大專女生應聘微軟員工的求職經(jīng)歷
微軟員工百分之就是以上都是碩士和博士生，但在之前的一次中國的微軟HelpDesk技術(shù)支持集訓營中，最后被微軟留用的確是一名大專院校的大一女生。而這次集訓中，一共有將近三萬人參與選拔，通過選拔的有50個，通過集訓成為實習生的有30名，最終被留用在微軟中國總部工作的就只有三個。一個大專女生到底是如何打敗眾多名牌高校的高材生的呢?
第一步：順利入選50人集訓營
微軟的實習生選拔程序非常嚴格。首先要通過所在學校老師和學校領(lǐng)導的推薦和選拔，然后要進行微軟的筆試，筆試分專業(yè)考試、應變問答和英語翻譯;第三步是北京微軟中國的電話面試，考驗專業(yè)知識和溝通能力;第四步是參加微軟北京總部的全國集中培訓;最后是在北京總部的面試。
前三關(guān)李文怡過得比較輕松，因為她是學校軟件學院辦公室主任，組織參加了很多活動，并贏得了不少榮譽。獲得推薦并不困難，微軟的筆試和電話面試也進行得十分順利。
6月份，李文怡順利進入微軟在北京郊區(qū)的微軟HelpDesk技術(shù)支持集訓營。共有50名來自全國數(shù)百所學校的學生參加，其中很多是名牌大學大二大三的學生，50個人中，只有李文怡和她的三名同學是大專生。在培訓中，不但要學習專業(yè)知識，更重要的是重視個人素質(zhì)的培養(yǎng)，比如如何面對客人拜訪，怎么組織簡單的報告會等等，這些在學校里沒人教。在個人素質(zhì)方面，李文怡覺得自己還不錯。因為在初中和高中階段，她一直擔任學校廣播站的播音員，高中時期還擔任學校宣傳部的部長，鍛煉了與人溝通的能力。
李文怡十分努力，在培訓最后的分組考核中，其中有一個環(huán)節(jié)是講課，她在她們所在的那一組中獲得了講課第一名。
第二步：幸運地成為30名實習生之一
集中培訓結(jié)束后，李文怡和其他培訓者一樣，站在了被選擇的起跑線上，只有30個人可以進入微軟當實習生。
但在培訓期間，李文怡并沒有引起微軟培訓老師的特別注意。富有戲劇性的是，其中的一個部門很想要一位女實習生，挑選來挑選去，只有李文怡條件比較合適。所以他們選擇了李文怡，決定給她兩個月的實習期。
負責培訓的老師告訴她：“你在微軟的生命期只有兩個月，你如果把握不好，進入微軟的大門就會永遠關(guān)閉。”
兩個月的生命期意味著什么，李文怡心里十分明白。
回家收拾停當，坐了十幾個小時的火車來到北京。一下火車，李文怡心里沒有一點底氣，自己第一次來北京，周圍一個人都不認識，自己能不能在這里適應?
剛到微軟，她什么都不懂，在學校里面一年的學習，在公司里一點都用不上。“在世界第一的軟件公司工作，每一刻學到的東西都是我的寶貴的財富和經(jīng)驗。”她自己這樣想。
她最初的工作從在光纜上貼標簽開始。微軟的環(huán)境，給了她積極學習的動力，不會就問，6周以后，她就可以上項目了。關(guān)于這段最初的經(jīng)歷，李文怡當初寫的“實習生日記”，其中一段就記錄了她當時的景況和心情：“在我的印象中，與其說微軟是一個大企業(yè)，不如說是一個大家庭，我就是生活在微軟的小孩子，健康快樂地成長。剛到微軟時，我就是一個名副其實的嬰兒，對于工作，一點兒都不懂;對于微軟，就像小時候?qū)Ω赣H一樣敬畏，擔心自己會不小心說錯話、做錯事，顯得畏畏縮縮。但微軟讓我感到家的溫暖和踏實，我一點一滴地學習，逐漸了解自己的工作。我漸漸長大，開始認識我們家里的成員，工作上開始有所感悟。”
李文怡的努力贏得了大家的認可。6周以后，她開始被允許從事內(nèi)部技術(shù)支持工作。
第三步：兩月實習期獲得上司認可
曾經(jīng)領(lǐng)導過她的胡俊高經(jīng)理這樣評價她：“李文怡本身比較聰明和靈活，她身上有兩個比較突出的優(yōu)點，一個是她性格比較開朗，善于主動做事情，能夠在比較陌生的環(huán)境里很快地適應下來并很好地開展工作;另一個就是她比較有責任心，工作交給她比較令人放心。”
但李文怡自己心里并沒有多少底。兩個月的實習期很快就要過去了，李文怡不知自己的命運是留下來還是離開。
“在最后幾天，我都收拾好了東西，準備在經(jīng)理和督導找我談話之后，立刻帶著東西回學校繼續(xù)上學。”李文怡回憶當時的情形說。
但奇怪的是，兩個月過后，部門經(jīng)理和督導并沒有找她談話，她還可以繼續(xù)留在微軟。這意味著她還有機會。
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