管理系畢業論文提綱

時間：2024-08-23 20:58:24 學人智庫

管理系畢業論文提綱

　　管理，是指管理主體組織并利用其各個要素(人、財、物、信息和時空)，借助管理手段，完成該組織目標的過程。

管理系畢業論文提綱

　　管理系畢業論文提綱范文一：

　　Abstract 1 緒論

　　1.1研究背景

　　1.2研究目的和意義

　　1.2.1研究目的

　　1.2.2研究的意義

　　1.3研究思路與方法(可以省略)

　　1.3.1研究思路

　　1.3.2研究方法

　　2 市場營銷相關理論

　　2.1營銷策略的提出和發展

　　2.2市場營銷環境

　　2.3企業SWOT分析

　　3 索尼在哈爾濱的發展現狀

　　3.1公司概況

　　3.2索尼品牌入駐中國市場的障礙分析

　　3.2.1國際競爭對手加入

　　3.2.2中國二線品牌的沖擊

　　3.2.3索尼內部劣勢

　　4 索尼公司在哈爾濱市場營銷策略上出現的問題

　　4.1索尼公司在中國的投資模式上的問題

　　4.2人力資源仍存在不足

　　4.3日本文化依然很難適應中國的傳統文化

　　4.4銷售與服務上接合問題

　　5 索尼公司營銷策略出現問題的原因

　　5.1有關索尼公司在華投資與營銷策略上出現的問題原因

　　5.2關于人力資源仍存在不足上出現問題的原因

　　5.3由于文化差異而產生的問題的原因

　　5.4公司資源利用與客戶溝通出現問題的原因

　　(說明：4、5兩個問題可以合并為一個問題，但是一定要把提出的問題和產生問題的原因說明清楚。)

　　6 索尼公司應采取的營銷對策

　　6.1產品策略

　　6.1.1核心產品

　　6.1.2形式產品

　　6.1.3延伸產品

　　6.2價格策略

　　6.2.1采用高端定價策略

　　6.2.2采用低端定價策略

　　6.3促銷策略

　　6.3.1廣告促銷

　　6.3.2營業推廣

　　6.4分銷策略

　　6.5關于人力以及文化差異上解決對策

　　6.5.1人力工資

　　6.5.2文化差異整合解決結論

　　參考文獻

　　致謝

　　附錄1

　　附錄2

　　管理系畢業論文提綱范文二：

　　一、緒論

　　(一)國內外研究現狀

　　1.隊卜研究現狀

　　2.國內研究現狀

　　3.國內外研究現狀評析

　　(二)選題依據與意義

　　(三)研究思路與方法

　　(四)基本概念和主要理論

　　1.生態

　　2.社會生態

　　3.社會生態管理

　　(五)論文創新之處

　　1.揭開對德魯克社會生態管理研究的新頁

　　2.總結延生德#克的社會生態管理思想及其特色與價值

　　3.探討更高更遠的認知和識辨能力與方法

　　二、德魯克社會生態管理思想來源

　　(一)宗教道德和人文精神的滋潤和給養

　　(二)現實政治和經濟經歷與教訓

　　三、德魯克社會生態管理思想主要內容

　　(一)社會生態管理是目標和途徑是為了人和通過人

　　(二)社會生態管理的核心就是人才及其生態責任理念培養

　　(三)在變革和保守的平衡中,審視社會的生態與發展

　　1.變革與保守的平衡是德魯克的社會生態研究的基調

　　2.觀察審視“未來”是德魯克的社會生態的工作方法的特點

　　(三)社會生態管理的本質就是服務人類與自然

　　(四)在變化中尋找機會和創新是社會生態管理的精髓

　　(五)通過功能型和責任型社會構建實現人與自然的可持續發展

　　1.個體的功能與和諧的生態型社會的統一

　　2.組織的發展與和諧生態型社會的關系

　　3.企業的目的存在必須以服務于社會

　　4.非盈利組織與和諧的生態型社會的重建

　　四、德魯克社會生態管理思想審視

　　(一)以生態論的要求完整和完美“人”的發展

　　1.從“社會人”到“生態人"是人的生物屬性和社會屬性生態統一

　　2.從人的功用性之本到生態系統自我調節之本是人與自然的生態統一必然要求

　　3.從人與自然統生態共生的視野指導和促進人性的全面和完美的發展與進化

　　(二)生態責任觀是全面和高級的社會管理的必然要求

　　1.社會管理活動中生態追求的內涵和生態責任的擔當

　　2.全面自覺生態調節的責任是由人類唯一自我意識和能動調節的角色決定

　　3.社會管理活動必須在自然生態系統自我修復能力限度內利用自然資源

　　4.社會管理活動中必須及時承擔生態補償和生態重構的責任

　　(三)綠色效益價值觀是社會管理正確和永恒的管理價值追求

　　1.社會管理追求正值效益價值創造

　　2.社會管理的效益追求必須具有系統整體性

　　3.社會管理活動效益追求必須是多樣性和全面性

　　(四)德魯克社會生態管理思想的局限性

　　1.德魯克社會生態管理思想論述的理論性和系統性較弱

　　2.社會生態與自然生態互動交流和共生共榮的觀點論述較弱

　　五、德魯克社會生態管理思想對我國公共管理的啟示

　　(一)我國公共管理出發點和目的必須是依靠人和為了人

　　1.公共管理發展目的是為了人的福祉和長治久安

　　2.公共管理客觀主體要義是充分依靠人以及發揮其積極性與主觀能動性

　　(二)我國的公共管理煥發新的活力必須緊扣創新性和實踐性

　　1.創新是我國社會管理的力量之源和長勝之本

　　2.我國社會管理的唯一檢驗標準就是實踐并在實踐中完善與發展

　　(三)我國社會公共管理中必須遏制和糾正逆自然和突出生態性

　　1.社會生態管理是管理地球和人類社會的最基本的原則

　　2.社會生態管理的第一準則是遵循人與自然不可分割性

　　(四)提高執政生態戰略能力來改善我國的全球“生態位"

　　(五)實現人與自然的和諧雙贏是公共管理的終極生態目標

　　(六)實施我國生態文明建設與發展進而邁向生態文明新時代

　　1.用社會生態管理理念促進我國社會生產與技術研發的綠色發展

　　2.用社會生態管理觀引領我國人民的低碳生活

　　3.用社會生態管理精神弘揚與打造我國生態文明與文化

　　4.借助社會生態管理思想推進我國乃至人類社會走向生態文明新時代

　　管理系畢業論文提綱范文三：

　　1.研究背景

　　1.1研究目的和意義

　　1.2.研究目的

　　1.3研究的意義

　　1.4研究思路與方法(可以省略)

　　1.5研究思路

　　1.6研究方法

　　2 市場營銷相關理論

　　2.1營銷策略的提出和發展

　　2.2市場營銷環境

　　2.3企業SWOT分析

　　3 索尼在哈爾濱的發展現狀

　　3.1公司概況

　　3.2索尼品牌入駐中國市場的障礙分析

　　3.2.1國際競爭對手加入

　　3.2.2中國二線品牌的沖擊

　　3.2.3索尼內部劣勢

　　4 索尼公司在哈爾濱市場營銷策略上出現的問題

　　4.1索尼公司在中國的投資模式上的問題

　　4.2人力資源仍存在不足

　　4.3日本文化依然很難適應中國的傳統文化

　　4.4銷售與服務上接合問題

　　5 索尼公司營銷策略出現問題的原因

　　5.1有關索尼公司在華投資與營銷策略上出現的問題原因

　　5.2關于人力資源仍存在不足上出現問題的原因

　　5.3由于文化差異而產生的問題的原因

　　5.4公司資源利用與客戶溝通出現問題的原因

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