四川廣泛開展“雙爭雙創”活動 爭當優秀人才
去年以來,遂寧市創造性地開展了以“爭當優秀人才,創造一流業績;爭當人才開發先進單位,創造人才工作一流環境”為主要內容的“雙爭雙創”活動,迅速形成重視人才開發、推動人才開發的新局面。省人才開發領導小組決定推廣遂寧經驗,在全省廣泛開展“雙爭雙創”活動,深入落實人才開發“雙五工程”。16日至18日,全省人才工作培訓會在遂寧召開,對“雙爭雙創”活動進行了安排部署。“雙爭雙創”活動以“組織創造環境,人才推動發展”為主題。原則上,全省各市州、縣(市、區)各類企業、學校、科研院所、農村都要開展“雙爭雙創”活動,業務技術性較強的黨政機關可在市、州試點的基礎上逐步開展爭創活動。
各地在爭創活動中,要按照“組織領導好、人才投入好、體制機制好、人才隊伍建設好、發展業績好”的人才開發示范單位標準和“思想品德好、業務技能好、工作業績好、示范帶頭作用好”的優秀人才標準,引入競爭機制,不搞領導“欽定”,樹立一批人才開發示范單位和優秀人才示范崗。在政策、資金、項目等方面給予示范單位重點扶持,對優秀人才示范崗給予一定的崗位津貼,并在職級提升、職稱評定、項目支持、工資福利、評獎等方面給予傾斜。示范單位和示范崗每兩年評估認定一次。
省人才工作領導小組要求,開展“雙爭雙創”活動要堅持“三個結合”:一是要把“雙爭雙創”與“一把手”抓第一資源目標責任制相結合;二是要把“雙爭雙創”與基層黨建工作相結合;三是要把“雙爭雙創”與產業發展相結合。（孫琳）
來源：四川日報http://www.gz-dh.cn/
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