社保繳費年限

時間：2024-09-28 22:02:32 學人智庫

社保繳費年限

　　我們說的社保，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。其中養老保險和醫療保險有相關的繳費年限規定。下文是CN人才網小編整理的2017社保繳費年限，歡迎閱讀參考!

社保繳費年限

　　養老保險最低交納年限為180個月，即15年，超過15年，消費者可選擇不交，也可以多交，多交多得。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。

　　醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受**金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。

　　社保年限不足應該怎么辦?

　　社保繳費年限不足就退休的，可以申請一次性補繳**保險。消費者可按照以下標準選擇補繳檔次：

　　1.一檔：月**金為601元;

　　2.二檔：月**金為492元;

　　3.三檔：月**金為383元。

　　社會保險費的征集方式

　　1.比例保險費制

　　這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。

　　以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

　　2.均等保險費制

　　即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易于普遍實施;而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

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