錯誤的職業生涯規劃傾向
不知道大家有沒有對自己的職業生涯進行過規劃。但是，我清楚的知道，好的職業生涯規劃給我們的職業人生帶來極大的好處。然而，避免大好處有時也會有大的附作用。就好像心臟或腦部手術，能解決事關生死的問題，但是弄不好的時候，就很容易危及生命了。在進行職業生涯規劃時，我們也應當避免一些錯誤的傾向。以下是一些容易出現，又嚴重的傾向。
1、個人主義
職業生涯規劃的一個中心是強調個人的重要性，個人的決定最終會影響自己的命運，個人偏向自我地進行探索：我怎樣才能找到自己和職業世界之間的匹配?我要怎樣繼續學習、選擇專業和尋找職業?我怎樣才能幫助自己達到自我實現?
很多職業規劃系統，有大量評估個人興趣、性格、態度和能力的問題，但是沒有考查家庭或群體對生涯決策的重要影響。在目前使用的生涯評估方法中，就算不是全部也有大多數可以被這樣批判。
然而，個人的職業生活與家庭生活、人際關系是密不可分的，完全以個人為中心不考慮家庭、群體需要的生涯決策，必然會造成家庭關系和人際關系的緊張，既有損個人、家庭的幸福，又會牽制個人的職業發展。事實上，對父母的尊敬和對配偶、孩子的負責，是重要的，也有利于個人的心身健康。
2、缺乏經濟考慮
很多時候，計算機職業生涯規劃系統或職業咨詢師的角色是評估興趣、技能和價值觀，并幫助個人與恰當的職業選擇進行匹配。無形中已經假設了個人有能力在經濟上支持自己的選擇。那些生涯選擇全都有價格標簽，而且價值不翡。比如職業技術培訓的花費、上大學的費用、到選定的職業領域找到工作所需要的開支等等。
這對大多數人來說，并不適合，而重要的是找到一份工作，負擔生活的基本需要。沒有受過大學教育和經濟不充裕的人，尤其如此。
3、以為機會對所有人均等
這種傾向強調在職業生涯中選擇、維持和最終獲得滿足的整個過程中的個人控制，假定工作足夠努力的個人都能夠將任何職業夢想變成現實，強調靠自己的努力獲得成功。
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