乒乓球協會規章制度（通用6篇）
在我們平凡的日常里，很多地方都會使用到制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的乒乓球協會規章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
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第一章總則
第一條協會的性質：廣西師范學院乒乓球協會是院團委直接領導和院學生社團總會具體領導下的乒乓球愛好者的群眾性組織。
第二條協會的宗旨：以球會友，促進團結，展現國球風采，豐富校園生活。
第三條協會由全院志愿加入協會的乒乓球愛好者共同組成。
第四條本會堅決擁護和支持院團委管理的各項決定及工作安排,并積極予以執行。
第五條本會的基本義務。
1．積極組織開展乒乓球活動，籌辦院內各類大小乒乓球比賽，組織會員參與各類活動、比賽。
2．與其它高校的乒協開展交流活動，切磋球技，增進友誼，共同提高。
3．加強和完善本會的建設和管理，健全組織，有計劃地擴大隊伍，及時挖掘和培養乒乓球人才，使協會得到發展與壯大。
4．組織會員認真學習乒乓球理論、知識，提高會員的`綜合水平。
第二章組織結構及產生辦法
第一條協會每學期召開兩次全體大會，聽取審議常委會的學期工作報告，選舉產生新一屆委員會委員。
第二條協會的領導機構是委員會，運行機構是各部門。
第三條協會由正副會長、正副秘書長、外聯部部長、宣傳部部長、組織部部長、技術部部長、網絡部部長組成委員會；本會設會長一名、副會長兩名、秘書長一名、副秘書長兩名組成常委會；秘書長、副秘書長組成秘書處；會長要求對乒乓球有濃厚的興趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在協會工作超過一年以上，責任心強。
第四條常委會的職能：負責協會基本方針的制定，負責協會的內部管理和大型活動的組織日常工作的領導，負責協會經費的管理，協調各部門的關系，協助各項活動的開展，評議由會員提出的獎懲建議，選派會員參加各類活動，召集主持社團內部全體會議，有權按規定解除委員職務。
第五條常委的工作安排。
1．會長是協會的最高負責人，全面負責協會工作；學期開始作一份工作計劃，期末作一份總的工作總結；舉行大型活動，會長具有最終決定權，活動計劃須經會長同意，由委員會表決通過方可執行；對各部工作進行具體分工，協調各部之間的關系，促進各部的合作。
2．副會長協助會長管理會內事務，對會長直接負責。
3．秘書處對本處工作進行具體安排，協助會長做好內部工作，并向會長匯報工作情況，對會長直接負責。副秘書長協助秘書長管理和起草協會有關材料及整理檔案等。秘書處對社團財務進行管理，做到帳務清晰。
第六條常委會的任期
1．會長任期為一年，可連任，但連任不超過兩次。
2．其他常委任期為一年，可連任。特殊情況也可以是一個學期。
第七條各部門的組成與職能：常委會下設立外聯部、宣傳部、組織部、技術部、網絡部五個部門為協會的運行機構。
1．外聯部：與學校各部門聯系，保證日常工作及活動的正常進行，與社會各界尤其是企業單位聯系贊助，解決協會資金問題。
2．宣傳部：負責協會對外形象設計，負責協會活動的校內宣傳工作，積極擴大協會的影響力。
3．組織部：負責組織協會的各項活動，維持活動紀律，對各部門工作進行監督。
4．技術部：負責對會員的日常訓練，組織會員學習乒乓球理論，提高會員球技與整體實力。技術部下設裁判組，負責各次比賽的裁判工作，以及日常裁判隊伍的培訓。
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一、會員管理制度
入會條件：熱愛乒乓球運動，遵守國家法律法規，認同本協會章程，自愿申請加入的個人或團體均可成為會員。
入會程序：申請人需填寫入會申請表，經協會理事會審核通過后，繳納會費，正式成為會員。
會員權利：會員享有參加協會組織的各類乒乓球活動的權利，擁有選舉權、被選舉權和表決權，對協會工作有批評建議權和監督權。
會員義務：會員需遵守協會章程，執行協會決議，按時繳納會費，積極參加協會組織的活動，維護協會的聲譽和利益。
會員退會：會員退會應書面通知協會，經協會確認后，辦理退會手續。會員如果一年不繳納會費或不參加協會活動，視為自動退會。
會員獎懲：協會對積極參加活動、為協會做出突出貢獻的會員給予表彰和獎勵；對違反協會章程、損害協會利益的會員，視情節輕重給予警告、罰款、開除等處罰。
二、活動組織制度
活動策劃：協會組織的各類活動，需提前制定詳細的活動策劃方案，包括活動目的、時間、地點、參與人員、活動流程、預算等內容。
活動宣傳：活動前，協會應通過多種渠道進行宣傳，如微信公眾號、海報、會員群等，吸引會員和乒乓球愛好者參與。
活動實施：活動過程中，要嚴格按照策劃方案執行，確保活動的順利進行�；顒咏M織者要負責現場的組織、協調和安全保障工作。
活動總結：活動結束后，組織者要及時進行總結，收集參與者的反饋意見，分析活動的優點和不足，為今后的活動提供參考。
活動經費：活動經費來源包括會費、贊助、捐贈等�；顒咏涃M的使用要遵循節約、透明的原則，接受會員的監督。
三、賽事管理制度
賽事組織：協會定期舉辦內部乒乓球比賽，包括單打、雙打、團體賽等。比賽前，要制定詳細的比賽規則和賽程安排。
參賽資格：協會會員均可報名參加比賽，非會員在符合一定條件的情況下，也可申請參加。
裁判工作：比賽裁判由協會選派具有裁判資格的人員擔任，確保比賽的公平、公正、公開。
比賽獎勵：比賽設立獎項，對表現優秀的個人和團體給予榮譽證書、獎品等獎勵。
比賽紀律：參賽人員要遵守比賽規則和現場秩序，尊重裁判判罰，不得出現違規違紀行為。對違反比賽紀律的人員，協會將給予相應處罰。
四、場地與器材管理制度
場地管理：協會負責聯系和管理乒乓球場地，確保場地的正常使用。場地使用要提前預約，合理安排。
器材采購：協會根據活動和比賽的需要，采購乒乓球、球拍、球網等器材。器材采購要遵循質量優先、價格合理的原則。
器材保管：器材由專人負責保管，建立器材臺賬，定期進行盤點。器材使用要做好登記，確保器材的安全和完好。
器材維護：定期對器材進行維護和保養，對損壞的器材要及時進行維修或更換。
五、財務管理制度
財務管理原則：協會財務管理遵循合法、規范、透明的.原則，嚴格執行國家有關財務法規和制度。
財務預算：協會每年制定財務預算，包括收入預算和支出預算。預算要經過理事會審議通過后執行。
財務收支：協會的收入主要包括會費、贊助、捐贈等，支出主要用于活動組織、器材采購、場地租賃等。財務收支要進行詳細記錄，做到賬目清晰。
財務審計：協會定期進行財務審計，接受會員的監督。審計結果要向會員公布。
六、組織架構與人員管理制度
組織架構：協會設立理事會、會長、副會長、秘書長等職務，明確各職務的職責和權限。
人員選舉：協會理事會成員、會長、副會長等由會員大會選舉產生，任期 [X] 年。
人員職責：理事會負責協會的重大決策和日常管理工作；會長負責協會的全面工作；副會長協助會長開展工作；秘書長負責協會的日常事務處理。
人員考核：協會對工作人員進行定期考核，考核結果作為獎勵、晉升的依據。對不履行職責、違反協會規定的人員，要進行批評教育或給予相應處罰 。
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第一條為規范本會會員（代表）大會工作，依據《遂寧市xx行業協會章程》制定本制度。
第二條本會由會員（代表）組成會員（代表）大會〖會員數量在100個以上，可以推選代表組成會員代表大會，會員代表由會員選舉產生〗。
第三條會員（代表）大會是本行業協會的最高權力機構，依照國家法律、法規和本行業協會章程的規定行使職權。
第四條會員大會行使下列職權：
�。ㄒ唬Q定協會在法律、法規規定范圍內的業務范圍和工作職能；
�。ǘ┻x舉或罷免會長、副會長、秘書長（選任制）、理事、監事；
（三）審議理事會、監事會的年度工作報告、年度財務預決算方案；
�。ㄋ模⿲徸h理事會對會員除名的提議；
�。ㄎ澹⿲f會變更、解散和清算等事項作出決議；
�。└淖兓蛘叱蜂N理事會不適當的決定；
（七）制定或修改章程、組織機構的選舉辦法；
（八）決定終止事宜；
�。ň牛Q定其他重大事宜。
第五條會員（代表）大會每屆x年（最多不能多于三年）。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報經社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過一年。
第六條會員（代表）大會每年至少召開一次會議。理事會認為有必要或者五分之一以上的會員提議，可以召開臨時會員大會。
第七條會員（代表）大會必須有全體會員的三分之二以上出席；其決議應當由出席全體會員（代表）的過半數通過。
第八條秘書處在會員（代表）大會召開的三個工作日前，必須將大會的主要議題和會議的`時間、地點書面通知各會員單位和代表本人。
第九條會員（代表）大會應當公正、合理地安排會議議程和議題，確保會員（代表）大會能夠對每個議題進行充分的討論。
未經討論的事項，原則上不得在會員（代表）大會上表決。
第十條會員大會應當對所議事項的決定作會議紀要，并向會員公告。
第十一條本制度經理事會審議通過后生效，由理事會解釋。
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第一條為規范本會理事會管理，依據《遂寧市xx行業協會章程》制定本制度。
第二條本會設理事會，理事由會員（代表）大會選舉產生，理事人數不多于會員（代表）總數的三分之一。
第三條理事會為會員（代表）大會的常設機構，在會員大會閉會期間，依照會員大會的決議和協會章程的規定履行職責。
第四條理事會的職權是：
（一）籌備和召集會員大會；
�。ǘ﹫绦袝䥺T大會的決議，并向會員大會報告工作；
�。ㄈQ定協會具體的工作業務；
�。ㄋ模┲贫▍f會的年度財務預算方案、決算、變更、解散和清算等事項的方案；
�。ㄎ澹┲贫▍f會增加或者減少注冊資金的方案；
�。Q定協會內部機構的設置，并領導協會內部各機構開展工作；
�。ㄆ撸Q定新申請人的入會和對會員的處分，提議對會員的除名；
�。ò耍└鶕䲡L提名，聘任或者解聘秘書長（聘任制）；決定協會分支機構主要負責人；根據秘書長提名，聘任或者解聘副秘書長和協會辦事機構、代表機構主要負責人，決定其報酬事項；
（九）制定協會內部管理制度；
�。ㄊ﹨f會章程規定的其他事項。
第五條理事會每半年至少召開一次會議。情況特殊的，也可采用通訊形式召開。理事會須有過半數的理事出席方能召開，其決議須經全體理事過半數表決通過方能生效。
第六條有下列情形之一的，會長可在五個工作日內召集理事會臨時會議：
�。ㄒ唬⿻L認為必要時；
�。ǘ┤种灰陨侠硎侣撁嶙h時；
�。ㄈ┍O事會提議時。
三分之一以上理事聯名提議召開理事會臨時會議時，應提交由全體聯名理事簽名的'提議函。
監事會提議召開理事會臨時會議時，應遞交由過半數監事簽名的提議函。
第七條理事會定期會議應在會議召開三個工作日以前、臨時會議建議在會議召開前書面通知全體理事，通知內容包括但不限于會議日期和地點、會議期限、事由及議題、發出通知的日期等
第八條理事會會議由會長召集和主持；會長因特殊原因不能履行職務時，由會長委托副會長或者秘書長召集和主持。
第九條理事會以理事會會議形式行使職權，可采取舉手表決或投票方式做出決議。
但就與理事有重大利害關系的事項表決時，該理事應當回避，不得參與表決。
理事會會議做出的決議，應由出席理事的過半數通過。但涉及行業協會重大事項，應由占全體理事三分之二的理事通過。
第十條理事會會議應當有會議記錄，出席會議的理事和記錄人，建議在本次理事會會議結束前對本次理事會會議記錄進行核實，并在會議記錄上簽名。
出席會議的理事有權要求在記錄上對其在會議上的發言做出說明性記載。
理事會的決定、決議及會議記錄等應當妥善保管，并應向全體會員公開。
第十一條理事會會議記錄包括以下內容：
�。ㄒ唬⿻h召開的日期、地點和召集人；
�。ǘ┏鱿硎旅麊�；
�。ㄈ⿻h議程；
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規章制度
為了進一步加強協會的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的協會環境，特制定本制度：
基本制度
1、熱愛國家，熱愛人民，擁護中國共產黨 。
2、關心時事政治，做有理想、有道德、有文化、有追求的'大學生。
3、認真完成各項工作，為協會貢獻自己的力量。
會議制度
為使本協會的例會制度規范化，提高例會質量，促進社團工作展開，特制定此例會制度，具體如下：
一、時間：
每周周一晚自習下課后8：40（冬季）9:10（夏季）
二、地點：
理科樓小教室
三、對象：
協會所有成員
四、條例：
1、每個會員必須參加會議，如沒有特殊情況均不準遲到及早退。凡因故不能參加例會者，必須事先以書面形式向會長請假，如有緊事可口頭形式請假但事后必須補請假條。
2、會議參加者不得擅自離開會場，若有急事須向會長或秘書長說明事因方可離開。
3、會議期間必須嚴格遵守紀律，認真聽講，不得私下聊天。
4、會議發言須起立，當有人發言時其他人不得打斷。
5、會議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。
6、每次例會要求秘書長或秘書部做好考勤記錄。
7、會議期間會員應積極提出意見和建議，會議結束后負責人必須認真審核會員提出的意見和建議，并及時改正。
選舉制度
為使本協會的選舉制度規范化，公開、公平、公正進行選舉，特制定此選舉制度，具體如下：
1、所有成員都有選舉權和被選舉權。
2、不記名投票和差額選舉
�。�1）不記名投票
所有選舉一律采取不記名投票的方式。
�。�2）差額選舉
所有選舉一律采用差額選舉方式。
3、選舉過程有會長主持，并請社聯主席、副主席進行監督。
4、計票
投票結束后，公開唱票。現場宣布結果。
5、本制度適用于換屆選舉、優秀會員選舉等。
人才培養制度
為使本協會能夠培養優秀人才，鍛煉會員能力，特制定此人才選舉制度，具體如下：
1、例會是內部建設主要環節，所有會員要在例會上踴躍發言。
2、例會上會員發言時其他人不能打斷，若有異議待其發言完再提出。
3、例會討論言論自由，但必須與討論主題有關。
4、定期組織會員進行戶外素質拓展，會員需積極參加。
5、定期邀請優秀學長學姐講述學習經驗。
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第一章
組織
1、社團實行民主集中制的組織原則，設社長一名，副社長及社長助理兩名。
2、社團教練由社長、副社長和教練員擔任。
3、組織社員在指定場地進行日常訓練，加強社員之間的交流。
4、組織社員以武術表演的節目參加學校舉辦的綜藝類晚會。
第二章
管理
1、經費由專人管理，主要用于購買訓練器具和租用訓練場地。
2、器械由專人管理。
3、每學年開社員大會，招收新社員。
第三章
管理者
1、干部要求：
�、賹ξ湫g有較深的理解和較強的組織能力。
�、谂ψ龊脧V大社員的思想政治工作，以增強本協會的`凝聚力和戰斗力。
�、蹏@學校的方針、思想來開展具有積極意義的活動。
第四章
社員
第一條入社條件
1、凡承認本章程并履行本章程所規定義務的我校學生，履行登記手續，均可成為本社社員。
2、本社成員不得進行打架，斗毆等各種暴力活動，如有參與者自行退出。
3、無特殊情況，連續十次無故不到者，均以自動退社處理。
第二條社員的權利
1、有對社團工作提出建議和批評，和要求得到回復的權利。
2、有表決權、選舉權、被選舉權。
3、會員可以憑社員證租借和保管協會器械。
4、優先參加本社組織的各項活動。
5、可自動退社。
第三條社員的義務
1、愛國愛校，模范地遵守校紀會規。
2、認真完成社團規定的各項工作任務。
3、按規定繳納社費。
4、按時出勤。
5、介紹發展新社員。
6、為本社獻計獻策。
7、積極參加本社組織的活動。
8、積極的宣傳本社的各項有意義的活動。
9、維護武術社的尊嚴和榮譽。
10、團結友好武術社員及周邊的人。
11、保護器械。損壞要做出相應賠償。
12、下級必須服從上級，虛心接受社長和同學的監督。
13、以主人翁的心態積極參加社團的各項活動，維護社團形象和利益。
14、社員間須團結統一、互相學習、互相幫助、共同進步。
15、社團證是社團成員的證明，用于參加社團內部活動。社團證僅限個人所用，不得轉借，涂改。
第五章
社團明令禁止條例
1、一切反科學、反社會、反人類的活動。
2、打架斗毆，非法集會。
第六章
考核
1、本社團對社員實行積分制：通過積分制可以清楚地了解社員對本社團的貢獻和對本社團的敬業精神。
2、積分制：每人初始分為10分。向社團獻計獻策，一經采納加2分；社團活動主要組織者，每組織一次活動加2分，協作者加1分；參加一表演或比賽加2分，獲一等獎加6分，二等獎加4分，三等獎加3分。
3、評優：每學年評定出優秀干部及優秀社員若干名。每學年將積分較高干部評為優秀干部，將積分較高的社員評為優秀社員，發證書，并給予相應的物質和精神獎勵。
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