供應量。
③建議食堂工作人員在學生就餐結束以后再進行食堂消毒和地面清潔。
④食堂午餐價格存在亂扣現象，建議學校能與食堂工作人員溝通。
⑤希望食堂工作人員能統一著裝。
二、學習生活：
（1）選修課方面：
①建議學校多開設不同類型的選修課。
②希望學校能聘請專業老師來進行教學。
（2）圖書館方面：
①建議學校能延長中午開放的時間。
②建議圖書館在活動課時間也能開放。
（3）圖書角方面：
①圖書角處圖書擺放較為凌亂，建議有專人整理。
②希望能經常更新書架上的書和資料。
（4）早自修方面
：①建議學校能在早自修時間組織早讀等活動.
（5）社團方面：
①希望增設社團，增加社團種類。
②希望能增加社團的活動時間。
三、學校超市：
（1）排隊問題：
①收費速度較慢，導致隊伍擁擠，排隊速度慢。
②建議增加打卡機，提高收費速度。
（2）開放時間：
育課后買水。
（3）出售商品：
①出售的食品種類較為單一。
②希望能增加零食。
四、教室設備：
（1）希望學校能增設自動販賣機，以緩解學校超市的壓力。
（2）希望學校能夠更新教室內的課桌椅和投影儀設備（特別是高三）。
（3）建議學校能夠對教室的窗簾進行更新或清洗。
（4）教室兩邊看黑板反光現象嚴重，希望學校能解決。
（5）希望學校能給高二、高三年級安裝柜子。
（6）希望學校能在教室里增設空調，提高學生夏天的學習效率。
五、夜自修問題：
（1）希望學校能合理安排夜自修時間。
（2）如果學校開展夜自修活動，希望能降低夜自修管理費用。
六、住宿生問題：
（1）晚自修時間能夠按照季節做相關調整。
（2）學校應派專業人員定期檢查水龍頭，廁所門、浴室淋浴器等，可以及時維修。
（3）希望能夠根據不同年級段的不同需要，自行熄燈。
（4）住宿生熱水常常不夠用，希望適當增加電熱水器。
（5）宿舍樓內老式電話常在午夜發出雜音，影響學生休息。
七、其他問題：
（1）希望學校能夠進行“晚到校，早放學”的變化。
（2）增訂校服不便，建議穿老校服入校且不扣分。
（3）希望生態園，心理咨詢室，地理園等切實開放。
（4）放學以后，學校門口交通擁擠現象嚴重。
（5）廁所內時常有異味，影響周邊教室，希望學校能夠進行相關處理。
（6）希望跑操制度能更加合理化。
（7）希望學校在月考等考試期間，不外借學校運動場地，以免影響學生考試。
（8）建議設置學生電臺，播放歌曲和學校新聞。
（9）建議在學校門衛收發快遞、信件時能做有效及時的記錄。
同學們，你們的`提案學校十分重視，在今天會議之后，團委將把同學們的每一份提交校長，并在行政會議中將與學校各處室相關的提案專門提交各處室負責人。學校也將會召開會議研究同學們提出的建議，盡力為同學們創造一個良好的學習、生活環境，共同營造“活力四中，幸福校園”。以上報告請各位代表審議。
提案5
20xx年，我局共收到市政府交辦的市政協提案14件，其中主辦7件，協辦7件。這些提案提出的問題綜合性強，內容涉及到環衛工作的方方面面。今年我局在市委、市政府的領導下，經各承辦單位領導和經辦人員的共同努力，我局承辦的每一件政協提案全部按相關程序在法定期限內答復完畢，辦結率為100%。今年所承辦的7件人大代表建議見面率和滿意率均達到100%。
一、明確責任分工，推動辦理工作有序開展
1、加強組織領導。
成立了由主要領導任組長、分管領導任副組長的提案辦理工作領導小組，成員由各處室領導及各基層單位負責人組成。辦公室負責日常辦理工作的聯絡與協調。在辦理過程中，領導小組定期召開會議，聽取辦理工作情況的匯報，指導解決辦理工作中的困難，提高了辦理工作效率。
2、建立督辦制度。
明確主要領導作為提案辦理工作第一責任人，對每一件提案逐件批辦，并隨時掌握工作動態，經常性督辦。在提案受理、交辦、會辦、查辦、反饋等程序上，實行“五定”的管理責任制，即定領導、定人員、定時間、定任務、定責任，并建立由相關處室、負責人起草答復內容，分管領導把關，辦公室匯總，主要領導簽發的辦理程序，確保了提案辦理工作的規范化和嚴肅性。
3、落實工作責任。
將收到的.提案進行歸類，召開會議分析和研究，按照職責分工，對辦理程序、方法、要求作了明確規定，并要求提案辦理工作要提前按時序進度完成，確保了提案工作的責任落實和辦理質量。
二、規范辦理程序，努力提高辦理質量和效率
1、健全辦理制度。
在辦理過程中，著重注意把好“四關”：首先把好審閱關，在接到提案后，逐件登記審查，認真審閱分析，確定承辦單位；其次把好交辦關，對所有提案逐件向相關處室交辦；再次是把好督辦關，健全了急事急辦、快事快辦、超期催辦的督查機制，明確時限要求，重要提案由主要領導親自督辦；最后是把好答復審簽關，所有答復都經過了層層審核，并由主要領導簽發，杜絕了答復中的紕漏與錯誤。
2、規范辦理程序。
在政協提案辦理工作過程中，嚴格按時序進度落實，確保在規定的時間內完成，做到辦理提案不遺余力，落實整改不留死角。整個辦理工作實現了有章可循、有規可依，辦理效能大為提高，走上了辦前有要求、辦中有督促、辦后有結果的良性軌道。
3、注重辦理效果。
各處室負責人在分管領導的帶領下與提出提案的委員逐一進行面談，深入了解委員們提出提案的背景和所要表達的意愿，明確辦理方向。在辦理過程當中，實施辦理情況通報，提高透明度，辦結后，向政協委員當面送達書面答復，并進行辦后溝通。對于一時難以承辦的提案，積極與委員進行溝通，做好解釋工作，力爭達成共識，以求理解。
今年以來，我局較好地完成了市政協委員各項提案辦理任務，積累了一定的經驗，也取得了一定成效，但與人民群眾的期望相比還存在一定差距。
在今后的辦理工作中，我們將進一步提高科學決策的水平，以委員滿意、人民滿意為標準，努力把政協提案辦理工作做得更好。
提案6
一、教代會代表必須以認真負責的態度行使提案權,書寫提案前應進行認真的調查研究，以保證提案質量，提案應注重實事求是，反映學校大事;建議和方案應該注重科學性、可行性。
二、提案人
我校教代會正式代表3人以上(含3人)簽名提出提案。其中1人為主提案人，其余為附議人。
三、提案內容
1、提案的內容要實際、具體，并限于本校的職責范圍和教代會職責范圍。
(1)學校改革、發展、穩定、精神文明建設等;
(2)教學、科研、醫療、科技開發、教職工隊伍建設、女教職工的.權益;
(3)后勤工作、社區管理等。
2、凡不屬于學校職權范圍內處理的問題，不列為提案。
(1)學校職權范圍之外的問題;
(2)教代會規定職權以外的問題;
(3)屬于個人的具體問題。
四、提案格式
1、提案必須是一事一案。
2、提案應在提案工作委員會統一印發的提案表格上書寫，允許另附頁補充。
3、提案必須包括以下三部分：
(1)提案題目，即要求解決什么問題;
(2)情況分析，即提出提案的理由、原因或根據;
(3)具體建議，即提出解決問題的建議和辦法、方案。
4、提案書寫必須字跡工整，符合規范。
5、每個提案人都必須親自簽名。
五、提案審核
(1)是否一事一案;
(2)提案人數是否符合規定;
(3)提案人是否教代會的正式代表;
(4)提案中是否含有“情況分析”與“具體建議”部分;
(5)是否符合規范要求，對符合要求的提案給予初編案號，并做立案登記;對不規范的予以退回。
提案7
市政府辦公廳：
現將民盟xx區委會提出的《關于加強農產品質量安全工作的幾點建議》的提案辦理情況答復如下：
近年來，我市圍繞建設食品安全先進城市目標，加快農業結構戰略性調整，把提高農產品質量安全水平作為增強農產品市場競爭力、促進農民增收、保證食品安全的重大民生問題來抓，認真貫徹實施《農產品質量安全法》等法律法規，不斷加大對農產品質量安全監管工作的投入力度，大力發展無公害農產品生產，在糧食、蔬菜、生鮮乳、水產等各行業生產中積極推行標準化生產技術，規范農藥、獸藥、化肥等投入品使用行為，健全農產品生產記錄，強化農產品從農田到餐桌的全程監督，在加強源頭管理確保農產品安全方面做了大量的.工作，取得了初步成效。截止目前，全市累計認定無公害農產品產地122個，其中種植業產地65個，認定面積171萬畝，占全市總耕地面積的86.1%；水產養殖業產地19個，認定面積9.55萬畝，占全市內陸水域養殖面積的64.54%；畜牧業產地38個，養殖規模1207.2萬頭（只）。累計認證并且證書在有效期的無公害農產品327個，綠色農產品135個，有機農產品6個，地理標志農產品4個。
同時，我市各級農牧部門不斷加強農業執法監管，種子、化肥、農藥、獸藥（漁藥）、飼料等農業投入品市場得到有效規范，轄區農業標準化示范區（場）、生產基地、規模種植養殖場100%納入監管，進貨查驗、索證索票等淘范文網的關鍵措施來抓，努力確保我市農產品質量安全。結合銀川市農產品質量安全實際和你委的建議，我們將重點做好以下工作。
一是積極加強農產品質量安全監管體系建設，不斷增強監管能力。年初，市農牧局已按照銀黨辦發[20xx]4號文件精神在農牧部門建立了農產品質量安全監管辦公室；下一步，我市將在縣級推廣這一做法，逐步健全縣級農產品質量安全監管機構，配備專人負責農產品質量安全工作。同時還將抓緊將監管體系向鄉鎮延伸，推動鄉鎮監管服務機構建設，并逐步在村級設監管員。
二是積極爭取地方財政和國家投入，進一步加強農產品質量檢測體系建設，不斷增強檢測檢驗能力。在完善市級檢測中心的同時，積極建立健全縣級農產品檢測站，不斷強化農產品質量安全監督抽檢，提供及時、準確的預警信息，努力消除農產品安全隱患。逐步推進鄉鎮檢測和監督服務機構建立，并指導、扶持生產企業（基地、園區）、專業合作社、農產品批發市場及農貿市場、超市建立健全監測室（點），新增一批檢測網點，增強生產經營主體自檢能力，強化生產經營者責任落實。
三是加強執法監管，將農產品質量安全執法監管貫穿到農產品生產至消費的全過程。開展農藥、肥料、獸藥、飼料等農資產品質量抽檢，規范農業投入品生產經營行為，嚴厲打擊違法違規生產經營國家禁用農藥、獸藥和在食用農產品中添加有毒有害物質的行為。抓好生產環節投入品使用監督，防止藥物濫]的關鍵措施來抓，努力確保我市農產品質量安全。結合銀川市農產品質量安全實際和你委的建議，我們將重點做好以下工作。
提案8
今年，我局承辦政協委員提案1件。目前，該提案已辦理完畢。現就我局今年提案辦理工作總結如下：
一、明確責任，切實加強辦理工作組織領導。
為把今年的建議提案辦理好，盡可能解決建議提案所反映的問題，并以此促進我縣青少年食品安全保障工作的開展，我局收到建議提案后，迅速采取切實有效地措施落實建議提案辦理工作責任。制定了建議提案辦理工作方案，提出了具體的辦理工作目標、辦理責任、辦理形式和辦理時間安排，要求辦理工作力爭做到及時辦理答復率達到100%、委員滿意率達到100%。
在建議提案受理、交辦、會辦、查辦、反饋等程序上，實行“五定”的管理責任制，即定領導、定人員、定時間、定任務、定責任，并建立由局領導閱批，辦公室起草，分管領導把關，局長簽發，然后報縣政府辦審定的辦理程序，確保了辦理工作的規范化和嚴肅性。
二、注重實效，努力提高建議提案辦理質量。
為使建議提案辦理真正落到實處，真正辦出實效，辦理過程中，我局在認真研讀建議提案內容，找準需解決的問題的基礎上，有針對性的進行調研走訪，廣泛征求各方意見，
進行綜合分析研究，提出解決問題的方法，確保了辦理質量。首先，科學調度部署，及時掌握進度。局領導多次聽取建議提案辦理情況匯報，及時掌握建議提案辦理進度，反復強調辦理要求，并針對建議提案辦理過程中遇到的`困難和問題進行了認真研究，督促相關科室、人員加快辦理進度，確保任務完成。
其次，深入調查研究，力求客觀實效。我們深知，委員所提的建議與提案均反映了民生需求，體現了群眾意愿。因此，收到建議提案后，我局強調各承辦科室在辦理建議提案時，務必多調查研究、多聽取群眾意見，務必注重客觀、講究實效。
三、講究方法，力求辦理工作讓每位委員滿意。
在整個建議提案辦理工作過程中，我局領導親自參與、親自過問，分管領導抓具體、抓落實，形成了有分管領導、有專人辦理、有責任目標的承辦網絡和工作機制，提高了辦理工作的規范化、組織化程度，促進了辦理工作的順利進行。為進一步提高辦理工作的效率，在辦理工作中我們盡力做到“三個聯系”，即辦理前聯系、辦理中聯系、辦理后聯系。
一是在辦理前及時與委員聯系，進一步了解代表提出議案、建議的意圖，在調查了解的前提下，研究工作方法，提高工作的針對性；
二是針對每一份建議、提案在辦理過程中與委員多聯系、多溝通，在取得基本共識后根據委員提出的意見和要求修改、完善答復意見；
三是在回復后，認真了解委員對辦理情況的評價，并記錄在案，以便在今后的工作中改進。為了切實把政協提案辦理工作作為體察民情、了解民意、集中民智的重要途徑，我們在對代表進行個別走訪的同時，也加強了對廣大群眾的走訪、調查工作。對委員提出的個體建議、提案進行綜合分析，在辦理過程中著重加強對同類問題的調查、分析、解決的力度，努力確保議案、建議辦理的深度和廣度，盡力避免同一類型問題重復提案。
綜上所述，我局今年切實做好政協委員提案辦理工作，使政協委員的建議提案得到及時辦理，答復內容落到實處。在今后工作中，我們將進一步提高工作效率，更加務實、高效地做好代表建議、委員提案辦理工作，為建設“物裕風清和諧幸福”新定南作出新的更大的貢獻。
提案9
同志們：
今天，縣人大常委會、縣政府和縣政協召開全縣20xx年人大代表建議和政協委員提案交辦會議，安排部署辦理工作，充分說明人大代表建議和政協委員提案對政府工作的重要意義，也體現了縣政府對辦理工作的重視程度。大家都知道，今年是新一屆政府履職的第一年，也是加快縣域經濟發展的攻堅之年。人大代表、政協委員提出了許多有針對性、操作性、預見性的意見和建議，尤其是在城市管理、環境保護、交通秩序、醫療衛生、學校教育以及社會保障方面的問題比較集中，需要我們主動溝通，創新舉措，全力推進，給代表委員一個滿意的答復。
剛才，通報了20xx年代表建議、政協提案辦理情況，對今年辦理工作提出了明確要求，立仁副主任、海英副主席分別就代表建議、政協提案辦理工作提出了指導意見，請大家認真學習，深刻領會，狠抓落實。下面，我就辦理工作再強調幾點意見。
第一，要堅持把辦理建議提案與推動政府工作相結合。
各承辦單位要把辦理工作列入重要議事日程，將承辦工作與其他工作同研究、同部署、同落實，主要領導要負總責，確定一名主管領導具體負責，統籌安排，積極協調解決有關問題，確保辦理工作正常有序開展。特別是對代表委員提出的一些創造性、思路性的`建議提案，各承辦單位要認真研究，虛心吸納，使之轉化為本部門的工作思路和工作計劃。對一些與全縣經濟社會發展戰略相契合的建議提案，要放在優先位置，進行重點辦理，切實推動重點工作深入開展；對代表委員反映的一些帶有普遍性的問題，各鄉鎮、各部門既要立足于解決具體問題，更要善于舉一反三，從健全工作制度和完善工作機制上入手，促進工作落實，力求從根本上解決問題。
第二，要堅持把辦理建議提案與為民辦實事相結合。
今年，縣委、縣政府從改善民生的角度，向全縣人民承諾了很多惠民實事，一些建議提案也都涉及這些實事，如農村飲水安全、城鄉住房解困、社會保障和就業、義務教育發展等。這些建議提案代表了全縣廣大人民群眾的民生需求，辦理好這類問題就是為群眾排憂解難，就是為群眾辦實事解難事。各承辦單位要將這些建議和提案作為重點，積極與代表委員溝通，深入現場實地調研，詳細了解實際情況，全力辦好建議提案，努力回應群眾呼聲，保障群眾基本需求。
第三，要堅持把辦理建議提案與改進工作作風相結合。
建議提案辦理的過程決不是簡單的“你提我辦”“你問我答”，更多的是承辦單位與代表委員溝通交流、了解實情、改進作風的過程。各承辦單位在辦理建議提案過程中，要切實轉變作風，深入調查研究，摸準真實情況，查找工作中的薄弱環節，制定有針對性的措施，認真整改，抓好落實。要根據年度工作任務，及時通報本單位、本部門工作情況，多方面征求代表和委員的意見，努力創造一種相互信任、相互支持的和諧辦理關系，確保辦理工作得到代表委員的認可。
第四，要堅持把辦理建議提案與提高工作質量相結合。
質量是建議提案辦理工作的關鍵，建議提案辦理質量提高了，我們的各項重點工作效果必然會得到保障。各承辦單位要把提高辦理質量、有效解決問題作為辦理工作的出發點和落腳點，認真總結成功經驗和做法，積極探索，大膽實踐，對辦理工作中的新形式、新方法加以提煉概括，建立更加合理、實用的辦理體系，不斷提高辦理工作質量和滿意度。縣政府要求：凡是有條件解決的，要抓緊解決；因條件所限一時不能解決的，要積極創造條件逐步解決。凡是代表委員對辦理結果明確表示不滿意的，承辦單位一定要認真聽取意見，重新辦理后再重新答復，堅決杜絕敷衍搪塞、相互推諉、應付了事現象發生。縣政府督辦室要健全完善督辦機制，加強組織協調和檢查指導，準確掌握辦理工作動態，及時幫助承辦單位解決困難問題。在這里我強調一點，去年的辦理工作依然存在建議和提案答復未及時送交代表、委員本人的問題，嚴重影響了辦理工作質量。今后，堅決不允許發生此類問題，各主辦單位在正式答復形成后，必須第一時間將答復原件送交代表委員本人，盡最大努力讓代表委員滿意，讓人民群眾受益。
同志們，做好建議提案辦理工作是政府的職責所在。各承辦單位要在縣委領導下，在縣人大、縣政協監督下，創新舉措，強力攻堅，不斷提高建議提案辦理水平，為全縣經濟和社會發展作出新的貢獻！
提案10
在現今日益規范、嚴格的項目管理背景下，伴隨近幾年公司業務規模的迅猛發展，迫切要求企業主動的、進一步的加大技術人才培養和儲備。基層項目部普遍存在實名制上崗、利用互聯網錄入資料、“四庫一平臺”等信息化手段的監督管理模式，要求基層項目部的專業技術人員具備更高水平的綜合管理能力。符合要求的試驗、物資設備、財務等諸多崗位面臨人員缺失。但專業技術人才的培養過程不會一蹴而就，需要系統化、持續性的積累和沉淀。
建議
1、對接收應屆畢業生的專業構成進行調整，擴大對試驗、物資設備、財務專業的'接收比例；
2、建議公司機關增加對試驗、物資設備、財務專業人員的集中專項培訓或業務交流會，也可按照片區劃分就近組織；
3、鼓勵基層項目部重視網校教學培訓的方式，集中、定期組織專業技術人員參加，營造重視學習，關懷員工的良好氛圍。
提案11
一、提高認識，加強領導
人大代表建議、政協委員提案辦理工作既是政府部門的一項重要職能工作，也是檢查機關工作效率和辦事水平的標尺。今年的辦理工作，縣政府共交辦我局四十三件代表、委員建議和提案。其中人大代表建議8件，政協委員提案35件。為此，教體局專門召開辦公會議，安排部署辦理工作。黨組書記、局長趙銀中對如何做好辦理工作，使代表、委員滿意，并以此推動教育事業健康發展作了重要批示。會上，指定黨組副書記王威同志具體分管辦理工作，并責成教育、人事、職教、辦公室等股室，嚴格按照辦理程序、搞好調研、核對工作，結合教育實際，拿出具體解決方案，如期答復代表和委員。有關股室接件后，以嚴肅認真的工作態度，認真分析代表、委員所提建議和意見，查找工作中的不足，以此為契機，進一步改進工作，并如實予以答復，圓滿完成辦理任務。
二、創新工作方式
為進一步提高代表建議、委員提案辦理質量，受理股室創新工作經驗，先后召開了三次協調會，邀請教育一線教師和社會各界人士就代表、委員提出的建議，進行研討、協商。針對代表、委員建議和提案中已展開的工作，我們也及時在答復文中予以溝通和說明，便于代表和委員的理解、支持。辦理股室在原有的基礎上，加大了工作力度，調整工作計劃，同時將工作展開情況按照辦理程序，分門別類專文答復各位代表、委員，并請他們繼續關注和支持教育工作，共同促進我縣教育工作健康發展。
三、嚴格辦理程序
代表委員建議、提案的辦理工作是一項十分嚴肅的政府職能工作，事關政府的辦事效率和整體形象。在辦件會上，局長趙銀中同志再三強調，要嚴格辦事程序，強化精品意識，保證質量寫好答復函，并親自對股室提交的`辦理文件逐條修改、批示，如有的股室在文件格式上不符合要求，有的“辦理結果”標注不準確，均一一進行指正、修改。在辦理答復過程中，我們嚴格遵循辦理程序，辦件股室提出的回復函均由分管局長先予審核、把關，局長最后審簽然后正式行文按要求答復，確保每一件回復函按時上報。
四、加大督辦力度
為強化督導力量，局黨組加強了辦公室力量，組織專職人員聯合相關股室綜合辦理、督導有關工作。在今年的辦件工作中，這一工作機制發揮了強有力的作用。從接到建議、提案到送呈領導批閱，逐件分交有關職能股室辦理，做到事前有計劃、事中有督促、事后有審簽，形成一套完整有序的辦理程序；同時還積極配合股室搞好專題調研和兄弟部門的溝通、協商工作，為辦件工作創造快捷、方便、和諧的工作環境，確保了建議、提案答復辦理工作按期完成。
提案12
20xx年市政協四屆五次會議公交辦我局政協提案X件，其中主辦件X件，協辦件X件，均在規定期限內辦理完畢。局領導參與率XXX%、面商溝通率XXX%、按期答復率XXX%，承諾兌現率XXX%，目標管理績效考核自評100分。
一、主要做法及經驗
（一）強化組織領導，落實辦理職責。
成立了由局主要負責人任組長的提案辦理工作領導小組。印發了提案辦理工作通知，對辦理工作的目標任務、組織機構、工作計劃等方面提出了明確的規定和要求。局主要負責人逐件批閱，明確辦理要求，對每件提案都做到了“定分管領導、定承辦人員、定完成時間”。實現了從“領導批示辦理”向“領導帶頭辦理”轉變；局辦公室及時分辦、督辦，相關承辦科室具體辦理、答復，使提案辦理工作做到“早謀劃、早部署、早辦理”。
（二）規范辦理程序，完善辦理機制。
建立了局班子成員領辦提案制度，局主要領導為政協提案辦理工作第一責任人；分管局領導為具體責任人，領銜辦理，對辦理工作進行指導、協調，并帶領承辦單位與委員面談、溝通，充分協商，及時研究協調解決辦理工作中碰到的困難和問題。承辦單位專人專辦，對提案進行全面梳理，積極結合提案建議提出切實可行的'工作方案，逐級簽字審核，并注重加強部門之間相互協作，密切配合，確保提案辦理措施有效。主辦件答復函由局主要負責人審核簽發，嚴格把關，確保行文規范、按時辦復。
提案辦理前，主動與委員溝通，通過座談會、上門走訪等形式，充分了解委員真實想法和意圖。辦理過程中，嚴格按照時序進度推進，認真落實好指導、催辦、督辦。辦結后，提案辦理結束后，協調會辦單位共同形成答復意見，并向委員發放《征求意見表》，征詢委員對辦理工作的意見，確保關系群眾切身利益的環境問題得到妥善解決。局辦公室充分發揮提案辦理綜合協調作用，建立提案辦理工作臺賬，定期督辦，確保提案辦理材料和檔案規范齊全。
（三）堅持問題導向，提升辦理成效。
政協提案涉及的一些問題多是當前我市生態環境保護工作面臨的重點和難點，涉及面廣、工作量大，而且具有長期性、復雜性、艱巨性的特點。提案辦理過程中，我局立足實際，對提案進行全面梳理、突出重點、狠抓落實，積極把委員提出的好思路、好建議、好措施落實、應用到具體工作中。XX委員提出的《關于加快生態文明建設技防運用，統籌高點監管需求共享通信鐵塔的建議》對我生態文明建設技防監管運用、生態文明建設高點監管運用提出了重要意見建議。我市積極探索實施生態環境領域智慧監管、非現場監管、科技監管，在我市生態環境領域大力推進了污染源在線監控、污染源視頻監控和工業園區中控系統的建設，開發了“藍天衛士”視頻監控高點監管系統，不斷加快建設生態環境領域技防監管運用。
二、下一步工作計劃
20xx年，在市政協提案委的指導下，在相關協辦單位的共同努力下，市生態環境局積極推動解決了一批群眾關心的熱點、難點問題，有力地促進了各項工作任務的順利完成。但辦理工作中也還存在一些不足，當前生態環境保護工作與人民日益增長的生態環境仍有一定差距。下一步，我們將按照“落實是目的、滿意是目標”的工作思路，不斷深化創新辦理工作，確保承諾事項落實到位，切實把委員反映的社情民意真正落實到生態環境保護各項工作中去，努力做到讓委員們滿意，群眾滿意，讓良好的生態環境成為人民生活改善的增長點，為打造生態文明建設“XX樣板”做出新的貢獻。
提案13
尊敬的各位代表：
我受大會主席團的委托，向各位代表作職工提案審理報告，請各位代表審議。
本次職工代表大會會前共收到職工提案36件，通過歸納整理，職工提案主要反映了以下三方面的焦點問題：一是關于經營開發方面的提案；二是關于企業管理方面的提案；三是關于職工工資福利待遇方面的提案。
大會本著實事求是的原則，將職工提案提交集團公司進行了認真研究，依據國家、省現行方針政策，結合公司實際情況，對職工提出的意見和建議解答如下：
一、關于經營開發方面
1、職工期望公司在經營開發方面能夠靈活一些，和當前社會和當前市場形勢接軌，為公司快速發展奠定基礎。
解答：這是一項很好的提議。以往公司受體制的約束，開發方式不靈活。今年，在集團公司工作會議上，關于經營開發工作，孫總明確提出兩項新的舉措之一就是：自由開發與合作開發并舉，要在新開發的市場區域大力推廣這種市場開發與施工管理模式。集團公司有了新精神，我們的工作就有了依據，今后公司的投標領域將會更寬些。公司將以自主為主，以合作開發為補充，準備選取有信譽的企業或個人進行合作開發，為公司創造更多的開發產值。
2、職工建議公司利用項目部的資源，收集信息，開發當地的市場。必要時在外省建立常駐機構。
解答：近幾年，公司一直倡導項目部要充分發揮作用，明確要求項目部要“干好一項工程，結交一批朋友，樹立一方信譽，立足一片市場。”有的項目做得很好，但個別項目部做得不夠好，依然依靠公司。公司希望今后各個項目部都能夠在干好現有項目的同時，注重這方面的工作，充分利用項目部的資源，進行信息的收集和當地市場的開發。
關于設立外省常駐機構，公司曾進行過考慮，但未曾實施，主要有以下幾方面的原因：①在外省設立常駐機構，需要大量的人力物力和精力，另外二公司還沒有獨立的資質，因此，目前各方面條件都不具備；②在集團公司范圍內，一、三公司已經在有些省份的路基及橋梁項目開辟了良好的市場，我們可以有效利用這一資源優勢，暫時依附于他們做好相應省份的路面項目的開發工作。③公司項目部與當地業主的線索已經連續的很緊密，本身就可以做一些工作，已經相當于臨時的機構，可以有效利用本身的資源，發揮收集信息和市場開發作用。在項目做大，條件具備時，我們可以設立區域性分公司，這在集團公司的工作報告中也已明確提出。
3、建議加大對省內和周邊省份的市場開發，降低經營成本。
解答：公司開發工作的主要思路，就是就近開發。近年來，我們在努力立足省內市場的同時，已經在最近的河北省基本站穩了腳跟。下一步，準備把目標投向吉林、山東等市場。在投標的過程中，我們除考慮市場距離的因素外，還要參考市場份額等其他很多因素，在周邊省份無投標條件的情況下，我們也得抓住其他省份的市場。
4、公司應鼓勵廣大員工參與市場開發信息收集，并予以物質獎勵。
解答：公司希望廣大干部職工及社會人士積極參與二公司的市場開發工作，集團公司在此方面也給予鼓勵，在獎勵方面也已經有了相應的規定。如果信息清晰準確，有一定社會關系，與公司合作開發，達到雙贏的目的，那么，二公司會根據貢獻大小與報酬多少等比例掛鉤。
二、關于企業管理方面
1、為提高項目管理水平，建議公司組織各項目部間進行經常性的交流，對于好的工作經驗及工作方法要進行推廣和普及。同時還應加強與其他施工單位的溝通協作，互利互惠。
解答：此項建議比較好，確實有相互交流的必要，互相借鑒可以取長補短，有利于公司的長遠發展。我們每年進行的工作總結、技術總結，以及各專業部門組織的培訓，也是一種內部交流方式，但是有的總結得不夠到位，很多好的經驗和做法沒有總結出來，或是參會者沒有用心去聽，去領會，也就沒有達到理想的交流目的。今后我們要進一步加強這方面的工作，真正有效發揮總結會、培訓會的作用的同時，在項目施工不太緊張的時候，由公司相關部門牽頭組織項目間的現場交流，或者與其他單位間的交流。公司也號召和鼓勵項目部主動就近到好的單位去學習，提高項目管理水平。另外，還要注重項目內部各部門間的交流，對項目團隊的整體意識的提高非常重要。
2、針對市場現狀和今后發展方向，建議公司開發交通工程、養護、設備租賃等其他市場。
解答：為了企業的長足發展，公司確實需要各種市場開發，近年來，公司除交通工程未曾參與外，養護工程和設備租賃都已經涉足。養護市場潛力比較大，省內省外高速公路陸續接近使用壽命，養護任務量很大，公司將在今后養護工程開發上加大投入力度，抓住機遇。設備租賃對于我公司不是主要項目，但如果設備閑置，公司積極收集設備閑置信息，安排機械處統一組織做好閑置設備對外租賃工作。而對于交通工程項目的開發，集團公司已責成專門的交通工程公司在實施。另外我公司在資質、設備等各方面目前均不具備條件。
3、可塑工程人員缺少，建議公司進一步加大學生中優秀工程技術人員的培養，善于發掘人才，善于用人，多方面培養可塑性、綜合性人才，為公司的發展提供人才保障。
解答：多年來，公司一直重視各類人才的培養，特別是對大中專畢業生的培養，每年都招聘很多大中專畢業學生，公司投入了很多的人力物力，鼓勵他們學習，激勵他們進步，需要他們盡快成才，擔起重任。目前，公司面臨人才短缺的現狀，公司所有項目部從各方面為他們提供了成長和發揮才能的空間，但成才與否主要還取得于個人的奮斗、愿望，主要看個人是否肯鉆研、肯吃苦。公司需要有綜合素質、踏實工作、悟性較強的綜合性人才。行行出狀元，每個崗位都出人才，公司現在的各級領導崗位人才普遍都出生于農村，都是從工長、測量工、試驗工、修理實習工、財務出納等等最基本的崗位一步一個腳印成長過來的，是金子總會發光，公司期待廣大基層技術人員的盡快成熟，盡快發光。
4、技術工人斷檔較嚴重，操作工和修理工等技術工人的缺少是影響機械化施工的主要因素，建議公司加大技術工人的培養工作。同時充分發揮老職工對新人的傳、幫、帶的作用，可以返聘一些已經買斷的技術工人或到社會上招聘一些有實際工作經驗的成手。各基層單位的一些外雇人員，在工作中表現良好，建議公司適當考慮與其簽訂合同。尤其是一些a類關鍵設備操作工培養周期長，目前有相當一部分民技工操作技術成熟，工齡較長，應盡早將他們轉為合同工，以穩定他們的心理，提高他們的主人翁意識。
解答：隨著公司的發展，公司對技術工人的需求越來越多。在剛剛過去的，公司先后將22名重要崗位的民技工轉為了合同工，同時也返聘了8名已經買斷的'有經驗的高素質的技術工人回到公司工作。今后，在技術工人選拔方面，公司將堅持每年都要從農民工、民技工隊伍中選拔責任心強、技術過硬、愛崗如家的人轉為正式合同工。同時，公司歡迎辭職、買斷的技術人才回到二公司工作。
5、公司的每個項目在施工中都需要或多或少地租用機械設備，職工建議大家集資購買一部分機械設備。
解答：公司每年都要對設備進行更新和補充。根據資金情況必要時，公司也可以多渠道籌集資金來購買機械設備，以滿足施工生產的需要。
三、有關職工工資福利待遇方面
1、由于現在物價上漲幅度較大，在客觀上造成了職工家庭負擔越來越大，建議公司在完成生產任務的情況下，適當參考物價上漲水平，提高職工的工資收入。
解答：根據集團公司工作會議精神，公司承諾職工人均收入在去年基礎上提高5%-10%。
2、幾年來，部長以上人員享受固定工資，沒有獎金，在同行業同級別中待遇屬于偏低水平。雖然有超利潤分紅，但一般持續時間長，需幾年時間才能兌現。部長以上人員是公司持續發展的重要力量，建議公司提高這部分人員的待遇，提高他們的工作積極性，同時也能有效避免人才的流失。
解答：為避免人才的流失，集團公司即將出臺新制度。在集團公司工作會議上，已經明確了將進行薪酬制度和兌現制度的調整，二公司將嚴格執行集團公司的新出臺的薪酬制度，盡量提高他們的待遇，使他們安心工作，避免人才的流失。同時，，集團公司已將項目經營成果考核兌現權利下放到公司，二公司要加大兌現力度，明確項目施工結束后，經盤點確認可以進行預兌現。
3、公司近年來執行的獎勵工資是以產值為基數，分檔確定相應的系數，建議在發放獎勵工資應該把效益（利潤）考慮進去，而且應該作為主要指標。
解答：集團公司已經在收集各方面建議，即將進行薪酬制度改革，我公司將嚴格執行集團公司新的薪酬制度，按新的標準發放獎勵工資。
4、有的項目部施工時間是全年，施工人員全年始終在連續施工，因此建議公司適當考慮周六、周日的加班待遇，適當提高冬季獎金，以提高工人勞動積極性。
解答：我們公司屬于野外流動施工企業，季節性強。根據集團公司的統一規定，項目施工人員實行綜合計算工時工作制，周六周日加班實行輪休和串休，或春節集中串休，不予支付加班工資。另外，為體現多勞多得的原則，公司準備重新擬定新的獎金分配方案。
5、對于施工工期長，施工環境差的項目，建議在待遇方面與其他項目有所區別。在惡劣的施工環境中施工的，應適當地調整機械操作手的待遇。
解答：我們所從事的行業，均處于野外施工，條件艱苦，環境較差。對于作業條件極差的工種，公司將適當提高他們的保健標準，要求各單位在具體執行時，報公司安全管理部等相關部門審批。
6、建議適當增加野外作業人員津貼，調動工人積極性。
解答：對此方面，集團公司工作報告中已經明確提出即將出臺新的標準，二公司將嚴格執行。
7、機械處職工提出：分布在各項目部的操作工的獎金系數標準不一，差距較大，影響職工的工作積極性，建議公司制定一個統一的標準，由項目部執行。
解答：因機械處等單位對分散在各個項目的各類人員的作業強度、作業時間等無法全面了解，因此公司要求，獎金的發放，以項目為單位，各個項目部要對在本項目的其他單位的人員按相應崗位同酬，具體情況具體考慮，公司也將出臺獎金分配方案，并且，今后公司還要掌握項目部獎金發放的整體公平性。
8、建議公司能多組織些文化體育活動，以此來增加企業的凝聚力和職工的團隊精神。
解答：多年來，各項目普遍工期長，且有的項目離沈較遠，公司統一組織大型活動的條件不具備。幾年來，公司一直倡議各項目要根據施工生產任務情況，多組織職工開展各種形式的文體活動，公司也多次為項目撥付了活動經費。今后，如果條件具備，公司仍將統一組織廣大職工喜聞樂見的文化體育活動。
9、建議適當提高職工住房采暖費的報銷面積標準。
解答：對此，公司執行集團公司的文件規定。
10、公司新錄用的大中專畢業生普遍來自于外地，冬季上班期間在住宿、吃飯方面有很大的困難，建議公司考慮統一安排住宿及設立食堂，這樣能夠為他們解決很大的生活難題。
解答：關于獨身職工的住宿問題，因動遷等因素的影響，公司暫不具備統一安排宿舍的條件，但公司已經做出規定，對獨身職工發放住宿補助，或由項目部統一安排非施工期在沈獨身的住宿問題。關于獨身職工食堂就餐問題，公司已經安排食堂為其解決這一問題，要求需要就餐的職工每餐提前報名，以避免不必要的浪費。
提案14
各位代表、各位同志：
大家下午好!
提案工作是教代會的一項重要工作，代表們和教職員工積極參與提案，是主人翁意識的體現，是發揮教職工民主管理、民主監督的重要前提。現本著負責任的態度，我向大會報告教代會代表提案的征集和處理情況，請予以審議。
本次提案收集工作是從××年4月22日開始收集，學校工會提案小組在收集過程中對提案的發放、回收都認真根據市教育工會有關文件要求從時間上、程序上做了合理安排，并在此基礎上我們的教工代表也廣泛聽取方方面面的意見，深入思考，認真選寫提案，這充分反映了我們教職工為辦好學校獻計獻策的積極性，參與學校管理的意識不斷增強，充分體現各位代表強烈的主人翁精神和高度的`事業心和責任感，每份提案都寄托著代表對學校改革發展的迫切愿望和責任心。截至××年5月13日，提案小組共收到代表實名制提案表共計39份，提案共計96條。
我們提案小組對陸續收集而來的提案進行斟酌分揀，歸檔備案，有的提案相似重復，因此實際共計60條。其中涉及教育科研的5條，教育教學的12條，師資隊伍建設5條，后勤裝備16條，請假制度4條，教師福利11條，工作量的計算7條。
對于代表們上交的提案，學校黨、政、工召開了了兩次專門會議，對代表們提出的所有問題、意見和建議進行逐條研究商討，最后提交學校行政，由行政逐條進行書面答復，并與提案代表進行面談交流，最后，提案代表對提案答復都表示滿意。
從提案具體情況反饋，有的提案切實可行，目前可以著手加以解決，例如每年教師的體檢問題、節假日組織旅游、城中廁所的改造等。但有的提案如婚假、產假、每月1至2天的帶薪休假等涉及上級有關部門相關的法規法度，我們將嚴格依照相關法規制度執行，同時對于個別提案如每個教室配備一臺打印機等個別提案，學校實施存在一定的難度，不能列入議事日程，我們本著實事求是的態度，已向代表們做出說明和解釋。今后，提案組將根據這次代表的提案內容和解決落實情況根據程序和辦事要求繼續跟蹤反饋。
各位代表、同志們：本次提案小組通過提案收集工作，力圖使全體教職工本著主人翁責任感使之下情上傳，干群互動，提高學校辦事質量，給我們大家創造一個和諧民主的、文明的工作環境，廣大代表都能認真、負責、熱忱參與提案工作。在此，我代表提案組對代表們的熱忱參與表示深深地謝意!
最后，在報告中的欠缺之處，請提案小組的其他成員給予補正，如有不當之處，請代表們提出批評。謝謝!
提案15
各位代表、同志們：
自20xx年職工代表大會以來，我院廣大職工積極參與院內民主管理，充分發揮主人翁作用，有力地推動了醫院的建設和發展，職工代表大會提案。受職代會主席團的委托，現將上次會議提案的落實情況和本次會議提案的收集整理情況向大會作如下匯報和說明：
一、20xx年職代會提案的落實情況
20xx年職工代表大會前共收到并整理提案(意見或建議)65份，經整理、分類、匯總共計28條。經大會主席團聯系會討論并提請院長辦公會確定，分解到相關職能部門進行落實。
在全院職工的共同努力下，有81%的提案(25條)已經落實完成或正在逐步解決。已經落實或正在完善的如：關于重點專科建設。按照《醫院專科發展規劃》，制定了20xx年度發展計劃，繼續實施《專科建設管理辦法》，促進專科建設全面發展。同時，實施“亞專業建設千萬工程”，分步驟、分批次對普外、骨外、神經內科、兒科進行亞專業細化，使各專業有了更高更廣的發展空間;關于分院修建腫瘤外科大樓與改善內科大樓的住院條件。腫瘤大樓建設按計劃順利推進，預計3月份正式投入使用，神經精神大樓前期工作已基本到位，今年6月可望破土動工;關于強化優質服務。醫院成立了醫院服務質量管理委員會及辦公室，打造全新的客戶服務中心，建立了服務培訓、意見收集、投訴接待、信息反愧考核獎懲、持續改進的管理機制;關于建立老年活動中心，醫院已建立了固定的老年活動中心，有19%的提案因客觀原因或條件所限暫時不能實現。如：職工團購住房等。團購住房因情況發生變化，原準備在醫院對面團購的意向，因開發商沒有取得開發資格，團購住房方案沒有能夠實現。
二、本次會議提案的收集整理情況
本次職代會籌備期間，共收到提案71份，經整理、分類、匯總，共計31條。其中，有關醫院建設和管理方面的提案21條，占總提案數的67%;有關職工福利方面的提案10條，占總提案數的33%。籌備小組成員及相關職能科室負責人對提案進行了初審和篩選，將提案大致可歸納為以下幾個方面：
一是需要醫院在今年工作中加強或正在落實的提案占40%，關于加強對管理干部、中青年技術骨干培訓的提案。醫院將按照“學習年”的總體布局，抓好三個培訓，完善培養、使用、激勵、考核機制。以黨辦牽頭，加強干部隊伍培訓力度，組織中層干部學習道德規范、管理知識、衛生政策、法律法規和專業知識，提升中層干部素質，增強執行力。以人事科牽頭，強化職工繼續教育，修訂與實施人才培養計劃，加快人才隊伍的梯隊建設。并引進與培養人才，特別是高學歷人才。
關于加強獎金分配的透明度的提案。一方面，要落實績效考核考核方案，形成以工作量、工作質量和服務質量為考核內容，以個人工作量化為基礎的新型績效考核辦法。同時，強化科室二次分配的民主管理程序，增強獎金分配的透明度，并加大檢查力度。
關于職能科室要定期下臨床科室的提案。醫院將以制度來約束職能科室深入一線進行協調工作，形成常態化。嚴格分級管理制度，將分管院領導、職能科室干部定期下科室作為基本要求列入目標責任書。
關于深化門診管理與服務的提案。醫院將強化門診管理與服務。理順各學科住院與門診關系，建立績效考核機制，提升門診競爭力。同時通過優質的服務、精湛技術和流程優化解決和彌補醫院硬件不足。
關于提升分院綜合科室實力的提案。醫院將逐步落實分院綜合科室的人才梯隊建設，加強各級各類人員的培訓，進一步確定綜合科室專業發展方向，并逐步引進綜合專科的特色技術，加大宣傳力度，逐步提升綜合科室的.影響力。
關于落實醫院文化建設的的提案。醫院將持續推進文化建設。突出“倡導仁心博愛，體現人文關懷”的工作主題，將文化理念滲透到制度和機制的改革創新之中。同時，舉辦攝影、詩文、書畫、歌舞、球賽等培訓、競賽和展演活動，豐富職工業余生活，陶冶職工精神情操。
關于醫療集團，農村市場的提案。醫院將繼續保持與各級相關部門、轉診機構、醫療行業的良好公共關系，平穩有序的深化醫療共同體合作建設，繼續推進和創新專病和專家營銷思路，傳播一醫品牌。
二是需要國家政策和規定作為實施依據的提案占20%。如：關于恢復內退政策。相關文件已廢止內退政策，故醫院不再執行內退。
三是已納入工作計劃和需要在以后工作中加強的提案占20%。如：關于分院成立腫瘤會診中心的提案。醫院從腫瘤單病種入手，籌建肺癌診療中心，旨在規范腫瘤診療計劃，形成腫瘤單病種多科協作機制，進一步擴大腫瘤專科品牌影響力。
四是需要創造條件才能實現的提案占10%。如：關于為醫院職工購買養老保險”。對這一問題，近幾年職工呼吁較多，目前荊州市直衛生系統均未參加，荊州市衛生局正在向市政府爭取衛生事業單位購買養老保險的優惠政策，醫院正積極配合上級部門做工作。
【提案】相關文章：
提案12-07
提案[通用]12-07
提案（通用）12-07
提案（精選15篇）12-07
【經典】提案15篇12-07
政協提案12-22
提案合集[15篇]12-07
政協提案【合集】12-23
提案【通用15篇】12-07
電力職代會提案通用04-16