其實我也想問，我這算HR嗎
我悲劇的進入這一行!!!
大型零售業連鎖企業(其實就是超市= =)
人資小經辦員一名
工資，原則上說和理貨是一樣的，因為上面要求除技術人員外，工資不能高于基數。。。
調薪后比我們那干了很多年的理貨還要低。。。
就是由于很低，所以我家新招的小孩都比我高個100元。所以我越來越不平衡了。
每天工作超過12個小時，沒加班費。因為人員流動很大，我一個人目前兼兩個模塊。由于除了普調外，不能隨便漲工資，所以我拿著我們辦公室最低的工資，干兩個人以上的活兒。也由于我們辦公室只有5個人，其中2人是新人(大學未畢業)，不止工作經驗，連社會經驗都沒有，帶起來真的很累很累。
在這里工作半年，就時間來說真的不是跳槽的好時機。但是就工資，及所積累的“工作經驗”來看，真的沒有神馬可留戀的。
不過有兩樣對我來說是有益的。
其一就是為人處事的方法。超市啊，一個大染缸，這半年我真的改掉了我原來為“文秘”的“壞習慣”溫聲細語，變成了“暴風雨”“連珠炮”似的做事說話的風格。
其二就是，真的很減肥!我再也不用控制飲食，居然衣服小了1個碼!!
我以前只認為我不差，現在我真的認為我很強!
主管的“精神折磨”和“肉體折磨”從針對我，到依賴我，我就是那么轉變了他對我的態度!
我試過上早8點，下晚11點，連去喝喜酒的爸爸都回家了，我還要在半夜拽著媽媽上街吃飯。
給飲水就換水?修復印機?抬箱子?不在話下!男人坐在吸煙室里眼睜睜看著你“勞累”，沒關系，沒有男人，我照樣能做!!!從HR失業我可以干理貨!!!
頭一天晚17:30發來的郵件，要你明天早10：00回復計算好的預估費用。OK!通宵我可以給他做出來!
休假日可以一天接20+的電話，然后在電腦前忙，我是SOHO?
最初是想好好在這一行做下去;后來發現這里不是一個可以好好積累經驗的地方;再到后來因為新主管的針對，慢慢激起我的戰斗力我可以知道我不優秀，但不允許你認為我差!原來他認為“優秀”的兩個人受不了壓力離職，而我生存到了現在;再到現在，我累了，真的累了，每天晚8點以后下班讓我身體不敢重負，我不是剛剛畢業的精力充沛的大學生了。
我一適齡女青年，媽咪逼著我結婚，可我連個BF還沒有呢，沒時間認識男人，沒時間約會男人，甚至相親都沒時間。每天蓬頭垢面的掙扎在超市里。
我究竟是為了什么在奮斗!!!
[其實我也想問，我這算HR嗎]
【其實我也想問，我這算HR嗎】相關文章：
資深HR：我也曾馬失前蹄09-22
這算年終獎嗎？10-16
人事說要算我曠工可以嗎？08-03
除夕算加班嗎09-10
除夕算加班嗎？11-01
我的年假應該怎么算10-02
我的年假應怎么算？11-04
HR理解：HR的工作是花瓶嗎？(2)08-11
其實，煩惱也只是個過客07-31
其實相愛也會分手09-01