剛入職的銷售人員培訓期間沒有工資嗎
那幾個月不接單,那就一直沒工資嗎?
這個要細分的，您的情況沒有描述清楚
首先，要看“上崗前”是入職之前還是入職之后。如果入職前，公司有沒有說明是實習，而且這個“培訓”又不是為公司經營業務而進行的，那就可以不給工資，這時的培訓其實是帶有招聘性質的通過培訓期間你的表現進一步確定你是否符合錄用條件( 比如未畢業的學生參與公司非經營業務的培訓)。再具體舉例來說，美發店招聘助理發型師，在簽約之前，由資深的美發師對你進行培訓，如果用假人讓你做演練，那就是純粹的培訓，可以不付你工資，你做不好可以不錄用你;但是如果你這個時候參與經營了，比如說有顧客的時候讓你參與美發工作了(哪怕是端茶倒水)，那就不是培訓了，就要付工資。
其次，如果是入職之后，簽訂正式勞動合同了，那么就不存在什么“培訓期”的問題了，因為這個時候你已經是正式員工，這期間公司所做的培訓是為了讓你了解公司業務，為了更好地開展工作的，就要付工資。
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