某有限公司員工崗位培訓的若干規定
為提高公司本部員工隊伍的綜合素質，促進公司的工作效率。根據《上海fff有限公司本部集體合同》的要求，鼓勵員工參加崗位培訓。為使崗位培訓工作有序進行，制訂如下規定：
一、員工應不斷地提高自身的業務知識水平，自覺參加國家有關機構規定的專業崗位培訓。
二、員工未參加國家有關機構規定的專業崗位培訓，或培訓后經考核不合格者，公司可予以調離其原工作崗位。
三、公司根據發展的需要，可安排員工參加非本崗位的培訓，具體情況以簽訂培訓協議為準。
四、員工根據自身發展的要求而參加的培訓，須提出書面申請，報公司批準。（不占用工作時間，不要求報銷培訓費的除外）因培訓占用工作時間較多，或培訓費用較大的須與公司協商，以簽訂培訓協議的方式，約定諸如服務期，培訓期間的待遇及培訓費報銷等有關事項。
五、員工參加專業崗位及公司安排的非本崗位培訓，公司給予學習時間上的保證，培訓期間所占用的工作時間，視作正常上班。
六、專業崗位培訓和公司安排的崗位培訓，經考試合格后，方可報銷培訓費。
七、本規定自XX年十月一日起執行
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