三月份教學工作總結-教學進步永無止境
饒陽縣 孫亞楠
暖暖的三月結束了，這個月我們經歷著種種，學會了種種，感觸頗深。
首先，團日活動步入正軌。在三月份，我們告別了二月的青澀，正式踏上了工作崗位。不僅在教學工作上取得了進步，而且對于學校的各項管理工作也管理得得心應手。這一切的順利開展，也較快的推進了各種團日活動的進程。我們開展了“學雷鋒樹新風——我勞動我快樂”活動，還有別具特色的3.15知識競賽，通過這兩次活動不但提高了學生學習的積極性，豐富學生課余生活，而且提高了我們的組織管理能力。我們的表現也得到了校領導的一致好評，我們也會百尺竿頭，更進一步。
第二，由初生的牛犢變成一只虎。若說，剛剛來到學校的我們，剛剛從事教學工作的我們，像初生牛犢一般，有勇氣有激情，但是缺少了經驗與計劃。如今的我們已經清醒的認識到了我們身上的優點與不足，尤其是在教學方面。平時組內經常開展各種聽評課活動與討論，而且有老干媽的關心與點撥，還有特聘教師全面且深刻地評課，給予了我們每一位實習教師中肯的評價，都讓我們受益匪淺。這兩個月的鍛煉，教學的基本技能我自信已經掌握，老師也給與我高度評價，有教學機智、課堂控制能力較強、板書與多媒體有機結合等優點，然而對于教材的把握卻需要下功夫，雖然內容很簡單，但是也應該將理論與實踐有機結合，真正讓學生素質得到提高。對于我個人而言，這也是我困惑的一點，如今我正努力改進，不斷進取。
最后，通過這個月的拼搏與奮斗，讓我明白若想成為一名優秀的教師，不僅需要激情責任，還要注意教學反思。“愛問”，是我們經常對學生說的一句話。其實，對老師也同樣適用。只有“愛問”，才能成為一名優秀的教師，才能提升教師專業的自主性。實踐業已證明，教師自我反思是教師專業發展和職業成熟的有效方式。通過“教師每日十問”的設計，為教師形成反思習慣，解決教學問題，提升專業水平，優化自身素養提供了一種制度上的保障。一問：上課前還有哪些方面我沒有準備好？目的性和計劃性是課堂教學的重要特點。二問：課堂上我組織教學的情況怎么樣？教師不僅是教育者，還是管理者。尤其需要指出的是，組織教學貫穿在課堂的始終，而不僅僅是上課時的一個起始環節。教師不僅要知道如何“教”，還要知道如何整合新穎的教學內容，如何組織學生的學習活動、如何協調教育內外部的期望、如何運用和調整自己的教學計劃。三問：課堂上我充分調動學生主動參與的積極性了嗎？在課堂教學中，教師要關注學生非智力因素的作用，包括激發學生的興趣，培養學生克服困難的自信心和意志力，調動學生積極的情感因素等，使學生產生學習的渴望和動機，真正實現學生的主體性。四問：課堂上我尊重、激發、引導學生的學習了嗎？教師在課堂上要不失時機、有目的地激發學生學習的內在動機，要教會學生正確的學習方法和學習策略。五問：課堂上學生在知識、能力、方法、情感等方面有什么收獲？學生在課堂上收獲的不只有知識，還有學習能力、學習方法、學習態度、學習習慣、鉆研精神、合作技能、創新意識等都是同樣的重要。六問：課堂上我恪盡職守、投入激情了嗎？教師需要在一種道德責任感的驅使下產生對學生誠摯的親密感情、對教育教學的忠誠和熱情。具備這種情感，教師才可能善意地對待學生出現的各種問題，才可能以最大的熱情投入工作，才可能對教育教學充滿激情，課堂因此充滿生機，師生因此充滿陽光。七問：我的教學設計在課堂上落實得怎么樣？教學的課后反思，必須要對比教學的實際過程與事前的設計，教學目標是否實現，教學任務是否完成；重點是否突出，難點是否突破；課堂中出現了什么新的情況，又是如何應對的；要找出差距，并分析原因，要總結經驗，吸取教訓，以便采取補救措施。八問：今天我的“得”與“失”在哪里？要想成為一名優秀的教師，必須善于總結，并把總結的經驗應用于日后的教育教學中，發揚優點，改正缺點，使自己的課堂教學既符合教育教學的基本規律，又擁有獨具特色的個人風格.九問：明天我還有哪些工作和任務?講究工作的計劃性和有序性，是按時完成任務、提高工作效率、減少工作壓力、避免職業倦怠的前提。十問：今天我快樂嗎？如果我們把教書育人看作最幸福的事情，就會在工作中獲得快樂，產生成就感，產生滿足感，我們何樂而不為。不會快樂思考的教師很難快樂地工作，不能快樂工作的教師很難享受生活的快樂。
只要堅持，養成每天“十問”的習慣，你也會成為優秀教師的，相信自己，抓緊行動！
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