招聘會現場面試7個誤區(3)
第六條：貶低“前任”企業，不專一
不管是應屆大學生，還是畢業兩三年的“職場新人”，在簡歷上都會有一些企業的工作、實習經歷，對于這些“前任”，或者“現任”，切忌為了博取招聘人員的歡心，一味貶損。要知道，招聘人員對相關企業的了解肯定比你多，你打壓“前任”會給招聘方留下“不專一”的印象，企業并不愿意招募那些“忠誠度很低的叛兵”。
第七條：簡歷漏寫聯系方式，太烏龍
一頁簡歷一目了然，經歷、學習都很出色，面談甚歡只等通知，無奈電話就是遲遲不來。一位大學就業指導中心老師告訴筆者的一個求職故事就屬于這種類型。這是一名優秀學生，可是連續幾個月，投出去的簡歷都石沉大海。老師納悶：“是不是簡歷出了問題，再仔細看看！”結果發現，簡歷上內容完備，教育、實習、成績、獎勵一應俱全，獨獨缺了聯系方式！
記得在簡歷上寫上手機！不然再好的企業，也永遠聯系不上你，再好的面試表現也白搭。
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