勞動法的起訴程序(工資問題)
我姐是在醫院門診部上班，于2006年6月開始休產假,產假期為三個月,現在醫院那方想以休假為由,不給予付這三個月的產假工資.我們想通過法律程序保護自己的權益
希望能具體說明一下勞動法的起訴程序.謝謝各位好心人,請詳細點的回答,因為我不懂法律方面的程序
我是新用戶,這是我所有的積分了50分.
補充下:就是我到勞動仲裁委員會,需要準備些什么?如什么勞動合同等等,聽說好像還要打印什么醫院的營業執照的嗎?
申明:雇員與雇主沒有簽勞動合同,要以什么來證明雇員與雇主的身份
還有就是,我姐她像"五一、十一”那樣的加班的話應該按照平時工資的幾倍計算?
如果門診解雇我姐，我們又該如何處理。
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