我學HR的
想到現在還學習，也真夠累的。
畢業快20年了。
我也沒有搞明白，自己這近20年的工作，差不多是邊學邊干的。最初學的是醫學，畢業后由于個人的職業抱負，在人事局報到時一個偶然的原因就改行了。光陰似箭，時月過隙。這些工作時間里，除了第一個專業干了近15年(現在也兼職干著)，近5、6年是3年一換呵。說來單位都沒有變動一次，可崗位卻換了4次。每一次一個樣，現在可好，開始接觸一個陌生的詞“管理”。
上次看到“HR”時，查了解釋才知道是人力資源，現在接觸多了GM等術語�？删唧w的專業技能，還是比較欠缺。就一邊學一邊干。這不，今天偶然的機會，上了這個“”網站，就注冊上來竄竄，一溜還覺得不錯，就打算用心學習。借助這個良好的平臺和交流環境，據說還有比較開放的資料和實踐經驗的分享，就嘿一聲了。
接下來，我打算按照要求，堅持21天的打卡習慣。雖然到我這個年紀，近20的工齡，學習的動力卻沒有法子減弱。按理說，沒有效應或者增值的工作，干著就是麻煩的，或者說積極性不高。責任使然，卻為了工作的效果，咬牙也認了。
看網上的介紹，要不斷地熟悉工作流程，打卡，學習討論，交總結。也不知道自己能否堅持作下去，這不電話又響了，得干工作了。
今天發言，也就向同行報一個道，回顧一下自己的工作過程，表一下決心。
望同仁和大蝦指點。
[我學HR的]
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