我想咨詢一下實習生、實習生待遇、勞動法與實習生的問題

時間：2024-10-30 05:19:50 學人智庫

先把我自身的情況，與公司的情況說明一下。

我想咨詢一下實習生、實習生待遇、勞動法與實習生的問題

本人，高中文憑，自考本科中，這算是在校大學生，還是正常的勞動者，這個我希望吧友們能幫我解答一下。

然后關(guān)于工作，我通過叔叔朋友的牽線，投遞了簡歷給一家公司，但是公司打電話給我說是讓我來實習。家人叫我抓住機會，于是我進了公司實習。

由于熟人介紹，待遇啊什么的就沒有談的太仔細，而公司也沒有跟我簽訂什么協(xié)議。

但是之后，熟人被調(diào)走了，不在這個分公司了，所以可以說線斷了。

滿了一個月之后，部門領(lǐng)導問我想不想留在公司，我說我愿意。

然后領(lǐng)導幫我跟人事溝通。接著一直沒有下文。

之后我斷斷續(xù)續(xù)的問了領(lǐng)導，2個多月的時候，領(lǐng)導讓我寫了實習報道交上去，3個月的時候，部門寫了推薦信，上報公司上層。

之后又等了一周，我去找人事經(jīng)理，經(jīng)理說，手續(xù)上報了，但是公司上層領(lǐng)導有調(diào)動調(diào)整，所以叫我再繼續(xù)再等兩天。然后我問他關(guān)于我能不能申請一些實習補貼的問題，他說當初就是說了提供一個工作餐，就是午餐。但是這點當初我并不知道。

現(xiàn)在又過了一個星期，我有些不想再等了，覺得不值得。

我想知道，我是否可以通過一些法律途徑，去要求一些補償。

有些學法律的朋友說，只要我能證明在公司工作了超過一個月(我已經(jīng)工作3個月了)就可以申請自己的合法權(quán)益，說是超過一個月，沒有明確答復(fù)什么的，就可以申請雙倍工資，還得幫我交3個月的社保。

我總覺得不會那么容易。

雖然有證據(jù)，但是當初就沒有協(xié)議什么的。

希望大家給我點建議和意見

懂法律的大神們幫幫忙。。謝謝。。T.T

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