節(jié)假日加班工資規(guī)定

時間：2024-08-03 06:59:03 學(xué)人智庫

節(jié)假日加班工資規(guī)定

【導(dǎo)語】：2015年節(jié)假日加班工資規(guī)定是什么，企業(yè)職工在節(jié)假日加班時，用人單位應(yīng)該如何支付報酬?根據(jù)相關(guān)規(guī)定，節(jié)假日加班需支付300%工資，即平時三倍工資。

節(jié)假日加班工資規(guī)定

2015年節(jié)假日加班工資規(guī)定

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定：

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%*日工資報酬)

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%×日工資報酬);

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(300%*日工資報酬)

也就是說，在節(jié)假日加班的，用人單位需要給相關(guān)加班人員支付3倍工資報酬。

[2015節(jié)假日加班工資規(guī)定]

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